1、2012版政治一轮精品复习学案：2.5企业与劳动者（必修1）【高考目标导航】考点集结考向动态1 生产的微观主体企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；公司经营与公司发展；企业兼并与企业破产2 劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益1 公司经营与发展，关注50强企业的发展战略2 企业兼并与破产，了解中央企业的重组3 劳动与就业，重视大学生与农民工就业4.维护劳动者权益，关注我国煤矿安全生产和农民工的合法权益【基础知识梳理】一、生产的微观主体企业1、现代企业的组织形式企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动
2、的主要参与者，是国民经济的细胞。企业的类别在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存（按照企业的所有制性质划分），共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业发挥着主导作用其它企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。公司制与公司公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。2、公司的类型有限责任公司和股份有限公司国有独资公司3、公司的组织形式我国法定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司，是由股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司
3、的债务承担责任的企业法人。股份有限公司，是将其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。 A、在我国，国家授权的投资公司或国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。 B、按新修订的公司法规定，我国可以设立一人有限责任公司。 特征:有限责任公司和股份有限公司的共同特征，是“有限”和“合股”。“有限”是指股东对公司债务负有限清偿责任。“合股”是指由若干人共同集资入股成立一个公司，这笔资金被分成股份。公司的组织机构公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）。职责: A、
4、股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。 B、总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。 C、监事会是公司的监督机构，对董事会和总经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。公司制的优点。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。4、公司经营与公司发展公司经营：是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。公司经营的目的是利润。只有保持一定的盈利能力，公司才能发展技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。公司的发
5、展公司经营成功的因素。制定正确的经营战略依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。5、企业兼并与企业破产企业兼并及其作用经营管理好、经济效益好的优势企业兼并相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模、增强优势企业的实力、实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。企业破产及其作用是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产清算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力，有利于社会资源的
6、合理配置和产业结构的合理调整。 二、劳动者1、劳动和就业劳动与劳动者劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和技术精神财富的创造活动、 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。光荣属于劳动者劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。劳动是人类文明进步发展的源泉。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。关于就业就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于其实现自
7、身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展2、严峻的就业形势的原因我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫。3、树立正确的择业观念。树立自主择业观。 树立竞争就业观。树立平等就业观。 树立多种方式就业观。4、依法维护劳动者权益原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。内容：我国劳动者享
8、有的权利： 平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。做法：劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。劳动合同制度我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权益受到侵犯时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确
9、选择。 【要点名师精解】1、股份有限公司与有限责任公司的异同点股份有限公司有限责任公司不同点1、资本划分为等额股份2、发行股票筹资本3、股东人数有最低限制，没最高限制4、注册资本最低1000万元5、设立程序复杂6、适用于大中企业1、资本不划分为股份2、出资不一定是货币，可以是技术、土地等。3、股东人数限制250人4最低注册资本1050万5、设立程序简单6、适用中小企业相同点都是依法设立的企业法人股东均负有限责任公司均以全部资产对债务承担责任公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构等三部分公司有名称、章程等。2、几种正确的择业观的比较 自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人
