1、高考资源网（） 您身边的高考专家第二框心中有数上职场课后篇巩固提升一、选择题1.下图漫画反映出,国家依法保护劳动者()A.取得劳动报酬的权利B.接受职业技能培训的权利C.享受社会保险和福利的权利D.平等就业和选择职业的权利答案A解析漫画“提高最低工资标准”,反映出国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利,A项符合题意;B、C、D三项均在漫画中没有体现。故选A项。2.漫画心酸的背后侵犯了劳动者哪项权利?()心酸的背后A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.接受职业技能培训的权利D.提请劳动争议处理的权利答案A解析漫画心酸的背后主要反映了就业中的性别歧视,侵犯了女性求职者平等就业和选择职
2、业的权利,A项正确且符合题意;其他说法正确但都与漫画寓意不符,均应排除。故选A项。3.我国劳动法规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。从经济学角度看()这是当前缓解我国劳动力资源缺乏的举措这体现了我国劳动者权利与义务的统一我国劳动者依法享有平等就业权这是市场经济平等性的客观要求A.B.C.D.答案D解析当前我国劳动力资源并不缺乏,不符合事实,排除;材料未涉及劳动者义务,也就不体现劳动者权利与义务的统一,不符合题意;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视,这体现了我国劳动者依法享有平等就业权,同时也体现了保护劳动者的依法就业权也是市场经济平等性的客观要求,
3、符合题意。故选D项。4.国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)是21世纪我国第一个中长期教育改革和发展规划,是今后一个时期指导全国教育改革和发展的纲领性文件。国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)提出:依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高,落实教师绩效工资。这有利于()维护广大教师的合法权益使劳动者享有取得报酬的权利维护教师平等就业和选择职业的权利构建和谐稳定的劳动关系A.B.C.D.答案A解析“依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高,落实教师绩效工资”有利于实现社会公平,能够维护教师的合
4、法权益和取得报酬的权利,同时有利于构建和谐稳定的劳动关系,都正确;材料中没有涉及平等就业和选择职业的权利,不选。5.我国实行劳动合同制度,但是,一些企业在与劳动者签订劳动合同时,往往只谈企业的利益,很少或者根本不提用人单位的义务和劳动者的权利。企业的上述做法()维护了企业和用人单位的利益,是正确的不利于构建和谐稳定的劳动关系侵害了劳动者的平等就业和选择职业的权利损害了劳动者的主人翁地位A.B.C.D.答案D解析材料中企业的做法损害了劳动者的主人翁地位,不利于构建和谐稳定的劳动关系,判断错误,正确;材料中没有涉及劳动者的平等就业和选择职业的权利,不选。故选D项。6.北京市人力社保局发布的2018
5、年劳动人事争议仲裁典型案例,明确用人单位单方面规定年假不休过期作废违法,应安排劳动者跨年度休假。由此可见()申请仲裁是劳动者维权的途径劳动合同是劳动者维权的依据用人单位有构建和谐劳动关系的权利政府依法维护劳动者休息休假的权利A.B.C.D.答案B解析北京市人力社保局发布的2018年劳动人事争议仲裁典型案例,明确用人单位单方面规定年假不休过期作废违法,应安排劳动者跨年度休假,这说明政府依法维护劳动者休息休假的权利,申请仲裁是劳动者维权的途径,符合题意;材料未涉及签订劳动合同的重要性,不符合题意;用人单位有构建和谐劳动关系的义务,说法错误。故选B项。7.劳动者任何权利的实现总要以义务的履行为条件。
6、下列属于劳动者最基本的义务是()A.提高职业技能B.完成劳动任务C.执行劳动安全卫生规程D.遵守劳动纪律答案B解析公民的义务是指宪法和法律规定的公民必须履行的责任。完成劳动任务是劳动者最基本的义务,B项正确;A、C、D三项错误。故选B项。8.山东电力公司电工高永强,注重学习前辈经验,坚持在带电作业中进行技术探索与改进,由此被誉为高压线上的“高空舞者”。这里高永强认真履行的劳动义务是()A.完成劳动任务B.提高职业技能C.执行安全规程D.遵守劳动纪律答案B解析材料没有体现完成劳动任务的义务,A项不符合题意;“注重学习前辈经验,坚持在带电作业中进行技术探索与改进,由此被誉为高压线上的高空舞者”表明
