1、3.3 美国的三权分立制同步练习一、选择题 2015年2月21日，美国总统奥巴马说，国会通过薪资税减税和长期失业者救济金政策延期法案是”正确”的举措，但是国会还应采取更多举措，与政府一同助力经济复苏。美国中央政权机构由彼此平等而又独立的立法、行政和司法三个机关组成。三者权力分立、制约和平衡。据此完成12题。1下列说法正确的是( ) A权力分立、制约和平衡是三权分立的核心内容 B三者的权力是平分的 C三者是完全独立的 D国会是三者中最重要的国家机关 解析：本题考查对三权分立制的多角度理解。A项正确。B、C、D三项错误，三者权力不是平分的，也不是完全独立的，国会也不是最重要的国家机关。 答案：A2
2、上述材料中( ) 国会享有立法权 总统拥有行政权 司法权属联邦各级法院 总统审查法律 ABCD 解析：是对三权分立的正确表述，入选；观点错误，法院负责审查法律。 答案：C 3新年伊始，美国总统奥巴马任命前俄亥俄州司法部长理查德柯德雷为美国消费者金融保护局局长。奥巴马这种”踢开国会闹革命”的作为引起国会轰动。10名国会议员联名向美国联邦地方法院哥伦比亚特区法院递交起诉书。美国的三权分立制的阶级局限性和消极作用主要表现在( ) 美国的三权分立与权力制衡的原则，是资本主义民主制度的一项原则 三权分立和权力制衡的原则，是协调资产阶级内部权力分配的一种机制 实行三权分立的一个必然结果，是三大权力机关之间
3、互相扯皮，导致效率低下 三权分立的原则即使在美国也难以在政治实践中真正贯彻 AB CD解析：本题解答时要注意题干指向的是局限性和消极作用，故不符合题意；都从不同方面正确分析了美国三权分立制存在的局限性和消极作用，故选C项。 答案： C 4美国的总统选举被人们戏称为”驴象之争”。下列关于美国政治制度的表述正确的是( ) 美国是实行两党制的典型国家 美国是实行总统制共和制的典型国家 美国的国家结构形式是联邦制 美国是”左右共治”的国家 ABCD 解析：”左右共治”的国家是法国，错误。答案：A 5美国立法权属于国会。但总统有权否决国会的立法；可以发布拥有法律效力的行政命令；还有立法倡议权。法院有权宣
4、布国会制定的法律违反联邦宪法。这说明了 ( ) A美国总统的权力至高无上 B美国法院管辖国会 C美国实行三权分立、权力制衡的原则 D国会的立法权是象征性的，并无实质性的权力 答案：C 二、非选择题 62011年3月，美国军队在奥巴马总统的授权下对利比亚进行空袭后，很多议员指责奥巴马总统在发动战争前没有事先征得国会批准，违反了宪法，白宫官员辩称，宪法也明确规定总统是武装部队的总司令，且空袭利比亚不是一场战争，而是有时间和范围限制的军事行动。 (1)上述材料是怎样体现美国联邦政府运行的基本原则的？ (2)该原则有何阶级局限性和消极作用？ 解析：本题考查对美国三权分立原则的理解和运用。第(1)问考查
5、对材料信息的分析解读，首先要点明基本原则的内容，其次结合材料分析其权力的分立、权力间的制衡等。第(2)问，首先要明确分析的是其消极作用，而不是积极作用；其次对消极作用的分析，要从人民权力实现、运行效率、贯彻实践等角度进行全面分析。答案：(1)三权分立是美国联邦政府运行的基本原则，核心内容是权力分立、制约和平衡。美国国会拥有对外宣战权，因此很多国会议员对奥巴马总统的擅自行动感到不满。美国行政权属于总统。且总统是武装部队的总司令，在特定的情形下，总统可以单方面批准采取军事行动。(2)由于广大劳动人民在国家政权中不居于支配地位，也就不可能对权力的运用施加重要影响，使得分权与制衡事实上成为资产阶级内部
6、权力分配的一种机制。实行三权分立、权力制衡的一个必然结果，是使三大权力机关之间互相扯皮，导致效率低下。即使在美国，三权分立的原则也难以在政治实践中真正贯彻。 7材料一：2011年11月，美国两党未能在规定期限内就未来十年削减12万亿美元的赤字达成协议。美国总统奥巴马指责国会共和党人是谈判失败的主要”绊脚石”，指出共和党在对2%最富有的美国人增税的问题上根本不愿意让步。 材料二：以”强制参保”为核心内容的医改法案是奥巴马上台后力推的一大政策。该法案要求2014年起所有美国人必须购买医保，实现”全面医保”的目标。以共和党为首的”反医改阵营”最终以”医改违宪”为由，成功将此案提交最高法院，谋求推翻奥巴马医改法案。最高法院计划在6月底做出裁决，届时正是民主、共和两党竞选活动最关键的时刻，所以，不论结果如何，都将对美国大选造成重大影响。上述材料反映了政治学的哪些道理？ 解析：本题考查美国的政治制度，包括美国的国家结构形式、美国的政党制度、美国的三权分立制和美国的利益集团。 答案：(1)美国联邦最高法院是美国最高国家审判机关，在美国政治生活中居于重要地位。 (2)美国实行三权分立制，美国总统、国会、法院相互制约、相互监督。 (3)美国实行两党制，两党在国家的具体政策、人事任命等方面存在分歧。