10、的兴趣、专长和条件，自主选择职业要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加意义或要求有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才会拥有更多就业机会，才能获得更优厚的报酬要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业例题：张某去年大学毕业后，一心想通过关系找一个工作条件好、经济待遇高而又体面的工作，但由于自身
11、条件的限制和就业市场供需矛盾的突出，他灰心了、退缩了。因此至今也没有找到工作。（1）就业对个人而言有何意义？（2分）（2）从辩证唯物论的角度，指出张某未找到工作的原因。（4分）（3）请你从就业、择业观的角度，为张某顺利就业支几招。（8分）【解析】（1）就业是民生之本，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。（2分）（2）物质决定意识，要坚持一切从实际出发，实事求是。张某未找到工作，是由于他没有从自身实际和就业市场的实际出发。（2分）正确的意识能促进客观事物的发展，张某没有找到工作，是因为他没有树立正确的就业观。（2分）（3）树立自主择业观；树立竞争就业观；树
12、立职业平等观；树立多种方式就业观。（4分）【高考真题体验】1、（2010海南高考）3.H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应 A以法人财产承担有限责任 B以法人财产承担连带责任 C以个人财产承担有限责任 D以个人财产承担连带责任【解析】解答本题时应弄清楚股份有限公司与有限责任公司的区别，主要考查学生的知识迁移能力，体现了高考对基础知识的考查。公司股东对公司债务承担有限责任是公司法的基本原则。但修订后的公司法增加规定，公司股东滥用公司独立法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，
13、应当对公司债务承担连带责任。本题王某符合以上“公司法增加规定”，应承担连带责任，A、C不符合题意；题目中王某是公司股东非公司法人，故本题选D。【答案】选D。2、10.（2011全国新课标高考）38.（26分）阅读材料，回答下列问题材料二 我国某汽车企业坚持走自主创新之路，已经完全掌握了发动机、变速器、底盘三大核心部件的生产和制造技术，创建了具有世界先进水平的两大发动机品牌，截至2009年9月，该企业累计申请专利 4003件。获得授权专利2412件。在国内汽车行业中遥遥领先，该企业先后通过ISO9001，ISO/TS16949等国际质量体系认证。2009年该企业销售达50万辆，连续9年蝉联中国自
14、主品牌汽车销量冠军，连续7年成为中国最大的乘用车出口企业。10多年来，该企业已经让100多万消费者实现了轿车梦。（2）结合材料二和所学经济知识，分析自主创新对该企业发展的作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些措施来增强企业的自主创新能力？（14分）【解析】解答本题时应注意两点，一是本题的答题信息依据只涉及材料二，二是要求分析两个角度：作用和措施。回答第一个小问题，要注意材料中的“品牌”、“销售冠军”等信息；第二个小问题思维较为发散，应从经费保障、吸引人才、激励机制、校企联合、专利保护等多角度加以分析。【答案】（2）自主创新对该企业发展的作用：有利于开发新产品，提高产品科技含量，打造自主品牌；（
15、2分）有利于提高产品质量，提高企业市场竞争力，扩大产品销量；（2分）有利于提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润。（2分）（其他合理答案可酌情给分）企业经营者应该采取这些措施来增强企业的自主创新能力：加大研究开发经费投入；吸引优秀的技术人才；鼓励员工参与企业创新活动；通过奖金、股权等方式激励科技人员；与大学、科研机构进行科技合作；积极申请专利，保护知识产权。（答出1项得2分，答出任意4项可得8分，其他合理答案可酌情给分。）3、（2010全国新课标卷高考）13在河北曹妃甸的矿石码头，铁矿石运输轮一靠岸，运输带就直接将铁矿石运往新首钢加工车间。经过若干道工序后，铁矿石变成钢材，又从成品码头重新
16、装船销往世界各地。这种紧凑的“前港后厂”生产经营模式，缩短了流通时间，给新首钢带来了巨大的效益。这一效益的取得在于流通环节能够产生更大的利润“前港后厂”模式节省运输成本流通时间的缩短加快了资金的周转“前港后厂”模式提高了社会劳动生产率A BC D【解析】本题考查考生对企业经营的理解能力。“前港后厂”生产经营模式，减少了从码头到工厂的时间、路程，节约了运输成本、缩短了流通时间，故符合题意；题干为反映；劳动生产率的提高依赖于科技的发展与管理，不合题意。【答案】B4、（2010浙江卷高考）24、面对近年来原材料劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有
17、优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有调整经营战略，利用资源优势 依靠技术创新，维持低价竞争加强品牌建设，拓展销售渠道 调整产业结构，提高产品质量A B C D 【解析】 本题考查考生对企业经营的理解。从材料中“把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区”，表明正确；“致力于产品研发、品牌设计和营销推广”，表明正确。材料中未涉及产业结构调整，只是转移生产环节；而生产环节的转移，只是降低了成本，并不意味着是低价竞争。【答案】C5、（2010天津卷高考）2、日前，天津板栗被国家质检总局批准为国家地理标志保护产品，成
18、为受法律保护的原产地产品。以蓟县为主产区的天津板栗同静海独流老醋、蓟县盘山磨盘柿、汉沽茶淀玫瑰香葡萄、宁河七里海蟹等土特产一起，有了品质和声誉的“身份证”。这使上述土特产A.扩大了品牌效应B.增加了市场供给C.提高了商品价值D.提升了产品质量【解析】本题考查考生对企业经营的理解能力。土特产有了品质和声誉的“身份证”会扩大了品牌效应，但能否提升了产品质量还值得努力。增加了市场供给、提高了商品价值都与生产有关，而与身份无关。【答案】A4、（2010江苏卷高考）9、某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是A.公司按出资比例行使表决权 B.公司资本划分为等额股份C.
