1、-0-“咨询全案资料完整版”与市面上流行的零散的几百元的一些所谓咨询报告PPT文件绝不相同与其他出售资料书籍，网上下载的绝不相同!此次开放的“咨询全案资料”包括麦肯锡、波士顿、毕博、罗兰贝格、埃森哲等国际知名咨询公司和北大纵横、新华信、远卓、汉普等优秀的本土咨询公司2000年至2004年期间的咨询项目资料及相关方法、工具及成果。“咨询全案资料”中含有咨询项目过程性文件和完整的提交文件，相信这些资料不论对于您本人还是贵公司都有很好的参考价值和借鉴意义。对于咨询人士来说，“咨询全案资料”更是撰写项目建议书、编制咨询报告、建立行业知识库、建立公司自身方法体系、咨询项目接单及过程管理等活动的有效支持工
2、具。“咨询全案资料”列表请查阅附件。为确保您放心购买，您可以提前验证资料的真实性和价值性。您可以向我们索取资料详尽目录，在目录里任选两份文档，告诉我们这两份文档的标题，我们会通过email或QQ传给您，方便您进行资料品质的校验。-1-肝炎一、二科、四科、感染一、二科、中西医结合科部门职责q负责科室发展规划的制订q对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务q参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题q开展日常医疗质量控制工作q处理突发性公共卫生事件q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动q
3、对进修、实习人员进行培训，完成教学工作q进行临床药物验证工作q参与开展疾病防治宣传工作注：肝炎一科（原一科）、肝炎二科（原五科）、肝炎四科（原八科）、感染一科（原三科）、感染二科（原四科）、中西医结合科（原六科）c1驾照考试科目四 ybjx/km4/mnks/元贝驾校网-2-肝炎一科（原一科）岗位设置主治医师2住院医师9主任护士长输机护士护士组长主任医师（返聘）护士11跑外护士副主任医师（空岗）1名医生外出进修-3-肝炎二科（原五科）岗位设置主任住院医师8输机护士护士长主治医师2护士组长副主任医师（空岗）跑外护士护士141名医生外出进修驾考宝典 jkbdw/驾考宝典网-4-中西医结合科（原六科
4、）岗位设置主治医师2住院医师8主任护士长护士组长主任医师输机护士跑外护士护士12副主任医师（空岗）-5-肝炎四科（原八科）岗位设置主治医师2住院医师8主任护士长输机护士护士组长跑外护士护士12副主任医师（空岗）-6-肝炎三科（原七科）岗位设置主治医师2住院医师8主任护士长护士组长输机护士跑外护士护士21副主任医师（空岗）血透护士3血透副主任血透副主任医师（空岗）血透主治医师-7-肝炎三科部门职责q对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务q参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题q开展日常医疗质量控制工作q处理突发性公共卫生
5、事件q负责血液透析工作，严格选择适应症，防止并发症和合并症，为一线临床的疾病诊断、治疗提供技术支持q进行血透医技资料积累、登记和统计工作q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动q对进修、实习人员进行培训，完成教学工作q进行临床药物验证工作q参与开展疾病防治宣传工作q掌握各种仪器设备运转状况，进行维护保养工作，根据工作需要，向有关部门提出设备购买及维护建议-8-综合科（原二科）岗位设置和部门职责主治医师2住院医师4主任护士长护士组长护士9跑外护士输机护士副主任医师（空岗）q对高干、特需、外宾病人进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务
6、q参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题q开展日常医疗质量控制工作q处理突发性公共卫生事件q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动q对进修、实习人员进行培训，完成教学工作q进行临床药物验证工作q参与开展疾病防治宣传工作1名医生外出进修-9-感染性医疗诊疗中心岗位设置主任皮肤性病门诊主任感染一科主任（空岗）感染二科主任主治医师医生3护士长护士5主治医师2住院医师5护士长输机护士主治医师住院医师5护士长化验员2药师会计护士12跑外护士科护士长护士组长护士组长输机护士护士12跑外护士副主任医师（空岗）副主任医师（在
