1、职业技术学院院长述职述廉报告老墨职业技术学院院长述职述廉报告 2019 年，在上级党委政府的正确领导下，在班子成员和干部职工的支持配合下，我紧紧围绕学校中心工作，坚持真抓实干、实事求是、开拓进取，较好地履行了工作职责，比较圆满地完成了各项工作任务，现将履职情况报告如下：一、强化学习意识，提高履职能力（一）持续加强学习，强化理论武装。2019 年，先后参加市委理论中心组学习 12 次，学院党委理论学习中心组学习 19 次，坚持以信仰之心深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和全国教育大会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持在学中悟、学中行，做到学
2、习与工作两手抓、两不误、两促进。（二）锤炼党性修养，强化责任担当。持续推进“两学一做”常态化制度化，在以普通党员身份积极参加所属支部活动、过好组织生活的同时，紧紧围绕抓好中央、省巡视整改、深化“以案促改”“传承红色基因，牢记初心使命”“对照党章党规找差距”“不忘初心、牢记使命”等主题，积极参加民主生活会，主动开展批评和自我批评，以问题为导向，认真反思整改，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性不断提高。（三）严守纪律规矩，深化作风建设。一年来，我认真学习遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则和新修订的中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法，切实让纪律规矩铭于心、践于行。始终在思想上、政治上、
3、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二、求真务实，推动学院高质量发展 坚持以新发展理念为引领，凝聚力量、统揽全局，团结带领学院行政一班人，坚决执行学院党委的决策部署，实现了招生工作新跨越，内涵建设新提高，管理工作新成效，学院形象新提升，强力推动了学院的改革发展。（一）内涵建设不断加强。学院坚定不移地走以质量为核心的内涵式发展道路。一是贯彻落实国家职业教育改革实施方案，以高职国家“双高”标准，推动教育教学改革。积极推进 1+X 证书制度试点工作，7 月份学院成为国家教育部 1+X 证书制度试点单位。深化产教融合、校企合作，积极推进第三批现代学徒制试点工作；以 8 个校级优质骨干专业和
4、 6 个特色专业群建设为重点，充分发挥专业群的集聚效应和扩散效应，使全院各专业结构更加合理，优势更加突出。二是教学管理更加规范。持续推进院部教学绩效评估和学生学业预警工作。通过教学绩效评估，各院部随时诊断自身发展过程中存在的优势与问题，提出改进思路，完善改进措施，提高了人才培养质量；三是学生职业技能大幅提升。以职业技能竞赛为平台，促进各项教育教学改革。通过“以赛促练”提高学生职业技能水平，“以赛促教”促进实践教学改革。学院承办了“第十二届河南省高职院校技能大赛暨 2019 年全国职业院校技能大赛高职组河南选拔赛会计技能大赛”和“三好软件杯河南省第三届建筑施工仿真应用技能大赛”。全年共获得省级技
5、能大赛一等奖 3 项、二等奖 14 项、三等奖 16 项。四是创新创业教育不断深入。3 月份，学院与中科创大合作，成立了中科创新创业学院，开展以创新创业推进教育教学改革的探索。构建了校院两级创新创业工作领导体制，建立了校院班三级创新创业工作学生组织，全面推进“课程双创”教育教学改革，以大赛为引领，学院创业项目在第五届全国移动互联创新大赛国赛总决赛中获一等奖 1 项、二等奖 1 项；在第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛河南赛区选拔赛上，获一等奖 1 项、二等奖 5 项、三等奖 2 项，并获优秀组织奖；在三门峡市创新创业大赛上获全市唯一一等奖；创业项目“以微流芯片优化癌症化疗方案”获 201