19、公司财务不必向全社会公开 D.股份转让须征得其他股东同意【解析】本题考查公司的形式。重在理解有限责任公司与股份有限公司的区别。【答案】B6、（2010上海卷高考）25 、以下旨在保护劳动者平等就业和选择职业权利的措施是 。 A 劳动者积极搜集就业方面的信息 B中国农业银行为劳动者创业提供资金支持 C国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件 D法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同【解析】本题考查劳动者权利的知识。依据我国劳动法的规定，劳动者有平等就业和择业的权利，CD符合题意。A是劳动者自己的做法，与题意不符；B项属于积极就业政策，与题意不符。【答案】CD7、（2010天津卷高考）12、阅
20、读材料，回答问题。低碳经济是以低能耗。低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高，周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让。为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大则政投入力度，落实研发投入低扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势应怎样实现自身发展。（12分）【答案】企业要利用国家宏观调
21、控的优惠政策，赢得发展机遇。企业需要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高对外开放水平。企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。8、（2010上海卷高考）32 、截至2008年底，全国共建立了l55个民族自治地方。长期以来。这些地区的发展得到国家大力支持。近期，党中央、国务院再次决定对新疆加大政策支持力度。对新疆困难地区符合条件的企业给予企业所得税减免优惠，是此次政策之一。运用经济常识回答：这一政策运用了宏观调控的哪个手段?该政策的实施对新疆尉难地区的企业会产生怎样的积极影响?(5分)
22、【答案】财政手段（1分），减免企业所得税有助于解决新疆困难地区企业的资金问题；（1分）降低企业生产成本，增加收入；（1分）提高企业自身生产规模、提升技术水平的实力和积极性，促进企业生产发展。（1分）9、（2009天津卷高考）2、 海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于A、制定了正确的经营战略 B、依靠科技进步，增强竞争力C、积极承担企业的社会责任 D、诚信经营，树立良好企业形
23、象【解析】本题以当前的大热点国际金融危机和“家电下乡”为背景，考查了学生对企业经营成功的要素、中国企业如何应对措施等主干知识，旨在考查学生调动和运用知识的能力以及探究参与的能力，属于中等难度题。在“家电下乡”的利好政策的机遇下，海尔集团一方面实施了“即需即供”的商业模式，又建立了各种营销网、物流网、服务网，为其赢得了不菲的市场份额，是其制定了正确的经营战略的诠释。这里材料稍微长些，但是抓住了“实施了”“建立了”等关键词，就不难选出A项。【答案】A、10、(2009江苏卷高考) 9 、实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是A、依法签订劳动合同 B、保障劳动
24、者主人翁地位C、建立和谐的劳动关系 D、自觉履行劳动者的义务【解析】本题考查劳动者的权利和义务的关系，考查学生理解和运用知识的能力。权利的实现要求义务的履行，故劳动者要获得权利、维护权益必须自觉履行应尽的义务，故D项符合题意；其余各项均不符合题意。【答案】D 【考点精题精练】一、单项选择题1、(2011四川乐山市高三模拟)27.低碳经济”是指以低能耗、低污染为基础的经济。我国是温室气体排放大国，发展低碳经济既是长久的大计，也是当前的大事。为此，作为企业应该转变经济发展方式、努力扩大生产承担社会责任和环境责任，实现可持续发展以盈利为企业生产经营的根本出发点加强科技开发与应用，成为技术创新的主体（
25、 ）A B C D2、（2011浙江嘉兴一中高三模拟）242011年企业面临着原材料价格大幅上涨、土地与劳动力成本提高等问题，4月6日央行再次加息，此次加息将给企业增加新的压力。企业要提高竞争力必须做到 调整经营战略，发挥自身优势 坚持“走出去”，增加产量依靠技术进步，注重科学管理 调整产业结构，提高产品质量A B C D3、（2011广西陆川中学高三模拟）2苹果公司的产品一直站在潮流的尖端，从最初的超大容量MP3播放器ipod,到划时代的触屏手机iphone,再到先声夺人的平板电脑ipad,苹果每隔一段时间，就会给人带来惊喜。苹果品牌以其时尚、创新、精致吸引着全球无数粉丝。苹果公司的成功说明
