1、第五课企业与劳动者BEI KAO XIANG DAO LI SI LU备考向导理思路 考 情 展 示素 养 目 标核 心 线 索术 语 必 背1.生产的微观主体企业：现代企业的组织形式、公司的类型、公司的组织形式、公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产2.劳动者：劳动与就业、劳动光荣、树立正确的择业观念、维护劳动者权益政治认同：增强对党和政府实施和制定的积极就业政策和方针的认同科学精神：把握企业的组织形式、经营发展的知识，明确企业兼并、破产是价值规律发挥作用的表现；作为未来的劳动者，要转变就业观念，树立正确的就业观；要自觉提高自身素质和技能法治意识：要自觉遵守劳动法，树立依法维护自身合法权益的
2、意识1.两类公司：有限责任公司和股份有限公司2.两个意义：就业、维权的意义3.三个因素：企业经营成功的主要因素(经营战略、技术与管理、诚信)4.四个观念：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观1.制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象2.就业是最大的民生，对整个社会生产和发展和个人都具有重要意义3.自觉地履行劳动者的义务，有利于维护劳动者权益；依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证；劳动者要增强权利意识和法律意识KAO DIAN SHU LI GU JI CHU考点梳理固基础 考 点 剖
3、析(一)生产的微观主体企业1企业及其地位和作用(1)企业：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。(2)企业的地位和作用：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。2公司及其组织形式(1)公司：是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。思维拓展企业经营的直接目的是利润，利润表现为企业的总收入和总成本之间的差额，企业生产成本是指生产活动的成本，由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成。(2)我国公司的主要形式：我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。(3)公司的组织机构：决策机构、执行机构和
4、监督机构。股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜。董事会聘用的经理组成公司的执行机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。监事会是公司的监督机构，对董事和高级管理人员的工作进行监督。(4)在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。3企业经营与企业发展(1)企业要制定正确的经营战略。(2)企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。(3)企业要诚信经营，承担社会责任，树立良好的信誉和企业形象。记忆小窍门企业经营企业成功经营好，战略创新诚信找。兼并联合和破产，市场竞争有风险。4企业兼并与企业破产(1)企业兼
5、并是指经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业的经济现象。(2)企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。(二)劳动者1劳动与就业(1)劳动：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。(2)就业：就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。为了推动实现更高质量和更充分就业，党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
6、2树立正确的择业观念树立自主择业观；树立竞争就业观；树立职业平等观；树立多种方式就业观。提分秘籍抓住关键信息区分不同的就业观凡是强调发挥主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。3维护劳动者权益(1)为什么要维护劳动者权益：第一，实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。第二，劳动法规定的劳动者享有的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。(2)劳动者怎样维护自身的合法权益：第一，自觉履行劳动
7、义务。第二，依法签订劳动合同。第三，劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。记忆小窍门劳动者权利与维护劳动权利平等取，权利义务相统一。劳动合同依法签，维权起诉上法院。投诉协商仲裁调，法院起诉途径牢。易 错 辨 析【易错1】企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，追求利润是企业经营的唯一目的分析：企业经营的直接目的是利润。只有保持一定的盈利能力，企业才能研发技术、更新设备、扩大规模、增强市场竞争能力。但企业不能把追求利润作为企业经营的唯一目的，企业开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞
