收藏 分享(赏)

专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc

上传人:高**** 文档编号:32547 上传时间:2024-05-24 格式:DOC 页数:10 大小:208KB
下载 相关 举报
专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc_第1页
第1页 / 共10页
专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc_第2页
第2页 / 共10页
专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc_第3页
第3页 / 共10页
专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc_第4页
第4页 / 共10页
专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc_第5页
第5页 / 共10页
专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc_第6页
第6页 / 共10页
专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc_第7页
第7页 / 共10页
专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc_第8页
第8页 / 共10页
专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc_第9页
第9页 / 共10页
专题四 劳动就业与守法经营 随堂微练(新人教选修5).doc_第10页
第10页 / 共10页
亲,该文档总共10页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、高考资源网() 您身边的高考专家一、选择题(每小题5分,共50分)1承担公共就业服务职能的公益机构是( )A校园招聘会 B人才交流会C媒体的招聘广告D各级劳动保障部门2.求职者成功就业的第一步,必须( )A找一份理想工作B签订劳动合同C签订社会保险D签订劳动保护看下边漫画:一煤矿为了推卸责任,在职工上岗前与职工小王订立“生死合同”。据此回答3、4题:3.订立“生死合同”侵犯了劳动者的( )A.平等就业和择业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利4.假如小王同意老板的要求,签订了该合同,那么( )A.小王必须履行合同要求,不能单方毁约B.小王享受社会保险的权

2、利受到侵害C.该合同违反法律规定,是无效合同D.尽管不合理,但是只要双方同意,应该是有效的5.某煤气公司规定,凡安装热水器的用户,必须到其指定的企业购买热水器,否则不予安装。该公司的行为( )没有尊重消费者的自主选择权保护了国家、集体和消费者的利益维护了企业的信誉和形象属于不正当竞争行为A. B. C. D.6.“十一”长假期间,都在国有企业工作的李冰夫妇领着孩子到千岛湖旅游一周。对此分析正确的是( )“十一”是国家法定休假日任何单位都必须在“十一”放假一周非国有企业的职工在“十一”期间没有节假日任何单位都不得在节假日期间加班加点A. B. C. D.7.刘先生与用人单位发生劳动争议,在协商和

3、调解都无效的情况下,刘先生应该( )A.与单位针对劳动争议达成和解协议B.向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决C.先向人民法院起诉,然后由人民法院安排仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决D.可以直接向人民法院起诉8.根据我国法律规定,发生劳动争议,向人民法院提起诉讼之前,必须经过( )A.仲裁 B.行政复议C.协商 D.调解9.在安徽省政府召开的某新闻发布会上,安徽省工商局公布了该省工商系统查处的10起制售假冒伪劣商品案例,包括假酒、假农药、假种子等。对此认识正确的是( )假冒伪劣商品违背了市场经营的诚信原则假冒伪劣商品严重侵害了消费者的安全消费权和知情

4、权制售假冒伪劣商品是典型的不正当竞争行为假冒伪劣商品侵犯了消费者的自主选择权A. B C. D.10.李某与用人单位发生劳动争议,李某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会作出裁决后,于4月1日将裁决书送达李某。李某不服裁决,打算起诉,但朋友提醒他4月15日、16日是星期六、星期日,李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是( )A4月14日 B4月15日C4月16日 D4月17日二、非选择题(共50分)11.(15分)某企业是街道办的集体企业,由于生产任务较大,厂长强行让部分职工延长工作时间,每天加班工作,星期天也要正常上班,不让休息。到8月底,部门职工全月累计加班高达120个小时,但公司却不发加班工资。(1

5、)你认为该厂的做法是否合法?为什么?(7分)(2)如果你是这些工人中的一员,你该怎样维护自己的合法权益?(8分)12(15分)2010年5月25日凌晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是2010年以来该集团第11宗员工坠楼事件,共造成9死2重伤。对此公司要求员工签订“不自杀协议”,承诺若发生非公司责任原因导致的意外伤亡事件(含自杀、自残等),公司将不承担任何法律责任;本人或家属绝不向公司提出额外的诉求,绝不采取过激行为导致公司名誉受损或给公司正常生产经营秩序造成困扰。被解读信件在富士康内部员工中引发轩然大波,并遭到强烈质疑。结合材料回答: (1) 富士康要求员工签订的“不

6、自杀协议”是否具备法律效力?为什么?(6分)(2)结合本案,说明劳动者如何与用人单位签订劳动合同。(9分)13.(20分)不知不觉间,一种店内产品统一定价为“XX元”的小店铺已经在街头巷尾随处可见。其中以销售日用品为主的“2元店”无疑是最为活跃的一种,他们的存在,既给市民生活带来了方便,也给假冒伪劣产品提供了藏身之地。“高露洁”牙膏拧开后却是“中华”牙膏的味道,标明为“蚊不叮”的花露水开盖后发出刺鼻的香精味道。对于这种明显的假冒伪劣商品,很多消费者都显出了“宽容”,没有人去追究这些产品的来历、生产日期等。(1)试用法律常识对上述“2元店”的行为进行分析。(10分)(2)作为一个消费者,应该宽容

7、上述“2元店”的行为吗?为什么?(10分)答案解析1【解析】选D。我国职业介绍机构有营利性和非营利性之分。非营利性机构中的公共职业介绍机构是各级劳动保障部门举办的、承担公共就业服务指导的公益性服务机构。因此,本题选D。2.【解析】选B。求职者成功就业必须通过签约,即签订劳动合同,签订劳动合同是成功就业的保障。A不符合题意,C、D都属于劳动合同的内容。故本题选B。3.【解析】选D。材料中用人单位没有建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,而是想为事故的发生推卸责任,侵犯了小王获得劳动安全卫生保护的权利。4.【

