1、我国的个人收入分配1.现阶段我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，下列说法正确的是( )企业里工人的工资收入属于按劳分配所得公有制经济中职工的收入属于按劳分配所得工程师提供新技术获得的收人属于按生产要素分得农民转让土地承包经营权获得的收人属于按生产要素分配所得A.B.C.D.2.辽宁省支持高校实施年薪制改革,工资分配要向关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜。高等教育领域薪酬制度改革旨在()扩大按劳分配的范围从而实现知识的价值维护教职员工的合法权益，提高工作积极性彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重通过健全再分配调节机制消除收入分配差距A.B.C.D.3.小
2、强妈妈是国有企业工人，爷爷奶奶生活在农村，靠种地获得收入,表姐是某外企的高管，年薪25万元。小强的妈妈、爷爷奶奶、表姐的收入分别是()A.按劳分配、按劳动要素分配、按管理要素分配B.按劳动要素分配、按劳分配、按劳分配C.按劳分配、按生产要素分配、按劳动要素分配D.按劳分配、按劳分配、按生产要素分配4.我国的财政收入连年大幅度增长,有效地支持了国家重点建设。但是另一方面,财政收入的增长幅度远远高于同期城乡居民收入的增长幅度,有人将这一现状概括为“国富民穷”。为了更好地实现共享共建,政府正努力“还富于民”“藏富于民”。这说明( )A.经济发展水平是影响财政收入的重要因素B.分配政策是影响财政收入的
3、重要因素C.在经济总量一定的条件下,居民收入越多越好D.分配政策是影响财政收入的基础性因素5.随着经济活动数字化转型加快，数据对提高生产效率的乘数作用日益凸显。党的十九届四中全会提出将数据与资本、土地、知识、技术和管理并列作为可参与分配的生产要素。数据参与分配（）有利于进一步完善再分配调节机制是坚持按劳分配原则的要求要由市场评价贡献、按贡献决定报酬是对数据所有权合理性的确认A.B.C.D.6.现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,下列说法正确的是()企业里工人的工资收入属于按劳分配所得公有制经济中职工的收入属于按劳分配所得工程师提供新技术获得的收入属于按生产要素分配所得农民
4、转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配所得A.B.C.D.7.小孙在国企工作,月工资收入2200元;妻子在外企工作.月工资收入2600元,此外本月还有股票收入3000元。本月该家庭收入中属于按劳分配所得有_元,属于按生产要素分配所得有_元。在横线处应填入( )A. 2200 5600B. 6400 3000C. 3800 3000D. 2600 46008.根据最低工资规定最低工资标准每两年至少调整次。从2019年4月1日起,上海市职工月最低工资标准从2 420元调整为2 480元,为全国最高。提高最低工资标准()A.可以大幅度提高低收入劳动者工资收入,实现收入分配公平B.是提高劳动报
5、酬,实现社会公平的重要举措C.是政府推进基本公共服务均等化的表现D.为完善个人收入分配提供了制度保证9.实行按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。实行按劳分配的直接原因是()A.生产资料公有制B.我国现实的经济条件C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点D.社会主义公有制条件下生产力的发展水平10.中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式()A.是我国分配制度的重大变革B.是生产要素按贡献参与分配的体现C.是我国按劳分配制度的完善与发展D.保障了科研人员在
6、企业发展中的主体地位11.国家统计局数据显示,2019年平均工资保持较快增长,但工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然较大。针对这一问题，可采取的合理措施有()提高劳动报酬在再分配中的比重创新扶贫方式,推进特殊困难地区的发展禁止非法垄断及非法竞争行为逐步实现城乡基本公共服务平均化 A.B.C.D.12.第一年,三弟多分了钱, 导致哥哥们不干活,收益变差;第二年,三兄弟平均分了钱, 没人干活,收益更差;第三年,三兄弟各发所长齐创业,相互帮助共奔了小康。这启示我们,在处理效率与公平关系时应()更加注重劳动的效率,防止僧多粥少的局面先富帮后富,朝着实现共同富裕的目标前进更加注重分配公平,以免打击
