1、北京大兴区营养工程同步样品+高中政治经济生活第七讲 分配 练习（满分100分，50分钟完成）一、单选题（48分，每题4分）1（2016届山东嘉祥县一中高三阶段测）经济生活是复杂的，同一现象或措施，有时会产生截然不同的两种效果。下列选项中，正确体现了这种“双刃剑”现象的是（ ）A国家财政集中的财富多，必然会减少企业和个人的收入B合理的收人差距有利于调动人们的积极性，但违背了公平原则C企业降低商品价格能增加销量，但会削弱企业的竞争力D经济全球化为各国经济提供了更广阔的发展空间，也加剧了全球经济的不稳定性2最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，
2、用人单位应支付的最低劳动报酬。据不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南等11个省市区先后宣布提高最低工资标准。提高最低工资标准有利于（ ）A贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动的劳动积极性B.提高居民收入在国民收入分配中的比重，维护劳动者权益C发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一D实现居民收入增长与经济发展同步，促进社会和谐3（2016届山东高密市三中高三复习测试题）农民张某一家年收入43000元，其中承包耕地获得收入15000元，入股村办企业分红收入5000元，农闲时到私营企业打零工收入21000元，种粮补贴、医疗报销等转移性收入2000元。材料中张某一家的收入分配方式分别是（）
3、承包耕地所获得的收入属于按劳分配所得.入股村办企业分红收入属于按个体劳动者劳动成果分配所得打零工收入属于按生产要素分配所得种粮补贴、医疗报销等转移性收入属于初次分配所得A. B. C. D.4关于构建和谐劳动关系的意见指出，切实保障职工取得劳动报酬的权利，依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，切实保障职工休息休假、社会保险等基本权益。关于构建和谐劳动关系的意见的颁布实施有利于（ ）规范和协调劳动关系，维护和实现劳动者的合法权益实现公平和正义，充分调动劳动者的积极性和创造性完善收入分配格局，提高居民收入在国民收入中比重缩小收入分配差距，提高劳动报酬在初次分配中比重A. B. C. D.5201
4、5年5月5日，某村村民以承包土地的经营权入股，与一药材公司合作成立了有限责任公司。村民成为公司的股东，每年获得股息和分红。农民通过让渡土地经营权所获得的收益（）.A.属于按劳分配所得B.是合法的劳动收入C.属于生产要素按贡献参与分配所得D.受公司股票价格波动的影响6（2016届福建清流县一中高三阶段考）让人民共享改革发展的成果是贯彻科学发展观的重要内容。这就需要提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现经济发展的良性循环，促进人的全面发展。下列选项的序号从下图的上排M开始，按所示顺时针方向，正确的是（ ）工资收入增加 生产供给增加 消费需求增加 劳动需求增加ABCD7临近春节之际，不少网站开栏“晒晒
5、年终奖”。一些垄断性企业动辄数万元的年终奖，让网民们感慨网上“晒的不是年终奖，而是收入分配不公”。为解决收入分配不公问题，对自然垄断行业（如石油、无线通信等行业）而言，应该（ ）集中更多政府财力用于保障和改善民生防止垄断性企业通过不正当手段无偿或低价占有和使用公共资源使垄断性企业出让收益主要用于公共服务支出使垄断性企业的职工的收入实现倍增A B C D8下图所示曲线描述了经济发展和收入分配状况的关系，根据这一曲线，下列选项对经济发展状况的变化判断正确的是（ ）b点比a点经济状况更好 d点比c点经济状况更好c点比b点经济状况更好 d点比b点经济状况更好A B C D9习近平总书记指出，“十三五”
6、时期是我们确定的全面建成小康社会的时间节点，各级党委和政府要把握时间节点，努力补齐短板，科学谋划好“十三五”时期扶贫开发工作，确保贫困人口到2020年如期脱贫。因此我国全面建成小康社会后（ ）收入分配差距基本消除贫困问题得到彻底地解决人民生活水平全面提高经济发展平衡性明显增强A B C D10从一个水龙头打水，有人用大桶，有人用小桶。无论让谁先打，全部打完水的时间是一样的，因为水龙头的流速是一样的。但先让用小桶的人打水，会缩短所有人打水的总等待时间，一定时间内可以让更多的人完成打水的任务，体现了“短作业优先法”。这说明（ ）促进公平需要合理的机制和政策合理的公平表现为相对平等效率是公平的物质前
7、提和保证效率的提高意味着社会财富的增加A B C D11据统计，2014年我国居民新增财产性收入40%来自房地产，17%来自银行理财，16%来自存款12%来自股票，其他来自信托、基金、保险等。对该经济现象的正确解读是（ ）体现按生产要素分配居民投资风险不断降低再分配更加注重公平居民财产配置趋向多元A B C D12收入多元化，市民生活越来越幸福。如今，我国不少市民家庭收入来源不再是单一的工资性收入，而是通过家庭出租房屋、购买基金、获得股息及红利等多元化收入渠道，获得可观的财产性收入。这类财产性收入（ ）是按劳分配获得的是按生产要素分配获得的客观上造成人们之间收入差距的扩大都必须缴纳营业税和增值
8、税A. B. C. D.二、问答题（52分）13.2015年6月18日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在贵州召开部分省区市党委主要负责同志座谈会，听取对“十三五”时期扶贫开发工作和经济社会发展的意见和建议。他强调，“十三五”时期是我们确定的全面建成小康社会的时间节点。全面建成小康社会最艰巨最繁重的任务在农村，特别是在贫困地区。各级党委和政府要把握时间节点，努力补齐短板，科学谋划好“十三五”时期扶贫开发工作，确保贫困人口到2020年如期脱贫。习近平要求，各级党委和政府必须增强紧迫感和主动性，特别要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。有人认为，只要国家加快推进精准扶贫，就能实现社会公平
9、。请运用“个人收入的分配”的知识对此加以说明。（20分）14.改革开放30多年来，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国。到2014年底，我国人才资源总量已达1.8亿人。但是我国流失的顶尖人才数量居世界首位。人才是科技创新最关键的因素。大力培养创新型人才已成为各国实现经济发展、科技进步和国际竞争才提升的重要战略举措。近年来，党和政府一直坚持人才资源是第一资源的战略思想，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，促进了更多科技型、创新型人才的成长。结合材料分析我国“尊重人才”的经济学依据。（8分）15（2016届山东郯城二中高三上学期10月阶段测）材料一：和谐社会、公
10、平优先、效率兼顾。根据中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。材料二：当前，国有企业普遍存在的问题主要有：企业制度不完善，产权关系界定不明，政企政资还没有真正分开；治理结构不健全，管理体制落后，薪酬和职务消费过高；“三项制度”改革不到位；国有企业市场化程度还不够，群众意见强烈。注：“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。（1）结合材料一，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。（12分）（2）运用相关经济生活知识分析，在国企改革的过程中，应当如何解决上述问题？（12分）