7、外）副主任医师（空岗）外聘专家-10-感染一科（原三科）岗位设置主任（空岗）主治医师2住院医师5护士长护士13跑外护士输机护士护士组长副主任医师（空岗）-11-感染二科（原四科）岗位设置主任主治医师住院医师7护士长护士12跑外护士输机护士护士组长副主任医师（在外）-12-皮肤性病门诊岗位设置主任外聘专家护士长检验员2药师皮科收费员2护士5医生3主治医师副主任医师（空岗）属于财务科岗位-13-皮肤性病门诊部门职责q负责科室发展规划的制订q对皮肤性病、艾滋病病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务q参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治
8、疗上的问题q开展日常医疗质量控制工作q处理突发性公共卫生事件q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动q对进修、实习人员进行培训，完成教学工作q进行临床药物验证工作q参与开展疾病防治宣传工作-14-门急诊部（原门诊）岗位设置及部门职责主任门诊医生7副主任护士13护士长主治医师护士组长q负责科室发展规划的制订；q对门急诊病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务；q参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题；q开展日常医疗质量控制工作；q处理突发性公共卫生事件；q开展医疗科研课题研究，运用国内
9、外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动；q对进修、实习人员进行培训，完成教学工作；q进行临床药物验证工作；q参与开展疾病防治宣传工作。门诊咨询护士1名医生外出进修-15-妇产科岗位设置助产士8住院医师6主任门诊护士婴儿室、产房、人流室儿科副主任医师病房护士长主治医师2护士组长门诊医生2护士10跑外护士输机护士副主任医师（空岗）-16-妇产科部门职责q负责科室发展规划的制订q对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务q负责新生儿的看护、管理、诊断、治疗等相关工作q参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题q开展日常医疗
10、质量控制工作q处理突发性公共卫生事件q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动q对进修、实习人员进行培训，完成教学工作q进行临床药物验证工作q参与开展疾病防治宣传工作-17-外科岗位设置和部门职责主治医师2住院医师4主任护士长护士组长护士11跑外护士输机护士副主任q负责科室发展规划的制订q对外科病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务q参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题q开展日常医疗质量控制工作q处理突发性公共卫生事件q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗
11、法的科研学术活动q对进修、实习人员进行培训，完成教学工作q进行临床药物验证工作q参与开展疾病防治宣传工作-18-职工门诊部门职责q负责本院职工的诊治工作，做好诊治、会诊、住院、转院工作；q负责全院职工的预防保健；q负责两年一次职工体检；q负责建立职工门诊病案；q为全院职工提供医疗咨询、影响咨询和心理咨询；q负责本科室内医疗设备和办公设备的使用、保管和维护。医生护士-19-输血科岗位设置和部门职责主任输血技术人员5q负责制订血液管理规章制度和操作规程，并组织、监督实施情况；q负责血型的复核（目前正在协商是否将此职责化归检验科）、交叉配血和血液质量检查；q深入各科室了解血液的需求情况，保证全院各科
12、室所需血液的及时供应和配送；q负责各项输血工作的记录、登记、统计工作；q负责血液的采购储备工作（和市血液中心的结算）；q积极开展输血专业的科研，不断学习新的理论，引进新的技术，拓展新的业务，以便更好地为临床服务；q参加临床查房，参与临床输血适应症、并发症的会诊，及时了解、指导，正确使用血液制品，实施成分输血；-20-放射介入科（原放射科）岗位设置及部门职责住院医师4副主任（介入）护士2技士2副主任（放射）主任（空岗）q负责科室发展规划的制订q负责放射介入科有关制度的制订和修订工作；q放射诊断和介入治疗的日常工作，完成诊断报告；q根据需要参加会诊，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题q