26、( ) 建立品牌声誉是公司经营的首要目标 提高自主创新能力对提高企业竞争力至关重要 公司的成功经营需要制定正确的经营战略 企业成功经营需要不断推出新产品A. B. C. D. 4、近日，国家国有资产管理委员会提出，到2010年，通过调整和重组，将现有的中央企业减少到80到100家，并培育出30至50家具有国际竞争力的大企业集团。要培育出具有国际竞争力的大企业集团，最重要的是 A实行企业兼并，强强联合 B重视科技创新，形成自主品牌C面向市场，生产适销对路的产品 D遵守职业道德，诚信经营5、（2011江苏六合高级中学高三综合测试）9下图横向箭头显示的是我国经济社会发展中某一矛盾产生过程的缩影，纵向
27、箭头显示的是解决该矛盾的措施。下列措施与相应矛盾对应正确的是中西部人才短缺、东部人才富余东西部收入差距扩大区域经济发展不协调社会公平问题日趋严重劳动者转变就业观念政府免除中西部企业所得税劳动者提高自身专业素质初次分配要注重效率 A. B. C. D. 6、（2011江苏南通扬州泰州三市高三二调）102011年初，“用工荒”与“就业难”的矛盾存一些地方依然突出。据有关专家分析，造成这一现象的主要原因在于，随着企业的转型升级，对技能型劳动力的需求日益旺盛。因此，从劳动者角度看，要缓解这一现象必须A健全社会保障制度，维护劳动者合法权益 B积极参加技能培训，努力提高自身的素质 C适当挺高工资标准，降低
28、劳动者就业门槛D加强立法公正执法，加大宏观调控的力度7、据报道，我国的一些企业，特别是一些私营企业在与劳动者签订劳动合同时，往往一边倒，即只讲企业的利益，很少或根本不提用人单位的义务和劳动者的权利。上述做法 维护了企业和用人单位的利益，是正确的 是与劳动法的基本精神相悖的 损害了劳动者的主人翁地位 侵害了劳动者的平等地位和择业的权利A B C D8、（2011广东汕头市高三二模）24企业工资集体协商制度规定，企业职工工资分配形式、支付办法和工资标准等要由职工代表与企业代表依法进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度的实施A有利于规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益B是保障劳动者主人翁地位
29、的前提C有利于劳动者树立正确的就业观念D体现了党和政府实施积极的就业政策9、(2011杭州模拟)“就业”成为2011年全国“两会”民生热点之一。就业是民生之本，一方面是大学毕业生找不到工作，另一方面，春节过后，从中国的东部沿海地区到中西部地区，又出现一轮“用工荒”的用工短缺风潮。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有( )维护劳动者的合法权益政府统筹安排劳动者就业引导劳动者树立正确的就业观加强对劳动者的技能培训A. B. C. D.10、安徽省公务员考试报名时间为2011年3月10日9:00至3月15日16:00，报名再现火热，竞争仍然激烈。这表明在市场经济条件下劳动者应该（ ）树立竞争就业观改
30、善劳动就业环境树立职业平等观树立多种方式就业观A. B. C. D.中国农民工调查报告显示：与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.7%，没有签订的占了30.62%，有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。认为用工合同非常重要和比较重要的农民工占20.86%和40.67%，认为没有用的占13.95%。一些用人单位则有意不与农民工签订劳动合同，而有工伤、医疗、养老等基本社会保险的农民工仅占15%左右。据此回答11、12题：11、上述材料表明( )农民工社会保障目前严重不足农民工的权利意识有待增强农民工的法律意识有待提高劳动者履行义务是获得权利的基础A. B. C. D.12、一些用人单位
31、有意不与农民工签订劳动合同的做法( )是一种违法行为侵害了劳动者的合法权益限制了劳动者选择职业的自主权不利于调动劳动者的积极性、创造性A. B. C. D.二、非选择题13、受全球金融危机的冲击，一些企业把裁员、减薪作为应对困境的手段。但山东省济南、青岛、济宁、临沂等地的许多企业不把责任推给社会，做出“不裁员”、“不减薪”、“不欠薪”的承诺，赢得了职工和社会的赞誉。(1)企业是以营利为目的的，部分企业面对危机“不裁员”，对此应如何认识？(2)在“不裁员”的情况下，企业如何才能渡过危机？请你提几条建议。答 案1-5 CCCBB 6-10 BAACC10. 【解析】是对政府的要求，不符合题目要求。
32、符合题意。11、【解析】选A。材料没有反映权利与义务的关系，不符合题意。12、【解析】选C。实行劳动合同制度与劳动者自主择业并不矛盾，而是对自主择业的确认和保护，认识错误。13、【解析】第(1)问考查对企业“不裁员”的认识，应从企业与社会、眼前与长远、有利与不利等方面分析。第(2)问可根据企业经营成败的主要因素来思考。【答案】(1)企业是以营利为目的的，企业“不裁员”从短期看不利于降低生产成本，会给企业的生产经营造成一定的困难；但从长远看，有利于调动职工的积极性，增强企业的凝聚力，树立企业良好的信誉和形象，提高企业的竞争力，促进企业的长远发展。企业作为市场经济活动的参加者，面对危机“不裁员”，维护了劳动者的合法权益，有利于促进就业，构建和谐的劳资关系，维护社会稳定，是自觉承担社会责任的表现。.精品资料。欢迎使用。高考资源网w。w-w*k&s%5￥u高考资源网w。w-w*k&s%5￥u
