1、2就业维权之道一、选择题1劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬,下列说法中正确的是()就是人们常说的“工资”由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者也可以以实物形式支付(如工厂的产品等)劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点A.B.C.D.答案B2漫画同工不同酬反映了用人单位侵害了劳动者的()同工不同酬A.平等就业和选择职业的权利B.享受社会保险和福利的权利C.获得劳动安全卫生保护的权利D.取得劳动报酬的权利答案D3劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以协商解决。关于协商解决,下列说法正确的是()没有必要,一点儿也不解决问题必须在自愿、平等的基础上如果协商一致,
2、可以达成和解协议和解协议不具有必须履行的法律效力A.B.C.D.答案D4我国劳动法规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()A.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行C.人民法院强制执行D.劳动行政部门强制执行答案C解析劳动争议仲裁裁决的执行权由人民法院行使。5古文卖油翁中的卖油翁能使油从钱中方口入而钱不湿,其原因很简单,“无他,唯手熟耳”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是()A.认真完成劳动任务B.遵守劳动纪律和职业道德C.接受职业技能培训D.努力提高自己的职业技能答案D6王某在一家棉纺织厂上班,因工伤与厂方达成和解协议,厂
3、方一次性补偿给她6万元人民币。下列说法正确的有()不管王某对该和解协议满意与否,她都必须遵守如果王某对该和解协议感到不满意,她可以通过申请调解或申请仲裁、提起诉讼解决问题只有对和解协议不满意时,才可以采用其他维权手段和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的,不具有法律效力A.B.C.D.答案C解析和解协议不具有法律效力。劳动者和用人单位对协议感到不满意,可以不执行,可以采用其他法律手段解决问题。二、综合题72012年7月25日,江苏省启东法院公布,该院经过调解,老张与其曾供职的纺织公司达成了协议:公司一次性支付原告老张40 000元,于2012年9月20日之前履行完毕。事件回放:老张
4、在一家纺织公司做了7年的门卫。2011年7月,老张因连年工作,积劳成疾,在医院住了十来天。可当他出院回公司上班时,却接到通知说自己被解雇了。老张气愤不已。在律师的帮助下,经过劳动仲裁程序后,老张向法院提起诉讼,请求法院判决纺织公司支付违法解除劳动合同双倍补偿金、加班工资等合计人民币146 984元。但因双方没有签订劳动合同,老张很难找到有效的证据来支持自己的主张。后经法院调解双方最终达成一致。结合所学知识,回答以下问题:(1)老张的遭遇启示我们,劳动者与公司签订劳动合同有什么意义?(2)老张最终是通过什么渠道维护了自己的合法权益?答案(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。劳动合同使劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确,劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。因此,劳动者要重视与用人单位签订劳动合同。材料中老张正是因为没有依法与纺织公司签订劳动合同,所以很难找到有效的证据来支持自己的主张。(2)根据法律规定,劳动者与用人单位产生纠纷,在协商和调解无果后,可以通过劳动争议仲裁解决;劳动者如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。老张与纺织公司的劳动纠纷,经过劳动仲裁程序后,老张向法院提起诉讼,最终通过法律途径维护了自己的合法权益。