6、9 年“创客中国”中小企业创新创业大赛省赛第一名，入围“创客中国”中小企业创新创业大赛 200 强和中原最具投资价值项目20 强。（二）本科教育规模持续扩大。2019 年，应用工程学院普通本科录取 402 人，专升本录取 201 人，总共录取 603 人，在校生规模达到 1660 人；加强本科毕业生的就业工作，2019 届毕业生 109 人中，5 名学生被保研，17 名学生考上硕士研究生，全部毕业生 100%顺利毕业，初次就业率达到 90.97%。（三）师资队伍进一步增强。学院坚持人才强校战略，采取引进和培养并举的方式，一是大力加强师资队伍建设。积极鼓励青年教师外出进修，目前学院有 20 余名
7、在职教师在外攻读博士学位。二是通过面向社会公开招聘的方式，引进了 3 名博士、26 名硕士充实教师队伍。三是鼓励教师提升职称层次，推荐 4 名教师申报正高级，28 名教师申报副高级，22 名教师申报中级。四是投入 105.36 万元积极组织开展教师培训，培训人数达 2650人次。（四）招生就业工作成绩斐然。招生工作方面，2019 年，全校共招收本科、专科、五年制大专、普通中专学生 8288 人，招生规模位居全省同类院校前列。2019 年 9 月和 11 月组织两次高职扩招工作，第一次扩招报到 446 人，第二次扩招录取 557 人。就业工作方面，学院 2019 年专科毕业生 5324 人，就业
8、人数 4843 人，初次就业率 90.97%，就业岗位与专业相关度达到 70%以上；参加 2019 年“专升本”考试 1336 人，录取考生 718 人，录取率为 88.75%。（五）技术创新和服务能力持续提升。一是科研工作得到加强。全年共获得各项科研成果 937 项，新增科研项目 157 项，获授权专利 23 项，地厅级以上科研成果获奖 62 项，其中，一等奖 13 项，二等奖 18 项，三等奖 26 项。学院被评为三门峡市“社科普及活动先进单位”“政研改革工作先进单位”。二是继续教育成效明显。全年招收成人学历教育学员 2795 人，培训人数达 3.9 万余人次。积极构建三门峡市终身教育体系
9、，成立了 5 个县一级社区学院，在 35 个乡镇建立了社区。三是学报的办刊特色进一步鲜明。全年学报共发表学术论文 109 篇，其中 65 篇论文被人大复印报刊资料目录索引，在第六届全国高校社科期刊评优活动中，学报被评为“全国高校社科优秀期刊”，古都名城研究被评为“全国高校社科期刊特色栏目”。四是图书服务功能持续增强。全年新购图书30039 册，购置盲文听书机 300 台，更新补充盲文图书 54 册；增设了超星电子图书借阅机，开通试用了畅想之星电子书平台、上业科技系列等 7 个资源数据库，投入使用了由文化部全国公共文化发展中心统一配发的数字资源及其载体“资源服务宝”，提高了公共服务能力。五是服务
10、区域发展能力不断提高。11 月，学院承办了第六届全球创新创业教育论坛暨“新时代”智慧教育高峰论坛。论坛上发起并成立了黄河流域职业院校创新创业教育联盟，为助力黄河流域生态环境建设和高质量发展提供新思路、新方法。（六）国际交流与合作取得突破。一是来华留学生工作取得突破。学院取得招收来华留学生资质并为来自印尼的 52 名学生开展为期一年的培训，学院留学生人数在省内高校排名第 5。二是积极开展中外互访交流。2019 年，国外合作院校来访共 5 个国家 8 批 40余人次。学院共派出 3 批 30 余人次组团赴德、赴俄、赴日、赴泰、赴韩执行合作办学任务和进行学术交流任务。三是合作办学项目顺利开展。学院积
11、极响应国家“一带一路”倡议，与德国 F+U 萨克森职业学院合作成立“中德诺浩汽车学院”，开设中德合作汽车检测与维修专业，目前共培养学生 192 人。，与俄罗斯鄂木斯克国立交通大学合作开展机电一体化专业合作办学项目，目前在校生 67 人。（七）服务保障能力不断提高。一是新校区建设稳步推进。完成了新校区前期的各项手续办理、征地拆迁和 PPP 项目入库等工作，9 月 11 日政府招标确定施工总承包单位后，建设进入全面施工阶段，目前各项建设任务按计划有序推进。二是智慧校园建设步伐加快。一大批包含手机 APP、人像识别、教学诊改、顶岗实习、办公 OA、人事、科研等信息化应用系统陆续上线运行，并成功入选