8、争、诚信守约，承担社会责任，讲求社会效益。【易错2】有限责任公司最基本的特征是可以向社会公开募股集资分析：有限责任公司是股东共同出资，出资形式既可以是货币，也可以用实物、知识产权、土地使用权等，以公司签发的、不能流通的出资证明书作为股东的凭证。有限责任公司资本不必划分为等额股份，不能向社会公开募股集资。股份有限公司最基本的特征是可以向社会公开募股集资。【易错3】股份有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任分析：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。不管是有限责任公司还是股份有限公司，公司均以其全部资产对公司债务承担责任
9、。【易错4】股东会是公司的决策机构，董事会是公司的执行机构分析：股东会是有限责任公司的权力机构，股东大会是股份有限公司的权力机构；股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构；董事会聘用的经理组成公司的执行机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。【易错5】企业承担社会责任与追求经济效益是矛盾的分析：企业来自社会，是社会的细胞，离开社会资源，企业难以生存。企业承担社会责任，尽管短期内会付出一定的成本，但能够树立企业的良好形象，从长远看，会增进企业的长远利益，提高企业竞争力。因此，企业承担社会责任与追求经济效益是统一的。如果是文化产业类的企业，还要坚持把社会效益放在首位，坚持经济效益与社会效益的统一
10、。【易错6】企业科技水平越高，竞争力就越强分析：企业的经营发展是一个系统工程，其经济效益受多种因素的影响，既受企业自身因素的影响，又受国内和国际经济环境的影响。科技水平是企业发展提高竞争力的关键性因素，但不是唯一因素。【易错7】企业兼并有利于提高企业和整个社会的资源利用效率，企业破产不利于提高企业和整个社会的资源利用效率分析：企业兼并可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置。【易错8】实现劳动者充
11、分就业，完全是政府的责任分析：党和政府坚持就业优先战略和积极的就业政策，鼓励创业带动就业。实现劳动者充分就业，政府有责任但不完全是政府的责任。【易错9】非管理岗位不去，脏、累、重活不干不符合多种方式就业观分析：非管理岗位不去，脏、累、重活不干不符合职业平等观。多种方式就业观是指人们可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等途径选择职业，实现就业。【易错10】劳动者享受权利，是以劳动者履行劳动义务为前提的分析：在我国，劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的，自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益，劳动者享受权利有利于劳动者自觉履行劳动义务。【易错11】实行劳
12、动合同制度会限制劳动力的自由流动分析：实行劳动合同制度，克服了计划经济时代固定用工制度一次分配定终身、职工基本不流动的弊端，劳动者和用人单位双向选择，有利于促进劳动力合理流动，有利于促进劳动力资源的合理配置。HE XIN TU PO SHI YI DIAN核心突破释疑点 核心考点一：生产的微观主体企业1不同角度下的企业经营与发展的措施知识角度具体措施企业的经营与发展制定正确的经营战略，准确地进行市场定位，顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。诚信经营，树立良好的信誉和形象，必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求
13、社会效益。实行兼并、强强联合，优化资源配置，提高经济效益企业与劳动者企业在追求经济利益的同时，应该承担相应的社会责任。 自觉维护劳动者的合法权益，充分调动劳动者的积极性与创造性市场经济企业要依据市场，调节生产规模、提高劳动生产率、生产适销对路的高质量产品。企业要自觉遵守市场规则和市场交易原则，树立诚信意识。企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇消费与生产消费是物质资料生产总过程的最终目的和动力，生产为消费创造动力，所以企业生产应该立足市场需求，通过生产创新，为消费创造动力贯彻新发展理念建设现代化经济体系贯彻新发展理念。加快转变企业发展方式，推动产品结构优化升级。节约资源，保护环境，实现
14、可持续发展对外开放实施“引进来”与“走出去”相结合的发展战略。积极参与国际合作与竞争，转变对外贸易方式，优化出口商品结构，坚持以质取胜，增强应对国际风险的能力。参与国际合作与竞争，提高国际竞争力，形成有实力的跨国公司和企业品牌。学会利用世贸组织规则，应对国际贸易摩擦，增强规则意识和权利意识2注意区分有限责任、连带责任和无限责任、无限连带责任责任状况承担者有限责任有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任连带责任一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的应承担连带责任；股份有限公司的股东滥用股东权利，逃避债务，严重损害