7、个人的积极性既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊A.B.C.D.13.阅读材料,完成下列要求。某大型国有企业在深化分配制度改革过程中，推行按劳分配与按生产要素分配相结合,经营管理人员实施技术入股、股权奖励、分红等形式的激励,调动了企业管理人员和普通员工的积极性。下表是某国企职工王某2019年9月月收入一览表。内容工资奖金技术入股所得管理入股所得数目12 0005 0008 0007 000(1)结合材料,说明王某个人收入分配的具体类型。(2)结合材料,运用所学知识,分析该国有企业采取的分配形式对企业发展的意义。14.阅读材料,完成下列要求。2020年1月,人力社保部召开四季度发布会。发布会表
8、示,今年将深化企业工资收入分配制度改革。稳慎调整最低工资标准。全面推进国有企业工资决定机制改革,继续做好国有企业负责人薪酬制度改革工作,积极稳妥开展职业经理人薪酬制度改革试点。专家指出,全面深化收入分配制度改革是“十三五”期间全面建成小康社会、跨越中等收入陷阱的必然要求和重要支撑。一方面,要通过完善收入分配激励政策推动偏低收入群体进入中等收入群体;另一方面,要通过资本所得、财产所得税收征管机制来避免中等收入群体滑落到低收入群体。此外,国家要加大对教育、医疗、住房等公共服务的投入,这样不仅能增加发展后劲,也是增强老百姓幸福感最有效的途径。结合材料,运用“收入分配与社会公平”的知识,谈谈如何增强老
9、百姓的幸福感。答案以及解析1.答案：D解析：按劳分配只存在于公有制经济范围内，但公有制经济范围内职工的收入不一定都是按劳分配，排除。工程师提供新技术获得的收入属于按技术要素分配，农民转让土地承包经营权获得的收入属于按土地要素分配，都是按生产要素分配，正确。2.答案：C解析：材料中辽宁省这一改革的目的在于充分彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重，维护教职员工的合法权益，提高工作积极性，正确。中“扩大按劳分配的范围”的说法错误，排除；薪酬分配属于初次分配范畴，不属于再分配范畴，中“健全再分配调节机制”的说法错误，排除。3.答案：D解析：按劳分配是社会主义的分配原则，小强妈妈是国有企业工人，因此她
10、的工资收入是按劳分配取得的收入；农村的土地是集体经济，属于公有制经济，因此小强爷爷奶奶的收入是按劳分配取得的收入；外企是非公有制经济，因此小强表姐的收入是按生产要素分配取得的收入。故答案为D项。4.答案：B解析：在社会财富总量一定的前提下,如果国家财政集中的财富过多,会直接减少企业和个人的收入,不利于企业生产的扩大和个人购买力的增加,最终将对财政收入的增加产生不利影响,因此,国家应当制定合理的分配政策,使得居民收入的增加与财政收入的增加相适应,既保证国家财政收入稳步增长,又促进企业的持续发展和人民生活水平的不断提高。故本题正确答案为B。5.答案：D解析：，数据参与分配强调的是初次分配，而没有涉
11、及完善再分配调节机制，故项错误；，数据参与分配属于按生产要素分配，不属于按劳分配，故项错误；，材料中“将数据与资本、土地、知识、技术和管理并列作为可参与分配的生产要素”，这说明数据参与分配要由市场评价贡献、按贡献决定报酬，故项正确；，健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，材料中“将数据与资本、土地、知识、技术和管理并列作为可参与分配的生产要素”，这是对数据所有权合理性的确认，故项正确；故D正确，ABC错误。6.答案：D解析：错误,企业里工人的工资收入并不定属于按劳分配所得;错误,公有制经济中职工的工资、奖金
12、收入属于按劳分配所得;正确,工程师提供新技术获得的收入属于按生产要素分配所得;农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配所得。故选:D。7.答案：A解析：本题考查按劳分配和按生产要素分配的知识。按劳分配的范围是公有制经济，国企的工资（2200元）属于按劳分配；外企中劳动者的收入（3000元）属于按劳动要素分配，股票收入(3000元）属于按资本要素分配，因而按生产要素分配共计2600元+3000元=5600元，A 符合题意。B、C、D三项均错误，不选。8.答案：B解析：最低工资标准是保障低收入者收入的，因此A 项中“大幅度提高低收入劳动者工资收入”的说法不符合事实，不选；提高最低工资标准
13、有利于提高劳动者的劳动报酬，是实现社会公平的重要举措。B项符合题意；提高最低工资标准是在初次分配中促进公平的表现，而政府推进基本公共服务均等化是再分配促进公平的表现，C项不选；为完善个人收入分配提供制度保证的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，而不是最低工资保障制度，D项不选。9.答案：C解析：依据所学知识可知，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因，故选C项。10.答案：B解析：股权激励方式是生产要素按贡献参与分配的体现，并没有改变我国“按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”，A项排除；用股权激励方式调动员工的积极性，这是股权等生产要素按贡献参与分配的体