7、高永强认真履行的劳动义务是提高职业技能,B项符合题意;坚持在带电作业中进行技术探索与改进不属于执行安全规程,C项不符合题意;材料没有强调遵守劳动纪律,D项不符合题意。故选B项。9.中华人民共和国劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律()为维护劳动者的合法权益提供了法律保障明确了劳动合同双方当事人的权利和义务为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据确保劳动者在劳动争议中维权成功A.B.C.D.答案A解析中华人民共和国劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,这部法律明确了劳动合同双方当事人的权利和义务,为维护劳动者的合法权益提供了法律保障,为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据
8、,符合题意;中华人民共和国劳动合同法为维护劳动者的合法权益提供了法律保障,但不能确保劳动者在劳动争议中维权成功,说法错误。故选A项。10.M省加强了劳动合同管理,全面实行用工实名制,特别提出在工程建设领域,施工企业必须与农民工先签订载明必备条款的建设领域农民工劳动合同后,再进场施工。上述规定()能够为维护劳动者合法权益提供保证强化了劳动者法律意识,以合法方式维权能够提高用人单位的责任意识,规范劳动关系旨在消除劳动侵权现象,调动劳动者的积极性A.B.C.D.答案B解析依法签订劳动合同是劳动者维权的依据,正确;“施工企业必须与农民工先签订载明必备条款的建设领域农民工劳动合同后,再进场施工”主要是强
9、化企业的责任,而没有强化劳动者法律意识,排除;符合题意;错在“消除”上。故选B项。11.小王在劳动中受伤,与本企业就经济赔偿问题发生争议。小王解决争议的法定必经程序是()A.通过本企业劳动争议调解委员会调解B.向劳动仲裁委员会提起仲裁C.直接向人民法院提起诉讼D.通过本企业劳动争议调解委员会仲裁答案B解析题目问的是必经程序,根据材料中的“与本企业就经济赔偿问题发生争议”可以直接排除A项;C项也不是必经程序,故排除;D项说法错误,因为本企业劳动争议调解委员会没有仲裁权利。故选B项。12.阅读材料:甲方:方圆大厦施工方乙方:小明爸爸小明爸爸是一位建筑工人,口头和同乡的包工头约定加入了方圆大厦建筑施
10、工工作。时近春节,小明爸爸希望包工头发放拖欠半年之久的工资以供小明爸爸购物探家。包工头以各种借口托词不给,小明爸爸负气工作,不慎从松动的二层脚手架上跌落,被送进了医院救治。包工头说这是小明爸爸自己不小心,公司不负责医药费用。关于这一案例,下列分析正确的是()小明爸爸只能通过向法院起诉的途径来解决欠薪和医药费的问题小明爸爸与包工头间的口头约定没有法律效力,小明爸爸的权益不受法律保护小明爸爸作为劳动者有取得劳动报酬的权利,包工头拖欠劳动者工资是违法的甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,小明爸爸出事的原因是脚手架松动,甲方应该承担因公负伤的乙方的医药费A.B.C.D.答
11、案D解析小明爸爸可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁等多种方式来解决欠薪和医药费的问题,不选;小明爸爸与包工头间的口头约定属于口头合同,有法律效力,小明爸爸的权益受法律保护,错误;小明爸爸作为劳动者有取得劳动报酬的权利,包工头拖欠劳动者工资是违法的,正确;小明爸爸出事故的原因是脚手架松动,甲方应该承担因公负伤的乙方的医药费,正确。故选D项。二、非选择题13.阅读材料,完成下列要求。小林的母亲病了,小林多年未休过探亲假,这次他向单位提出休假探亲,单位以他已在本地结婚为由,不批准他休假探亲。小林工作的工厂既有刺耳的噪声,又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,遭
12、到厂长拒绝。单位只给部分资格老的员工办理社会保险,小林等不在其中。为此,小林等与厂长多次协商,等来的却是被单位除名的结果。材料中,小林的哪些合法权益受到了侵害?答案该厂长侵害了小林的休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和提请劳动争议处理等权利。14.阅读材料,完成下列要求。中华人民共和国劳动法是国家为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。该法的施行受到广大劳动者和用人单位的普遍关注。(1)建立劳动关系应当依法订立,它是明确劳动者和用人单位双方的权利和义务的协议,具有法律约束力。(2)劳动者与用人单
13、位确立劳动关系后,劳动者应该履行基本的义务,其中,属于劳动者最基本的义务是()A.遵守劳动纪律B.提高职业技能C.完成劳动任务D.遵守职业道德(3)当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷,产生劳动争议时,依据中华人民共和国劳动法,处理劳动争议的方式主要有哪些?;。(4)小李在一家私营企业工作,因工资和保险福利等问题与企业发生劳动纠纷,小李一怒之下,去法院状告这家企业。然而,法院却告知小李,目前不能受理小李的诉讼。请简要说明:为什么法院目前无法受理小李的诉讼?小李应该怎样做?答案(1)劳动合同(2)C(3)协商调解仲裁诉讼(4)处理劳动争议,法定的必经程序是仲裁。如果要到法院诉讼,必须先经过仲裁这一程序,否则法院不予受理。小李应该先去仲裁,如果对仲裁结果不满意,再选择去法院诉讼。- 4 - 版权所有高考资源网