15、公司债权人利益的应当对公司债务承担连带责任无限责任个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任无限连带责任合伙企业的各合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任图解命题点公司的经营措施命题揭秘：企业作为最重要的市场主体，在历年的高考考查中都占到了很大的比例。此考点是高考的高频考点，企业的经营、公司发展的具体措施更是高考的重中之重。以选择题或非选择题形式考查，最常见的考法是以某企业发展的具体措施为出题素材，或以原因意义类问题的形式考查该措施的意义，或以体现说明类形式考查考生的概括总结能力；另一种常见的考查方式是在材料中列出企业发展面临的困难，以方法措施类问题的形式由考生找出合适的解决办法。典
16、例1(2019全国卷，38)阅读材料，完成下列要求。推动形成全面开放新格局是党中央的决策部署。材料一党的十九大要求实行高水平的贸易和投资自由化便利化政策，保护外商投资合法权益。制定外资基础性法律列入全国人大常委会2018年立法工作计划。商务部、国家发展改革委、司法部经征求中央财办、外交部、财政部、人民银行等72个中央有关单位以及地方人民政府等方面的意见，起草形成了中华人民共和国外商投资法(草案)。2018年12月，全国人大常委会初次审议这一草案并在中国人大网公布，向社会征求意见。2019年3月，十三届全国人大二次会议审议通过中华人民共和国外商投资法。材料二近几年中国新能源汽车发展迅速，生产企业
17、已达200多家，产业集群优势明显。2018年，中国取消新能源汽车外资股比限制，允许该领域实行外资独资经营。新通过的外商投资法对外商投资实行准入前的国民待遇加负面清单管理制度。某公司是国外一家具有全球影响力的新能源汽车企业，其设计与生产理念同当前全球先进制造、绿色能源、智能制造高度契合，2018年该公司入选世界品牌500强。2019年1月，该公司决定在上海投资70亿美元开工建设集新能源汽车的研发、制造、销售等功能于一体的超级工厂，预计年生产纯电动汽车50万辆。2018年，中国新能源汽车产销分别完成127万辆和125.6万辆，比上年分别增长59.9%和61.7%。市场预测，到2028年新能源汽车在
18、中国的销量将超过1 100万辆。(1)结合材料一，运用政治生活知识说明外商投资法的制定是如何体现依法治国方略的。(2)结合材料二，运用经济生活知识分析该公司为何在中国投资建设新能源汽车工厂。解析本题的立意是考查经济全球化下中国实行高水平的贸易和投资自由化便利化政策，以及外商工作法治化。题目以外商投资法的制定和外商投资的实例为素材，考查学生对依法治国方略、对外开放等知识的把握，要求学生充分理解坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，以及优化外商投资环境等知识。第(1)问，属于演绎型设问，回答本问首先要弄清楚依法治国方略的内涵及其要求。依法治国要求党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法。
19、本问只涉及立法，故问题逻辑应指向如何立法，包括党领导立法、全国人大及其常委会行使立法权、相关部门有序参与立法三个层面。从材料看，材料一中的三段材料，分别从党、政府相关部门、全国人大三个行为主体角度阐述了外商投资法的制定过程。将问题逻辑与材料信息对应回答即可。第(2)问，问题逻辑层面主要包括该公司投资建设新能源汽车工厂的自身条件、中国市场的优势两个维度。从材料看，材料二分别从中国企业发展的法治环境及产业优势、公司自身优势条件、广阔市场前景等方面作了说明。解答时提取相应信息概括说明该公司在中国投资建厂的原因即可。答案(1)坚持党对外商投资法立法工作的领导，体现了社会主义法治的根本要求；全国人大及其
20、常委会制定立法计划、审议通过法律草案，是人民当家作主在立法程序中的体现；相关部门和社会各方有序参与，体现了科学立法、民主立法精神，保证了立法质量；立法先行，为新形势下进一步扩大对外开放、积极有效利用外资提供了法律依据。(2)该公司的新能源汽车技术先进、品质上乘，具有市场竞争力；中国市场大、需求旺，产品有广阔的销售前景；中国产业技术基础良好，利用国产供应链降低成本的空间大；中国营商环境日益优化，外商投资权益能够得到保障。变式训练1(2018全国卷，38)阅读材料，完成下列要求。中国是制造大国，但还不是制造强国。2014年，中国推出“中国制造2025”国家战略，将智能制造作为战略主攻方向之一，提出
21、到2025年中国迈入世界制造强国行列的战略目标。近年来，人工智能成为全球智能制造技术的热点，人工智能技术正在被不断地应用到图像识别、语音识别、自动驾驶、故障诊断与预测性维护、质量监控等领域，涵盖了消费电子、纺织、冶金、汽车等传统产业，还涉及高端装备制造、机器人、新能源等战略新兴产业。目前，中国在人工智能的创新上已经和世界先进技术并跑，部分甚至领跑。有专家认为，人工智能时代的到来，对中国制造业将是重大机遇，其应用的推进将彻底改变我们的制造业。结合材料并运用经济知识，分析人工智能技术的应用对中国制造业的影响。答案促使传统制造业转型升级；驱动新兴制造业产生与发展；创新制造业生产模式，提高生产效率；开
22、辟制造业更广阔市场；提升制造业的全球竞争力。解析本题考查我们对“中国制造2025”国家战略(人工智能)的认识程度。从问题逻辑看，人工智能技术的应用对制造业的影响，主要表现为：解决我国劳动力不足和人工成本提高问题，有效弥补制造业生产的劳动力缺口，降低制造业的劳动成本；促进信息化与实体经济深度融合，推动传统制造业的转型升级，带动发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率；加快制造强国建设，增强我国制造业创新力和国际竞争力；加快建设现代化经济体系；等等。从材料逻辑看，材料围绕人工智能技术应用的原因、应用的产业领域(传统产业的转型升级、战略新兴产业发展、信息化与实体经济深度融合形成制造业新模式