13、集体阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题q负责仪器设备的日常维护工作；q参加院内会诊和临床病例讨论会；q认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；q负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作-21-内镜室岗位设置及部门职责q负责制订内镜室的相关管理制度；q配合临床部门做好病人的内镜检查工作；q负责相关的病案管理工作；q负责本专业的科研教学工作；q参加临床会诊；q负责相关医疗设备的维护和保养；q认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故q 元贝驾考 yuanbeijiakao 元贝驾考科目一 元贝驾考科目四医生护士2-22-营养科岗位设置及部门职责营养科负责人营养师q负责制订科室发
14、展规划q拟定营养治疗处方及制订各种疾病的营养治疗方案；q组织合理的治疗膳食，并监督、检查治疗膳食的执行情况及效果；q根据治疗要求和病员的饮食习惯，计划和指定各类食谱；q负责处理和安排每日的病房膳食通知；q负责成本核算，印制菜单，并进行营养价值的换算；q及时了解营养治疗效果和配膳情况，听取病人意见，改进工作；q巡视重点病人应用营养治疗情况，总结病历；q评价病人的营养状况，进行人体测量及某些系列化指标的测定，了解病人的饮食摄入，编写营养病历，观察营养治疗效果；q参加临床科室的查房、会诊及教学科研讨论会；q跟踪了解国内外营养专业学术动态，开展新技术、新疗法的科研学术活动；q负责进修、实习人员进行培训
15、，完成教学工作q负责配餐员的食品营养培训工作-23-病案室岗位设置及部门职责病案室负责人门诊病案管理员2医疗统计住院病案信息管理员2q负责病案室及病案管理有关制度的制订和修订工作；q负责门诊姓名索引卡的建立；q负责为门诊科室分送病历；q门诊病历的上架归档；q负责住院病案的回收、排序、装钉、遗漏化验单的粘贴；q住院病案的首页计算机录入和管理工作；q负责医疗统计，各种报表的统计制作；q负责出院病案的检查工作；合格病案及时归档；q检查出有疑问的病案，通知有关人员来病案室进行修改填补；q及时登记、汇总病案检查情况，按时向临床、医技通报；q统计病案的优良率、返修率，上报医务科；q负责配合有关单位、部门和
16、个人对病案的摘抄、阅读、复印工作；q根据需要，借阅病案；q及时对病案及病案室进行消毒。住院病案管理员-24-v建议将医技科室中工人编制职工归其现在所在科室主任直接领导病理科、检验科、供应室、研究室、药剂科-25-病理科岗位设置及部门职责主任（返聘）副主任技师（返聘）主治医师住院医师2技师2副主任医师（空岗）1名工作人员归后勤部门管理建议划归本科室主任领导q负责科室发展规划的制订；q负责病理检查工作，出具病理检查诊断报告；q负责尸检和活体组织检查工作，出具病理诊断和发展报告；q负责病理资料的积累、保管，搞好登记、统计工作，并根据归档要求，按时将病理资料整理提交到档案室；q负责疑难病例的病理检查及
17、病理讨论；q对于疑难病例开展外部专家会诊；q参加临床病理讨论会；q认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；q负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作技士2主管技师2-26-检验科岗位设置主任组员2组员5消毒、传送组员3免疫组组长微生物组组长生化组组长临检组组长门急诊组组长组员4组员4行政上归后勤部门管理建议划归本科室主任领导-27-检验科部门职责q负责科室发展规划的制订q负责检验工作，为一线临床的疾病诊断、治疗提供技术支持，包括进行各项检验登记、统计和消毒隔离，正确使用菌种、剧毒药品q开展质量控制工作q运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动q负责教学，开展进修、实习
18、人员的培训工作q掌握各种仪器设备运转状况，进行维护保养工作，根据工作需要，向有关部门提出设备购买及维护建议q认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故q进行医技资料积累、登记和统计工作q处理突发性公共卫生事件-28-供应室岗位设置及部门职责q负责科室发展规划的制订；q负责各种污染物品、无菌物品的接受发放、清点整理工作q负责对各种污染物品进行接收、浸泡消毒、清洗、晾晒，并进行清点整理工作q负责器械打包工作q负责对各种物品进行高压蒸汽灭菌q负责工作间的消毒工作护士长护士4消毒员行政上归后勤部门管理建议划归本科室主任领导-29-院长办公室部门职责（二）q负责全院的秘书行政管理工作；q负责院办各
