1、脱贫攻坚典型事迹总结汇报材料 xx 灵山实施大培训行动提升基层干部履职能力纪实【达达文库编辑按】决战决胜脱贫攻坚“大考”灵山实施大培训行动提升基层干部履职能力纪实“红旗渠小编为您整理了脱贫攻坚典型事迹总结汇报材料 xx 灵山实施大培训行动提升基层干部履职能力纪实，给您在日常工作学习中借鉴。决战决胜脱贫攻坚“大考”灵山实施大培训行动提升基层干部履职能力纪实“红旗渠精神 焦裕禄精神激励着我们砥砺前行，没有过不去的坎，没有啃不下的硬骨头。”在 5 月底举行的灵山县脱贫攻坚与推进乡村振兴专题研讨班分组讨论上，该县旧州镇横塘村第一书记刘家旺信心十足地说。为切实打赢脱贫攻坚战，今年以来，灵山县实施万名干部
2、大培训行动，全面提升基层干部队伍脱贫攻坚履职能力。引进来，走出去培育“领头雁”“我们引进私人老板投资 100 多万元，打造立体式无土栽培草莓产业，将于 6 月底投产，届时可提供 10 多个岗位供贫困户就业，还可辐射带动群众发展。”走进新圩镇蒙塘村产业园施工现场，该村党支部书记邓庆宜介绍。5 月初，蒙塘村党支部组织村干部 致富能手及贫困户代表等 20 多人，前往 xx 市武鸣区观摩 学习火龙果种植 柑橘种植等基地。“学成归来”后，该村迅速流转土地，着手推进扶贫产业发展。为提升农村自身谋发展能力，该县推行“培训周”工作机制，要求各村每月固定一个星期，通过邀请涉农部门 企业农技专家进村培训“引进来学
3、”，组织外出考察脱贫攻坚先进示范点“走出去学”，加强村干部和致富带头人培训，提高群众脱贫致富能力，打造一支带不走的扶贫队伍。目前，全县 404 个村（农村社区）已举办培训班 420 班次 培训1.2 万人次，组织外出 学习 1400 多人次。大化小，粗变细培优“排头兵”“仅产业奖补政策就有 7 处变动，种植补助由新种调整为新种和管理两类。”在该县水利局帮扶干部培训现场，原驻村第一书记谢树钢引导大家 学习。自开展脱贫攻坚以来，灵山县安排各级党政机关 企事业单位的在职在编干部职工，“一对一”结对帮扶贫困户。但是由于涉及面广 队伍庞大，存在少部分帮扶干部扶贫政策理解不到位 帮扶措施不够精准 帮扶效果
4、不够明显等问题。为切实破解这一难题，确保学得细之又细 精之又精，灵山县改变以往“大水漫灌”式培训方式，采取“小班制”的形式，将培训任务分解到 115 个县级帮扶单位和 19 个镇（街道），环绕控辍保学 住房保障等 18 个方面扶贫政策内容进行全覆盖 精细化培训，提升针对性和实效性，培优“排头兵”。适岗练，重实践练好“基本功”“扶贫的六个精准是指什么？全村有贫困户多少户多少人，其中，因病致贫 因学致贫分别是多少户多少人？”6 月 3 日，为检验前阶段培训效果，太平镇环绕“是否掌握扶贫政策 是否掌握基础业务知识 是否熟悉村情实际”等多个方面，设置了 100 个题目，组织驻村第一书记和工作队员进行测试，测试采取闭卷形式进行，测试不合格的进行约谈提醒，并列入“强化型培训名单”，在工作中加强跟踪指导。今年以来，该县通过“县级集中培训+镇级分片培训+层级异地培训”的形式，举办扶贫政策和业务知识培训班，对驻村第一书记 扶贫工作队员等进行全员培训，共举办培训班次 21 场次 培训 958 人次，同时，对 学习效果进行测试。“通过测试对实践能力进行检验，能够很好地把好学用结合第一关，下一步我们将在全县推广，确保为决战决胜脱贫攻坚打下过硬的基本功。”灵山县委组织部部长陈明宇表示。