23、)、应用的前景(市场广阔、国际竞争力)展开。整合问题逻辑与材料逻辑，最后形成答案。图示解答有关企业经营的试题的方法核心考点二：劳动者就业与维权1从经济生活看我国重视解决就业问题的原因(1)就业是民生之本，劳动者享有平等就业的权利。(2)我国重视就业问题是坚持新发展理念的必然要求。(3)社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求。(4)促进经济发展，增加就业是国家宏观调控的主要目标。2解决就业问题的途径和方法(1)从深层次看，发展经济是解决就业问题的根本途径。要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展。大力发展第三产业，增加就业岗位。(2)从国家角度看，国家应积极调节就业。
24、党和政府坚持就业优先战略和积极的就业政策，鼓励创业带动就业。同时又要构建和谐劳动关系，依法维护劳动者权益。(3)从劳动者角度看，应提高职业技能和素质，树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。同时又要增强权利意识和法律意识。(4)从企业角度看，企业应积极承担社会责任，增加就业，维护劳动者合法权益。3如何维护劳动者的合法权益主体措施国家党和政府首先要发展经济，这是解决就业问题的根本措施；同时在实施积极就业政策、多渠道扩大就业的同时，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，依法维护劳动者权益。企业企业遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，加强劳动保
25、护，改善劳动条件，自觉维护劳动者合法权益劳动者劳动者的权利和义务是统一的，自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据；当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护；劳动者要增强权利意识和法律意识命题点1就业问题命题揭秘：就业是最大的民生。就业问题是社会关注的焦点，也是高考命题背景的长效热点。我国的就业形势、国家新出台的就业政策以及各地为解决农民工和大学生就业问题采取的具体措施等，都可能成为高考命题的背景。因此，备考中要关注我国劳动力结构的变化，结合“就业难”和“用工荒”并存的现状，分析我国
26、解决就业问题、促进创业的措施、意义和作用，认识劳动者提高自身素质、树立正确就业观的必要性。典例2(2017课标，14)为实施精准扶贫方略，2016年我国对120万个贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。这一举措的依据是(D)劳动者就业是社会存在和发展的基础促进就业是我国分配制度的基本要求职业培训促进就业，就业是民生之本共同富裕是中国特色社会主义的根本原则ABCD解析物质资料的生产活动是人类社会存在与发展的基础，错误；分配制度直接涉及的是财富的分配问题，而就业直接涉及的是财富的创造问题，说法不妥；进行职业培训有利于提高劳动者素质，增强劳动者就业能力，从而达到促进就
27、业、增加收入、实现共同富裕的目的，正确。变式训练22019届全国普通高校毕业生预计达834万人，近8年间累计毕业生人数达到6 526万人，双创历史之最，就业创业工作面临复杂严峻的形势。这启示我们(D)企业要加强劳动保护，自觉维护劳动者合法权益政府要在促进就业和鼓励创业中发挥决定性作用劳动者要增强竞争意识，努力提高自己的职业技能政府要坚持就业优先政策，加强对新就业形态的支持ABCD解析材料反映的是就业难问题而非劳动者权益问题，与材料主旨不符；政府在就业中起调控作用，不能起决定作用，错误；面对就业难的问题，劳动者应该提高自身素养，政府应实施积极的就业政策，正确。故选D。命题点2维护劳动者的权益的考
28、查命题揭秘：随着国家对民生问题的日益关注，劳动者权利的维护问题也越来越被重视，高考中的出题频率也越来越高。选择题的考查最常见的考法是以劳动者的某项权利保护状况为素材，以体现说明类问题形式考查权利的内容；或以此分析其原因、影响或措施。典例3网上热议一些公司的九九六、九九五(早上9点上班，晚上9点下班，每周工作六天或五天)工作制。而公司一般员工对这种工作方式，有的是抵制，但更多的是无奈。一些公司的九九六、九九五工作制(D)A侵犯了员工获得劳动报酬的权利B侵犯了员工选择职业的权利C是员工必须履行的劳动义务D侵犯了员工休息休假的权利解析A错误，题目中的表述没有侵犯劳动者获得劳动报酬权利；B错误，题目中
29、的表述没有侵犯劳动者选择职业的权利；C错误，这些公司的九九六、九九五工作制是公司的制度安排，是否执行这些制度安排是员工的权利，不是员工必须履行的劳动义务。题目中，一些公司的九九六、九九五工作制侵犯了员工休息休假的权利，D正确。变式训练3某大学生讲述招聘时出现过的一些情况：女生，不要；是男生，大专学历不要；是本科，非重点大学不要；是重点大学，非本地生源不要；是本地生源，太矮的不要材料中的这些现象侵犯了劳动者(D)A提请劳动争议处理的权利B享受社会保险的权利C接受职业技能培训的权利D平等就业的权利解析根据题目的表述，招聘的过程中存在着性别的歧视、学历的歧视以及地域的歧视等现象，这些现象侵犯了劳动者平等就业的权利，D入选。A、B、C均与题意不符。