8、解析】选C。“生死合同”属于违法合同,无效合同。故本题选C。5.【解析】选。消费者有自主选择权,可以自主选择商品和服务的经营者,该煤气公司的行为侵犯了消费者的自主选择权。同时,该公司的行为也属于限制竞争或垄断行为,是不正当竞争行为。故正确,没有体现。本题选。6.【解析】选B。我国法律规定,用人单位应在节假日期间依法安排劳动者休假,但这并不意味着一律不能加班加点,故说法错误。答案选B。7.【解析】选B。在协商和调解都无效的情况下,刘先生与单位无法达成和解协议,A说法错误;劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,C说法错误;应该是先申请仲裁,对仲裁不服后,再向人民法院起诉,B说法正确;D不符合题

9、意。8.【解析】选A。协商、调解不是处理劳动争议的必经程序,但劳动争议案件向法院提起诉讼之前,必须先经劳动争议仲裁委员会仲裁,当事人不能越过仲裁直接向人民法院起诉。9.【解析】选A。假冒伪劣商品并没有侵犯消费者的自主选择权,故排除;都正确,故本题选A。独具【方法技巧】组合型选择题的解题技巧组合型选择题的最大特点在于组合,它的选项是由几个小选项组合而成。这样的特点决定了它独有的解题方法和思路。(1)排错法。如果你发现有某个小选项的观点与教材的原理或现实不符,或与材料的中心意思明显不符,则可以断定该小选项是错的,那么所有有该小选项的选项都可以排除。(2)排对法。如果你可以十分肯定有某个小选项的观点

10、与教材的原理或现实相符,又与材料的中心意思相符,则可以断定该小选项是对的,那么所有没有该小选项的选项都可以排除。(3)归类法。在中文中,我们知道同一个意思可以用不同的方式来表现,在组合型选择题中,也存在此类现象。有时你会发现,有几个小选项表达的意思实际上是同一个意思,那么这几个小选项就可以归为一类,它们要么就全选,要么就一个都不选。10.【解析】选D。我国劳动法规定,劳动争议当事人对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,但诉讼期间为法定节假日或公休日的,诉讼期限应当顺延。李某是4月1日收到仲裁裁决书,因公休日,最迟期限可以顺延至4月17日。故选D。11.【解析】本题

11、考查劳动者的权利以及解决劳动争议的程序。第(1)问,指出厂长的行为不合法,并分析原因,说明厂长的做法侵犯了劳动者的哪些权利;第(2)问,根据解决劳动争议的合法程序进行分析。答案:(1)该厂的做法不合法。因为厂长未征得工会和职工的同意,擅自延长工人的工作时间,又不发加班工资,根据劳动法的规定,侵犯了劳动者取得劳动报酬和休息、休假的权利,因而是违法的。(2)作为工人中的一员,可以通过协商、调解的方式解决;如得不到满意答复,应拿起法律武器,到劳动争议仲裁委员会提出申诉;如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院起诉,依法维护自己的合法权益。12【解析】回答第(1)问,主要应根据“不自杀协议”中“若发生非公司

12、责任原因导致的意外伤亡事件(含自杀、自残等),公司将不承担任何法律责任”这一信息判断,判断这一规定是否有效,然后结合无效合同的内容回答原因。对于第(2)问,应主要回答劳动合同内容的全面性、合法性,以及订立过程中应遵循的原则。答案:(1)富士康要求员工签订的“不自杀协议”是违反法律法规的生死合同,属无效合同,因此是不合法的。违反法律、行政法规,或者违反平等、自愿原则而签订的劳动合同都是无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。(2)签订劳动合同前,应仔细阅读合同的各项条款,包括合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护等必备条款和试用期、保守商业秘密等可备条款

13、,全面地了解自己的权利和义务;签订劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。13.【解析】本题以“2元店”销售假冒伪劣商品为材料,考查对市场竞争行为和原则的理解以及对消费者权利的认识。第(1)问,首先指出这是一种什么行为,违背了什么原则,然后结合材料分析原因和结果;第(2)问,首先回答作为一个消费者,不能宽容上述“2元店”的行为,然后从市场秩序和个人安全两个角度分析原因。答案:(1)首先,“2元店”假冒或者仿冒的行为,是典型的“搭便车”的不正当竞争行为,违背了市场交易的公平和诚信原则。“2元店”经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者

14、仿冒手段,使消费者发生误认。这种行为既侵占了他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害公众利益。其次,“2元店”的经营者没有保证消费者的安全消费权、知情权。“2元店”经营可能危及人身和财产安全的商品,也不能向消费者提供有关商品或者服务的真实信息,侵犯了消费者的安全消费权和知情权。(2)作为消费者,不能宽容上述“2元店”的行为,更不能贪图便宜去购买其商品。这是因为,“2元店”经营假冒伪劣商品,会对自己的人身和财产安全构成损害;同时,经营假冒伪劣商品,扰乱了市场秩序,妨碍了公平竞争,宽容并购买这些商品即是对其经营者的支持,既是不道德的行为,也是一种违法行为。作为消费者,应该增强维权意识,决不能宽容上述“2元店”行为。- 10 - 版权所有高考资源网

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 幼儿园

Copyright@ 2020-2024 m.ketangku.com网站版权所有

黑ICP备2024021605号-1