12、2019 年度河南省智慧校园建设试点高校。三是后勤保障能力增强。对全校水电暖、学生宿舍、教室、实训基地等设施进行了全面的维修维护，进行食品安全整治、食堂设施改造，稳定饭菜价格，提高饭菜质量，提高了师生满意度。四是资金来源进一步扩大。争取到政策支持的国家高职奖助学金 478.2 万元，国家现代教育质量提升工程 1820 万元，第一批教育事业专项 60 万元，大学生入伍补助 80.39 万元。五是保持了校园安全稳定。先后组织开展了全省教育系统校园及周边安全建设年活动、“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动、“119 消防宣传月”活动、反恐演练、安全生产风险隐患大排查大整治行动、冬春火灾防控
13、“百日安全”行动等活动。举办了多期消防、国家安全、反恐防恐、反邪教、禁毒、法制安全知识等的专题教育培训和报告会。投入 60 余万元专项资金用于提升消防设施改造与隐患治理，投资 40 余万元建设安全风险辨识管控与隐患排查治理双重预防体系项目，确保了校园安全稳定。三、廉洁自律，认真落实党风廉政建设各项规定 2019 年，我严以修身、严以用权、严以律己，认真执行落实党风廉政建设地有关规定和各项工作要求，营造风清气正的校园氛围。（一）以身作则，扎实做好党风廉政建设。严格执行中央八项规定及省市实施细则，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，用党章准则条例规范自己的一言一行，在任何情
14、况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，扎实推进基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为学院的高质量发展提供坚强保障。（二）真抓实干，不断加强作风建设。不忘初心，方得始终，2019 年，我始终坚持用十九届四中全会精神指导工作，不断更新理念，积极开展育人模式和机制的新探索，推动教育教学改革，夯实育人队伍，提升科研创新能力，拓宽国际交流合作，真正为区域经济社会发展提供强有力的智力支撑和人才保障，服务三门峡地方发展。（三）廉洁自律，严格遵守党纪国法和各项规定。坚定理想信念，不断加强自身修养，熟知熟记政治纪律“十
15、不准”“九个严禁”和“七个决不允许”等规定要求，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，勤于检视自我，坚守理想信念，校正价值坐标，不断增强政治定力和道德定力，严格执行党章党规党纪，持之以恒开展正风肃纪，深入贯彻落实中央八项规定和省、市委关于作风建设的各项要求，始终做到慎独慎微、心存敬畏，切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定力，时刻保持良好的作风。（四）自觉自愿，积极主动接受监督。一是认真坚持院长办公会会议制度，充分发扬民主，对拟由党委讨论决定的重要事项和落实党委决议的具体措施，在广泛听取与会人员意见的基础上作出决定。二是落实“三重一大”和“五不直接分管”制度，工程项目建设和大宗物资采购，要求纪
16、检监察室全程监督。三是公开、公正、公平、透明地开展学院评优表先及职称评审工作。四是严格遵守国家奖助学金发放政策，要求相关部门做到公开指标、公开程序、公开名单，确保应发尽发。2019 年，我和班子成员一起，凝聚共识、汇聚力量，学院教育事业取得了显著成绩。但是，我也清醒地认识到，学院在师资队伍建设、服务区域经济社会发展能力、教育信息化建设等方面，还存在着一些问题和薄弱环节，需要我们在今后的工作中，认真研究，加以解决。2020 年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实上级党委政府的决策部署，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以提升质量为中心，以国家“双高”标准建设和独立设置应用型本科院校建设为重点，深化改革，加快发展，提高效能，保持稳定，提升教育教学水平，增强服务经济社会发展能力，推进学院高质量发展，努力为区域经济社会发展做出新的更大贡献！
