1、单元检测卷三(时间:75分钟满分:100分)一、选择题(每小题2分,共40分)1.我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面做法不符合这一规定的是()A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她做清洁卫生工作,不再做搬运工B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工除外C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作时间安排D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作是值班,不是加班2.右图漫画是值班,不是加班的做法()维护企业利益至上,无可非议不利于构建和谐稳定的劳动关系损害了劳动者取得劳动报酬及休息休假的权利侵害了劳动者
2、平等就业的权利A.B.C.D.3.针对“用工荒”问题,人力资源和社会保障部对全国部分地区用工情况进行调查显示,招工难现象在部分待遇较低、工作条件不好的企业依然存在,但福利待遇较好的企业基本不缺工。这启示企业()要注重提高劳动者的技能水平要实现和维护好劳动者的合法权益要改善劳动条件,提高劳动者待遇要依靠自主创新,形成竞争优势A.B.C.D.4.劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法正确的是()通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径劳动者签订了劳动合同,合法权益就一定能得到保护发生劳动纠纷,劳动者可以向法院起诉劳动者要增强权利意识和法律意识A.B.C.D.5.(2021
3、山东德州期末检测)2020年12月,由人力资源社会保障部主办的首届全国性职业技能大赛举行。习近平主席在贺信中强调,大力弘扬工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠。劳动者不断提高劳动技能()是因为劳动技能是先进生产力的集中体现是劳动者必须履行的义务有助于提高我国经济发展的质量和效益是劳动者享有权利的代价A.B.C.D.6.在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时劳动者经常缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的保证是()A.履行劳
4、动者义务B.权利意识和法律意识C.依法签订劳动合同D.劳动者的主人翁地位7.许多农民工为了尽快找到工作,很少与雇主签订劳动合同;然而在年终结算的时候,经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况。当一些人为此告上法庭时,却因拿不出劳动合同而败诉。这表明()劳动者要增强自我保护意识和维权意识只要签订劳动合同,就能够维护劳动者的合法权益实行劳动合同制度是非常必要的劳动合同是明确劳动合同双方当事人权利和义务的法律文件A.B.C.D.8.调解是劳动者依法处理劳动争议的一种方式,对于这种方式认识正确的是()A.调解是双方当事人通过人民法院调解庭进行调解B.调解是以民主协商方式解决劳动争议的法定程序C.劳动争议调解如
5、果成功,双方必须进行劳动仲裁D.劳动争议调解如果不成功,可直接向法院提起诉讼9.(2022山东烟台模拟测试)刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多,但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货,因车辆年久失修,刹车失灵,在一陡坡处侧翻,刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中()因未签订劳动合同,刘某的权利得不到保障樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求若协商不成,刘某可申请仲裁,也可直接起诉A.B.C.D.10.“强力助长晶青少年助长的特效良药”,这是一则保健药品广告。但经有关部门鉴定,该产品完全由淀粉加色素制