19、种文件的起草；q负责各种行政会议的安排、落实、考勤工作；q负责各种行政会议的记录，会议决议的落实、督办、反馈工作；q负责各种公文的接收、传阅、管理工作；q负责医院的大事记的编辑、制作工作；q负责对外接待工作；q负责公章、印鉴、介绍信等的管理工作q完成医院交办的各项文印工作；q负责全院档案工作进行归口管理，及时对文书、科研、基建、设备、声像、会计档案等进行分类整理归档；保证档案归档的及时性、完整性；q负责全院档案数据库的建设和管理工作；q负责全院计算机的归口管理，负责对全院的计算机进行登记编号、备案，开展日常监督、检查工作；q开展医院信息系统安全维护、系统升级、产品的更新换代服务；q了解医院各科
20、室对医院信息系统的需求，同供应商联系，不断的满足医院业务发展对医院信息系统的要求；q对全院人员开展计算机技术及医院信息系统使用培训和业务指导。-30-医务科部门职责（一）（黑体字部分为需要加强的职责）q 制定医疗业务、学科建设规划，制订有关医疗工作的各项规章制度及年度医疗工作计划，督促检查、执行q 定期召集医疗质量控制委员会、档案管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染监测等委员会的会议，反映问题，执行会议决定q 制定审核各类质量控制标准，研究全面质量管理办法；制定有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准q 收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作
21、质量问题进行调查、研究，组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果q 检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反映病情状况q 深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况，负责组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作q对院内医疗纠纷进行调查，组织讨论及申请医疗事故鉴定。并根据有关法律，提出处理意见，上报院长批准后实施-31-医务科部门职责（二）q负责组织临时医疗工作，包括人员调动、药品配备等q 大力开展新的诊疗技术、健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平q 组织处理紧急公共医疗事件q 负责医疗各项制度的
22、落实以及院内各科室间的协调，协助人事科、党办共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作q 负责医疗纠纷争议和群众来信来电来访的登记、调查、处理。检查住院病人中的医疗缺陷及医技科室的差错发生情况，协助科室及时总结，订出改进措施，做好纠纷的调解工作和事故的善后处理工作q 负责医疗协作单位的工作联系。负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作q 负责管理医学情报室、图书室、计划生育办公室的工作-32-科研教学办公室岗位设置主任教学管理科研管理教学辅助和健康教育副主任-33-科研教学办公室部门职责q制订医院科研教学规划，确立重点学科、研究方向和具体步骤，根据医院的科研教学目标，
23、制订具体实施方案及细则q制订科研教学管理规章制度，并监督执行q组织全院的临床药物基地的科研工作，监督、检查医疗人员、研究人员的相关工作q制订医院的科研工作计划，并监督、检查医疗人员、研究人员的执行情况q制订医院人员的进修、临床教学、继续教育、在职教育的教学计划，并对执行情况进行监督、检查q制订医院的师资培养计划，提高全院教学水平，推出品牌教师q组织教学委员会专家对传染病教学特点进行总结，加强治疗与预防的结合、基础与临床的结合q结合药物临床验证，组织全院有关人员进行GCP培训及基本科研素质培训；申请具有药物临床验证资格的专业或学科q组织申报国家级继续教育项目q建立科研、教学和临床药物验证经费的管
24、理制度，建立专项帐目，掌握收支情况q组织医院有关人员参与各级科教机构组织的相关活动，与各机构有关人员进行联系，获取科研及教学最新信息（黑体字部分为需要加强的职责）-34-护理部岗位设置临床质控干事病案质控主任-35-护理部部门职责（黑体字部分为需要加强的职责）q 根据全院工作计划，结合临床医疗和护理工作的实际情况，制订护理发展规划q 负责组织制订各项规章制度和护理常规，重点抓好护理质量的管理工作，督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及各级护理人员岗位职责的贯彻情况，提高基础护理和专业护理质量q 建立健全各项护理会议制度，如全院护士大会、护士长例会、学术年会等q 建立各项登记制度，掌握好全院护