14、现，B项符合题意；实行按劳分配的前提是生产资料公有制，而材料说的是“各类企业”，所以C项不符合题意；D项夸大了科研人员在企业发展中的地位。11.答案：C解析：本题考查促进社会公平的相关知识。题眼为“工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然较大要解决工资水平的差距问题需要统筹区域发展，整顿市场秩序和分配秩序，符合题意；劳动报酬的提高属于初次分配领域，错误；我们要实现公共服务的均等化，而不是平均化，说法错误。12.答案：D解析：第一年，三弟多分了钱，导致哥哥们不干活，收益变差，说明要防止收入差距悬殊；第二年，三兄弟平均分了钱，没人干活，收益更差，说明要反对平均主义。这启示我们在处理效率与公平关系
15、时，既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊，正确且符合题意；第三年，三兄弟各发所长齐创业，相互帮助共奔了小康。这启示我们，在处理效率与公平关系时应先富帮后富，朝着实现共同富裕的目标前进，正确且符合题意;与材料主旨不符，排除。故选D。13.答案：(1)因为王某在国有企业任职，所以王某的工资和奖金部分属于按劳分配；王某通过技术人股所得的收入属于按技术要素分配；王某通过管理入股所得的收入属于按管理要素分配。(2)该国有企业在坚持按劳分配的问时，坚持多种分配方式并存，并把按劳分配和按生产要素分配结合起来。该企业坚持按劳分配为主要分配方式，将劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有助于
16、充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进企业生产的发展。该企业还让生产要素参与职工收入分配，这有利于让企业发展的一切要素活力迸发，让创造财富的源泉充分涌流，推动企业生产要素的优化配置，促进企业发展。解析：第(1)问只要结合材料具体分析出王某所得收入的具体类型即可。第(2)问在回答时要坚持“总一分”的逻辑结构，即先总地答出该企业采取的分配制度是什么，然后分别从按劳分配和按生产要素分配两个方面论述出对企业发展的意义即可。14.答案：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。推进工资收入分配改革,增加居民收入,着重保护劳动所得,坚持在经济增长的同时实
17、现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。要促进收入分配更合理、更有序,扩大中等收入群体,增加低收入者收入。要履行好政府再分配调节职能,加快推进基本公共服务均等化,缩小收入分配差距。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,既要提高效率,又要促进公平,使发展成果更多更公平惠及全体人民。解析：本题以2020年深化企业工资收入分配制度改革为背景材料，从经济生活角度设置相关问题考查学生对课本基础知识的掌握情况，同时考查学生的阅读能力、对材料重要信息的获取能力、理解能力和概括能力。本题设问指向为结合材料，运用收入分配与社会公平的知识，谈谈如何增强老百姓的幸福感。设问属于措施类主观题，知
18、识范围为“收入分配与社会公平”较为明确。考生可运用所学知识，结合材料进行分析整合。由材料中全面推进国有企业工资决定机制改革，继续做好国有企业负责人薪资制度改革工作，积极稳妥开展职业经理人薪酬制度改革试点可得国家应该保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理中占合理比重，继续做好国有企业负责人薪酬制度改革工作，积极稳妥开展职业经理人薪酬制度改革试点，由材料“要通过完善收入分配激励政策推动偏低收入群体进入中等收入群体，要通过资本所得、财产所得税收征管机制来避免中等收入群体滑到低收入群体”可得坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，全面深化收入分配制度改革，完善收入分配激励政策，推动偏低收入群体进入中等收入群体，同时要通过资本所得、财产所得税收征管制来避免中等收入群体滑入低等收入群体，促进收入分配公平，由材料“国家要加大对教育、医疗、住房等公共服务的投入”可得国家要发挥财政的作用，履行好再分配调节职能，完善基础设施建设，为百姓带来幸福生活。