6、成,对人体增高无任何效果。该案例中经营者的虚假广告行为侵犯了消费者的()A.自主选择权B.依法求偿权C.知情权D.人身、财产安全权11.下列是几位消费者在消费过程中的态度和看法,其中正确的是()A.有奖销售,划算!机会难得,勿失良机B.相信广告,没错的!广告不会误导、欺骗消费者C.挑选商品时要仔细比较、鉴别,以免上当受骗D.打折商品,便宜!购买它们准不会吃亏上当不能细说12.如图漫画不能细说,生产厂家的做法侵犯了消费者的()A.自主选择权B.知情权C.依法求偿权D.监督权13.我国的消费者权益保护法实施以来,当消费者遇到不法侵害时,选择投诉或者与商家交涉的越来越多,选择忍气吞声的越来越少,这说
7、明()A.消费者都具备了维权意识B.侵害消费者权利的行为越来越少C.消费者权益保护法使不法经营者无处藏身D.消费者权益保护法在很大程度上唤醒了消费者的维权意识14.对漫画美味的背后解读正确的是()美味的背后商家侵犯了消费者的自主选择权国家应完善法律并加强监管消费者协会须加大执法力度消费者要增强判断和选择能力A.B.C.D.15.2021年央视315晚会曝光了“虚假医药广告”“名表维修骗取消费者价款”等事件。当晚,市场监管局立即赶赴各涉嫌违法行为人经营场所进行调查取证,对涉案人立案查处。这启示企业要()加大创新力度,培育企业竞争新优势自觉维护市场秩序,树立良好信誉形象依法诚信经营,切实保障消费者
8、知情权加强监督检查,营造良好市场竞争环境A.B.C.D.16.2021年9月30日,江苏省税务局依法向范某正式下达税务处理决定书和税务行政处罚决定书,要求其将追缴的税款、滞纳金、罚款在收到上述处理处罚决定后在规定期限内缴清。公民之所以要依法纳税,是因为()依法纳税是公民的一项基本义务逃税、抗税要追究刑事责任税收是国家财政的重要来源依法纳税是公民的基本权利A.B.C.D.17.某电器集团董事长兼总裁认为:“企业必须依法纳税,才能体现社会责任感,体现企业生存的价值。”由此可见()A.依法依规纳税是知名企业的义务B.纳税人要了解监督税款如何使用C.依法纳税能大大提高企业知名度D.企业应当履行依法纳税
9、的义务18.个人所得税专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、赡养老人等6项专项附加扣除。这些做法()能彻底消除贫富差距有利于维护社会公平正义是国家积极增加税收的表现有利于保障和改善人民生活A.B.C.D.19.个人所得税改革成为税制改革的重点,我国个人所得税将把工资薪金、劳务报酬等统一纳入综合范围征税,此外,赡养老人、子女教育、房贷利息等家庭负担也纳入抵扣。这一改革措施有利于()A.优化国家税种结构B.降低纳税人负担C.必然减少财政收入D.避免重复征税20.在全国范围内全面推开营业税改征增值税,让营业税退出了历史舞台。以上税制改革可能产生的传导效应有()促进生产专业化提高产品的性能释放消
10、费需求潜力降低企业市场准入门槛扩大创业空间增加社会就业避免服务业重复计税促进市场公平性阻止物价上涨减轻企业的负担激发企业创新活力促进供给侧结构性改革A.B.C.D.二、非选择题(共60分)21.阅读材料,完成下列要求。某企业生产劳动条件非常差,不仅有刺耳的噪声,而且有刺眼的电焊强光。工人们要求企业发放劳动安全卫生防护品,改善劳动条件,遭到企业拒绝。此外,企业只给部分资格老的职工办理社会保险,星期天加班却不给加班费。(1)该企业的做法侵害了劳动者哪些合法权利?(6分)(2)假如你是其中一员,你会怎样维护自己的合法权益?(9分)22.阅读材料,完成下列要求。一家大型商场门口摆放着一双名牌高档皮鞋,
11、只卖20元,而在其他地方同样的鞋要卖二三百元。一位顾客看了看鞋,质量绝对没有问题,试穿也合适,决定购买。服务员告诉他:“这是两只不同颜色的鞋,需要认真观察才能发现,因而便宜处理,您可以再考虑一下是否购买。”顾客大受感动,不仅买了这双鞋,而且带来了一大批顾客到该商场购物。(1)商场维护了消费者哪些合法权益?(6分)(2)从民事活动应遵循的基本原则看,商场的做法对经营者有何启示?(9分)23.阅读材料,完成下列要求。梁某经人介绍到某建筑公司上班。上班第二天,梁某在工作时从2米高的架板上跌落摔伤,经诊断为腰1椎体压缩性骨折,该公司垫付了6000元的医疗费后便不闻不问。劳动保障部门认定梁某系因工受伤,