25、理质量信息，完成各项护理质量控制标准q 组织领导护理科研，建立健全护理科技档案q 指导协助各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、隔离消毒和物资管理工作q 组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广，不断提高护理技术水平q 对抢救危重病员的护理工作进行技术指导q 组织全院护理重大差错事故讨论会，及时总结教训q 深入科室了解掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。教育护理人员改进工作作风，改善服务态度q合理计划使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡；处理好院内护理人员的余缺调配，向人事科提出对护理人员的晋升、奖惩、任免的意见q 加强对护士长工作的具体指导，组织护士长查房，定期召开护士长会议，相互检
26、查交流学习经验，提高护士长业务水平和管理水平q 负责全院护理人员业务培训，进行护理学科梯队建设，贯彻护士学校临床生产实习计划及进修护士的安排，负责实习护士的教育、安排和工作指导q 组织领导临床教学工作，安排好进修护士的学习及做好进修鉴定q 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况-36-物价办公室岗位设置主任q建立健全物价管理的规章制度；q及时收集、了解国家及上级机关的物价政策和相关信息，并做好上传下达工作，及时将信息通报各科室相关人员；q贯彻执行物价部门和上级卫生主管部门下发的医疗服务收费标准和有关政策规定；q有计划地完成物价变动调查，对新增医疗收费项目和需核算调整的项目及时组织核算
27、，拟订标准，进行申报、审批；q负责物价数据库的更新和维护工作；q对本院各科室的收费情况进行定期、不定期的监督、检查防止错收、漏收和滥收，发现问题，及时纠正、上报和处理；q负责为相关人员提供物价方面的指导和咨询；q负责做好与物价管理部门的沟通联系工作；q配合物价部门和上级卫生主管部门对本单位物价工作进行监督、检查；q负责接待因物价引起的纠纷，做好记录，并按相关规定处理。（黑体字部分为需要加强的职责）-37-v建议部分科室合并办公党办、团委、工会、审计总务、基建B超室、心电图室金手指考试 jszksw 金手指2016科目一科目四-38-党委办公室岗位设置及部门职责主任兼宣传中心主任宣传内勤组织统战
28、摄像摄影文字、内勤宣传中心副主任q党务工作q负责党委组织工作、党委宣传工作相关的制度制订和修订工作；q负责党委文件的起草；q负责组织医院中层管理干部的选拔工作；q负责组织医院中层管理干部的年终考核工作；q负责全院中层干部的思想、政治教育和党风廉政考核工作；q负责制订、落实全院宣传思想工作和精神文明建设；q负责党建和党员发展工作及其它党务工作；q负责全院职工的思想政治教育工作；q落实党委统战工作计划；q指导基层党支部工作，协调解决工作中出现的问题q负责人民群众的来信来访工作。做到及时登记、及时办理、在规定时间内反馈，处理结果进行备案；q负责党委有关文件的收发、接转等工作；q组织编写院党组织工作总
29、结及汇报材料，向上级党组织汇报；q负责党委公章的管理工作。-39-团委组织结构及部门职责团委负责人支部负责人团委委员宣传委员组织委员改选未进行，现只做负责人称q负责团委和团支部领导班子建设，按期进行团委和团支部的改选换届工作；q开展团支委以上的干部培训；q根据团章规定负责组织发展工作和团员离团工作；q负责来院、离院团员的组织关系接转手续；q收缴团费；q负责推优入党工作；q在党委宣传部门指导下，负责宣传工作；q开展文体活动；q对违纪团员进行调查处理；q负责新职工上岗前有关团组织建设方面的培训；q负责向上级团组织汇报工作，完成其布置工作；q负责院内团员情况的统计、分析，上报；q负责完成上级团委组织
30、的医院间联合活动；q参加上级团委组织的培训；-40-工会岗位设置和职责主席(兼职）副主席(兼职）干事q负责执行上级工会的决定；q负责组织实施院务公开工作；q代表和组织职工参加民主管理，筹备职工和会员代表大会，贯彻落实、检查、督促大会决议的执行；q围绕医院中心工作，组织开展社会劳动竞赛、合理化建议和经济技术创新工程等活动，推动医院工作，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作；q深入科室了解掌握群众工作、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，关心弱势群体，提供可能的物质和精神上帮助；q组织做好劳动保
