1、绩效审计方法的特征及其应用分析尹金龙【摘要】绩效审计工作可以为审计主体和审计客体的统一提供有利支持。本文首先对绩效审计方法的特征进行了总结分析，并制定了绩效审计方法的优化应用策略，对保证绩效审计工作价值的充分发挥，具有重要积极意义。【关键词】绩效审计;方法;特征引言：绩效审计方法的创新应用是保证绩效审计工作的价值得到全面变现的关键。因此，对绩效审计方法的特征加以总结，并制定此方法的创新应用方案，是很多绩效审计工作人员重点关注的问题。一、绩效审计方法的特征（一）绩效审计方法的多样性特征在绩效审计工作具体实施的过程中，审计客体的责任是审计工作者重点关注的问题。从国内绩效审计工作的相关法规设置情况来
2、看，财务审计和绩效审计的实体范围方面的差异不够明显，因此，从审计法规的制定情况来看，财务审计工作所涵盖的实体单位都可以被当做绩效审计主体加以对待。绩效审计工作的监督性价值较为明显，因此，在制定绩效审计工作的具体方法过程中，需要结合审计客体的实际情况，对审计目标进行创新性设计，为财务审计和绩效审计工作相关经验的吸收借鉴提供帮助，并保证审计实体的责任履行情况得到改进。由此可见，绩效审计方法需要结合审计实体的特征做出调整，在当前审计实体较为复杂的情况下，绩效审计方法具备较高的多样性特征。（二）绩效审计方法对理论重视度较高充现有的绩效审计方法创新构建的角度来看，理论资源的指导性价值较为突出，只有保证绩
3、效审计过程中的具体问题获得理论资源的有效指导，才可以为绩效审计方法的完整创新提供有利保障，进而实现对审计方法的合理创新。从当前绩效审计方法的创新情况来看，理论研究活动往往可以为绩效审计方法的创新提供较为有利的启发性影响，因此，对绩效审计工作实施过程中的审计工作特点进行研究，并在相关理论的指导直系案进行绩效审计方法的创新，有助于绩效审计工作相关理论价值的完整开发。在绩效审计方法创新中，感官工具和物质工具的作用较为有限，只有保证绩效审计人员在思维层面得到有效的启发，才可以有效的适应绩效审计工作的创新实施需要，在这一过程中，理论资源所具备的重要指导性价值会在很大程度上显现出来。二、绩效审计方法存在的
4、主要问题（一）绩效审计工作相关制度不够完善制度因素是影响绩效审计工作运行质量的关键因素，但是，现有的一些绩效审计工作在创新实施过程中，对于制度因素的价值缺乏足够的关注，尤其对于绩效审计报告的设计能否获得制度因素的支持缺乏完整的研究，导致绩效审计工作在创新实施的过程中，无法在审计结果公告方面取得进展，也使得绩效审计工作难以具备足够的透明度。一些绩效审计工作在开展的过程中，缺乏对绩效审计主体成果的关注，尤其对于绩效审计工作的报告设计情况缺乏深入分析，难以在绩效审计工作报告创新方面取得进展。（二）绩效审计机构设置水平较差目前，一些绩效审计工作在创新实施的过程中，对于多元绩效审计监控体系的构成情况缺乏
5、有效的分析，审计监控相关举措的作用未能得到完整的认知，无法在审计工作机构设计方面实现经验的充分积累。一些绩效审计机构的创新工作对于内部审计工作的参与情况缺乏完整的考察，尤其对于绩效审计工作的多方面运转价值考察研究存在不足，无法在绩效审计机构创新应用方面取得理想的进展。三、绩效审计方法的优化应用策略（一）完善绩效审计监控管理体系绩效审计工作具备一定的复杂性，易受到客观因素的不利影响，实现对绩效审计监控管理体系的创新，可以为绩效审计工作的创新实施提供必要保障。因此，要将绩效审计监控管理体系的建设作为重要工作予以对待，绩效审计监控管理体系的建设工作必须将绩效目标制定作为先行工作，加强对绩效管理工作相
6、关组织行为的关注，使符合内部行为活动管控需求的举措都可以完整的适应绩效审计监控措施的运行需要，为绩效监控体系的优化改进提供帮助。绩效审计监控管理体系的建设工作需要强化对经济责任构成情况的关注，并保证符合绩效审计工作创新要求的业务可以得到合理设计，为风险因素的识别和评估提供帮助。绩效审计监控管理体系的建设工作一定要加强对风险应对策略的关注，尤其要对影响绩效监控体系环境质量的因素进行全面总结，使风险应对策略以及相关的绩效监管措施都可以具备更高的应用价值。绩效审计监控管理体系的构建必须加强对内部治理机制构成情况的研究，以便绩效评价方案的创新可以具备更高的可靠性，以此保证绩效审计监控管理体系可以在有效
7、的监控之下，提高客观公正程度（二）改良绩效审计责任追究机制问责管理机制的构建可以使绩效审计工作得到足够的重视，避免因疏忽懈怠而造成的工作偏差。在绩效审计工作改良的过程中，需要加强对审计问责体系构成情况的关注，尤其要对审计问责管理措施的转型情况进行考察分析，使符合绩效审计管理需求的工作可以在责任管理体系的帮助之下得到改良。在制定绩效审计责任追究机制过程中，要对绩效审计工作原有的责任配置情况进行深入考察，结合当前审计工作行业的法律构建情况，制定审计工作的转型改进方案，使绩效审计责任追究工作的具体方案可以充分适应绩效审计基础性工作的改良控制需要。绩效审计责任追究机制的建设还需要加强对责任主体构成情况
8、的关注，尤其要对绩效责任评价机制的主要关联内容加以分析，保证绩效责任评价机制能够在更加公正的环境基础上实现创新设置，为具体责任的追究管控提供有利支持。四、结论明确绩效审计方法的特征，可以为绩效审计工作的优化创新提供有利支持。因此，结合当前绩效审计改革创新的实际需要，对绩效审计方法进行研究总结，并制定相应的改良应用措施，对提升绩效审计工作的综合性开展质量，具有十分重要的意義。参考文献：1欧阳.我国政府环境绩效审计存在问题及对策探析J.劳动保障世界，2020（05）：72.2金秀.内部审计视角下我国高校教育经费支出绩效审计研究J.现代营销（信息版），2020（02）：11.3贾治世.分析新常态下公共投资项目绩效审计要点及路径J.纳税，2020，14（05）：153-154.