12、梁某申请劳动仲裁,但该公司却以双方未签订劳动合同等理由拒绝执行仲裁协议。梁某遂将该公司诉至人民法院。人民法院经审理认为,虽然双方未签订正式的书面劳动合同,但在该建筑公司发给其承建工程的介绍信中,明确写明梁某系其单位职工。因此,法院认定双方事实劳动关系成立,梁某在上班时间因工作原因受到伤害,应享受工伤保险待遇。故一审判决该建筑公司向梁某支付工伤保险等各项费用共计6万元。请运用所学知识分析上述案例。(15分)24.阅读材料,完成下列要求。某公司员工易某上班时在办公室玩电脑游戏,被部门领导通报批评。此后,易某又两次在上班期间擅自离岗,公司人事部门对易某作出记过3次的决定。两个月后,公司以易某12个月
13、内累计3次记过,严重违反公司规章制度为由,解除与易某的劳动合同。易某认为公司解除劳动合同违法,要求公司支付赔偿金。公司提出,员工日常管理奖惩条例中明确规定,若员工12个月内累计3次计过,则公司可以解除劳动合同,易某已阅读该条例并签字承诺自愿遵守,故公司拒绝支付赔偿金。链接:中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。请
14、运用所学内容,评析公司单方解除与员工易某的劳动合同的行为是否合法。(15分)参考答案单元检测卷三1.D我国劳动法规定,国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。例如,禁止安排女职工从事矿山井下等劳动,故D项不符合这一规定,入选;安排女职工干轻活、不让怀孕女职工加班、待女职工孩子满13个月才安排其正常工作,均体现了对女职工的特殊劳动保护,A、B、C三项与题意不符,排除。2.B漫画中企业损害了劳动者取得劳动报酬及休息休假的权利,不利于构建和谐稳定的劳动关系,符合题意;漫画主旨是企业损害了劳动者合法权益,不是强调要维护企业、用人单位的利益,错误;漫画没有体现企业损害劳动者平等
15、就业的权利,不符合题意。3.C由材料信息可知,工作环境、福利待遇是影响企业用工情况的重要因素,因此符合题意;说法正确,但与题意不符。4.D错在“唯一途径”,排除;“就一定能得到保护”的说法太绝对,错误;当劳动者权益受到侵害时,劳动者要增强权利意识和法律意识,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,正确。5.C劳动者不断提高自己的劳动技能,是劳动者必须履行的义务,也有助于提高我国经济发展的质量和效益,应选;科学技术是先进生产力的集中体现,错误;提高劳动技能有利于劳动者更好地享有权利,不选。6.C履行劳动者义务是劳动者维护自己合法权益的基础,A项错误;权利意识和法律意识、
16、劳动者的主人翁地位,都不是劳动者维护自己合法权益的保证,B、D两项错误;依法签订劳动合同是劳动者维护自己合法权益的保证,C项正确。7.D许多农民工很少与雇主签订劳动合同,这表明劳动者要增强自我保护意识和维权意识,正确;说法太过绝对,不选;农民工因拿不出劳动合同而败诉,这表明实行劳动合同制度是非常必要的,正确;劳动合同具有法律效力,但它不是法律文件,错误。8.B调解不一定必须通过人民法院调解庭,A项错误;调解是以民主协商方式解决劳动争议的法定程序,B项符合题意;劳动争议调解如果成功,双方不一定要进行劳动仲裁,C项错误;对劳动争议案件劳动仲裁庭不受理的可以去人民法院起诉,对劳动争议仲裁委员会不予受
17、理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,D项错误。9.C未签订劳动合同,有间接证据,一样能证明劳动关系,错误;刘某受伤原因是雇主樊某的三轮摩托车年久失修,刹车失灵,本案中,樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利,正确;当事人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求,正确;发生劳动争议后,劳动者不能直接向人民法院起诉,劳动者应该先申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,再向人民法院起诉,错误。10.C题干中的虚假广告,弄虚作假,侵犯了消费者的知情权,故选C项。11.C不轻信广告,不盲目追随其他消费者,从信誉高、服务态度好的正规商家购买商品,向经营者索要消费凭证并注意保存,