31、险工作，开展业余文体活动及大型运动会的组织活动，协助有关部门办好职工集体福利事业；q维护职工的合法权益，参与协调劳动关系和调解劳动争议，认真接侍有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档，对有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策做好关于劳动争议的调解工作；q保护女职工的特殊权益；q领导工会分会的工作；q组织召开职代会，并在年底对院级领导进行评议，将评议结果反馈给上级部门。-41-审计岗位职责q负责拟定审计相关的管理制度和规范；q按计划开展对财务收支审计、小金额基建审计、采购审计、金额比较大的合同审计、抽查各岗位库存现q及时撰写审计报告，为领导决策提供支持；q根据需要
32、参加招标会议；q抽查库存、盘点、监督交接；q监督医院内控体系的运行，发现问题及时向有关领导反映；q负责审计资料的整理、归档和管理；q负责对审计工作及时进行总结分析，不断改进和优化管理方式和水平；q负责财务凭证的审核（不符合审计的独立性和公正性）（黑体字部分为建议删除的职责）审计-42-建议：将党办、团委、工会合并，成立党群工作部主席(兼职）副主席(兼职）干事团委负责人（兼）支部负责人团委委员（兼）宣传委员组织委员主任宣传内勤组织统战党群工作部副部长宣传内勤组织统战工会及团委干事党群工作部副部长党委副书记兼党群工作部部长兼工会主席工会副主席兼团委书记党办主任-43-新党群工作部部门职责（一）q党
33、务工作q负责党委组织工作、党委宣传工作相关的制度制订和修订工作；q负责党委文件的起草；q负责组织医院中层管理干部的选拔工作；q负责组织医院中层管理干部的年终考核工作；q负责全院中层干部的思想、政治教育和党风廉政考核工作；q负责制订、落实全院宣传思想工作和精神文明建设；q负责党建和党员发展工作及其它党务工作；q负责全院职工的思想政治教育工作；q落实党委统战工作计划；q指导基层党支部工作，协调解决工作中出现的问题q负责人民群众的来信来访工作。做到及时登记、及时办理、在规定时间内反馈，处理结果进行备案；q负责党委有关文件的收发、接转等工作；q组织编写院党组织工作总结及汇报材料，向上级党组织汇报；q负
34、责党委公章的管理工作。q按照处分党员批准权限的有关规定，决定或批准、改变或取消给予党员的处分；q负责对支部纪委委员工作进行指导、监督，开展教育工作；-44-基建科岗位设置及部门职责主任科员q负责医院内各种建筑物的维修联系工作；q负责对建筑施工方的工程质量进行检验、验收；q负责对宿舍管理受委托方进行管理；q负责对宿舍供暖维修费用的收取；q负责医院职工住房公积金建立、收取、发放等工作。-45-建议：减少总务科的办公室管理岗位，将基建科的职能并入总务科，由专人负责基建管理工作科长营养食堂9 14锅炉房9 3基建房屋管理员电话室6内勤绿化维修组3小卖部电工室6 2洗衣房67司机班5职工食堂4 7库房管
35、理组2副科长污水处理组5基建科没有维修力量，很多工作都是外请维修队来施工，维修过程中，涉及到与总务科水、电、暖的协调工作。随着旧院内新建项目的减少，基建管理岗的工作内容和工作量也在逐渐减少。将基建科并入总务科后，有利于提高工作效率，减少沟通流程。建议保留一名基建管理员，日常工作可以由主管领导负责协调。此基建管理员负责日常院内维修工作的登记，施工方工程质量的验收，公积金的建立、收取、发放等工作。临时工管理员-46-新总务科部门职责q负责院内洗衣处理工作；q负责院内运输和司机管理工作；q负责院内电力供应，电力设施的值班、维护、检修工作；q负责院内污水处理，废品处理工作；q负责锅炉房的管理工作；q负
36、责院内绿化卫生工作；q负责职工食堂、营养餐厅的经营、管理工作；q负责院内自行车棚的日常管理工作；q负责小卖部的管理工作；q负责院内木工维修、氧气供应工作；q负责院内库房的管理工作；q负责院内电话的维护、管理，电话的接转工作；q负责院内后勤维修电话的接听、转接、记录、跟踪、回访q负责医院内各种建筑物的维修联系工作；q负责对建筑施工方的工程质量进行检验、验收；q负责对宿舍管理受委托方进行管理；q负责对宿舍供暖维修费用的收取；q负责医院职工住房公积金建立、收取、发放等工作。-47-新物理诊断科部门职责q负责科室发展规划的制订q负责B超室、超声心电图室、心电图室有关制度的制订和修订工作；q根据临床医生填写的申请单，负责病人的超声、心电检查、诊断、建议工作；q参加会诊，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题；q配合临床科研工作；q承担超声引导下的肿块、肝活检工作；q承担介入超声工作；q负责仪器的日常维护，及时报修；q认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；q负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作。