18、这些都是消费者自我保护的方法。材料中,A、B、D三项均轻信广告或商家宣传,与题意不符;C项是消费者在消费过程中正确的态度和看法。12.B漫画中商家不告知消费者商品的详细情况,侵犯了消费者的知情权,A、C、D三项在材料中均没有体现,故选B项。13.D之所以会有这样的改变,是因为我国的消费者权益保护法的实施,这充分说明了消费者权益保护法在很大程度上唤醒了消费者的维权意识,故选D项。14.B漫画中商家违背了诚信的原则,侵犯了消费者的知情权和公平交易权,错误;为了维护消费者的合法权益,国家要完善相应的法律法规,执法机关要加大执法的力度,消费者要练就一双慧眼,增强判断和选择能力,正确,错误。15.C材料
19、反映的是诚信问题,不涉及创新问题,排除;市场监管局对涉案人立案查处,这启示企业要自觉维护市场秩序,树立良好信誉形象,要依法诚信经营,切实保障消费者知情权,符合题意;“加强监督检查,营造良好市场竞争环境”的主体是国家(政府),排除。16.B材料表明税收是国家财政的重要来源,纳税是公民必须履行的法定义务,不履行义务就要承担法律责任,正确;错误,触犯刑法的,要追究刑事责任;错误,依法纳税是公民的基本义务。17.D某电器集团董事长兼总裁的话表明企业应当履行依法纳税的义务,D项符合题意;依法依规纳税是公民的基本义务,A项错误;材料强调公民应依法纳税,没有体现纳税人要了解监督税款如何使用,B项与题意不符;
20、材料强调依法纳税是企业的责任,而依法纳税不一定能大大提高企业知名度,C项错误。18.C个人所得税专项附加扣除有利于缩小贫富差距,维护社会公平正义,有利于保障和改善人民生活,实现共同富裕,中“消除”的说法太绝对,排除;正确;错误。19.B材料只体现了个人所得税的改革,仅个人所得税的改革无法体现优化国家税种结构,A项不选;赡养老人、子女教育、房贷利息等家庭负担也纳入抵扣,这一改革措施有利于降低纳税人负担,B项正确;这一改革措施并不必然减少财政收入,C项不选;避免重复征税是增值税的特点,D项不选。20.B营业税改征增值税,可促进生产专业化,提高产品的性能,释放消费需求潜力,正确;营业税改征增值税,并
21、不会降低企业市场准入门槛,不选;营业税改征增值税,并不会阻止物价上涨,不选;营业税改征增值税,可减轻企业负担,激发企业创新活力,促进供给侧结构性改革,正确。21.答案(1)该企业侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、休息休假的权利、获取劳动报酬的权利。(6分)(2)要增强权利意识和法律意识,当合法权利受到侵犯时,要通过合法手段、法定程序维护自己的合法权利;(3分)通过协商、调解方式解决;若得不到满意答复,应到劳动争议仲裁委员会提出申诉;(3分)或向法院起诉,依法维护自己的合法权益。(3分)22.答案(1)该商场尊重了消费者的知情权、自主选择权和公平交易权,保护了消费
22、者的合法权益。(6分)(2)民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿的原则,该商场的做法符合消费者权益保护法、产品质量法等。(4分)民事活动应当尊重社会公德,不得损害社会公共利益,商场的做法维护了消费者的合法权益,维护了市场秩序,尊重了公众利益。(5分)23.答案(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。劳动合同使劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确,劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。因此,劳动者要重视与用人单位签订劳动合同。材料中梁某正是因为没有依法与该建筑公司签订劳动合同,才在最初的维权中遭到拒绝。(5分)(
23、2)我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。案例中梁某经劳动保障部门认定属于工伤,理应享受工伤待遇。(4分)(3)依据劳动法规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者与公司发生劳动纠纷经调解、仲裁而拒不履行的,可以向人民法院起诉。劳动仲裁是提起诉讼的必经程序。梁某最终通过法律途径维护了自身的合法权益。(6分)24.答案公司单方解除与员工易某的劳动合同的行为是合法的。(3分)劳动者的权利和义务是相辅相成、不可分割的。劳动者要享受权利,必须履行相应的义务。(4分)易某显然没有履行自己的劳动义务,遵守劳动纪律和职业道德等义务。(4分)根据劳动合同法第三十九条第(二)款规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。(4分)
