1、民族文化对企业文化培育的影响程余苹摘 要：一些国内企业如海尔、清华同方以及同仁堂等在构建自身的企业文化时，积极吸收民族文化的优秀部分，在企业文化建设方面取得了一定成效。但中国企业文化建设与发展还存在很多问题，最根本的问题是大多中国企业文化并不具有中华民族文化特色。着眼于当代企业文化的构建，以同仁堂的企业文化为例，分析中华民族文化的基本内涵，针对我国企业文化中民族文化特色不突出的问题，从中华民族文化产生的影响角度，提出相应的建议，以期为当代企业文化的构建提供一定的参考。关键词：民族文化;企业文化;同仁堂中图分类号：F272-05文献标志码：A文章编号：1673-291X（2020）12-0014
2、-02引言对于一个成功且受人尊敬的企业而言，企业文化是日常业务管理中的重要因素。长期以来，众多企业普遍认为企业文化建设应基于西方企业文化，因为企业文化理论起源于西方国家，从而忽略了民族文化的重要性。结果，企业开始发现自己的组织文化没有充分体现中国文化特征。在这种情况下，一些中国企业试图通过吸收民族文化的积极方面来塑造自己的文化。如今，随着对企业文化的日益关注，如何充分利用民族文化已成为企业面临的棘手问题。在各个研究领域中，关于民族文化对不同公司的影响的研究还远远不够。鉴于此，分析对企业文化培育的影响具有重要的意义。进一步阐述民族文化与企业文化之间的关系，有助于促进中国企业文化的本土化进程，并继
3、承中华民族文化的积极方面。只要能够有效地将这两种相互关联的文化相结合，许多企业就会从传统文化中受益。一、企业文化与民族文化1.企业文化的本质。企业文化是社会实践过程中在特定的民族文化背景下，在社会实践中形成的价值观，企业家精神、商业道德、习俗和惯例、行为规范和标准的结合1。企业价值是指全体员工对企业的意义、业务目标、业务评估，以及对整体团队意识和共同企业标准的追求所具有的共同价值。创业精神是一种高度集中的企业文化，是企业文化的灵魂，受到企业领导者的提倡和熏陶，并得到全體员工的认可。受不同文化的影响，企业从自身的生产方式、管理方式、产品结构和员工地位形成了独特的创业精神。商业伦理研究商业环境中出
4、现的伦理原则和道德或伦理问题，它适用于商业行为的各个方面，并且与个人和整个组织的行为有关23。企业文化在市场竞争中的价值不可估量。企业文化不仅可以增强企业的竞争力，而且可以提高整个国家的经济实力。换句话说，企业文化的重要作用是：代表企业形象，增强凝聚力，扩大市场影响力，增强企业竞争力。2.中华民族文化及其实质。民族文化，是指在某个国家或地区或许多民族中形成的文化，具体表现为其历史发展中所形成的人工、系统和观念的结合45。一是爱国精神。爱国主义是中华民族的光荣传统，是各族人民的精神支柱，也是推动中华民族前进的强大力量。在实现祖国统一，建设社会主义富裕国家方面仍然起着非常重要的作用。二是奋斗精神。
5、中国文化一直关注现实生活。中国人民要积极面对一切自然灾害和社会威胁，为正义而斗争，坚信生活的幸福应该由自己创造，在现代社会，这种自我完善的精神是实现现代化必不可少的。三是正义与利益的统一。追求正义是中国传统文化的基本价值，它在古代思想家之间的争论中逐渐形成。这里的正义指的是道德，利益指的是利益，通常被认为是物质利益。儒家和孟子等儒家代表主张正义，而不是利益。二、中华民族文化对同仁堂的影响中国是世界公认的古代文明，文化积淀深远。在中国民族文化中，商业文明具有许多文化含义，其精神价值代代相传地滋润着中国商人。本节以同仁堂为例，分析中华民族文化在企业文化建设中的成功运用，进一步阐明中华民族文化在现代
6、企业文化建设中不可或缺的价值。同仁堂具有悠久的文化传统和德行传统，已融合到企业的生产和经营中，甚至融汇于员工的言行之中。作为优秀的传统企业，同仁堂逐渐继承了自己的企业文化。如对患者的热情态度，严格的药用材料选择规定，专业的材料保存条件，对孩子和老人均一视同仁，这些信念世代相传。可以断定，同仁堂的声誉存在于中国传统文化的精髓中。1.追求仁爱。首先，我们可以很容易地从其名称中看到中国民族文化的影响。仁爱是中华儒家文明的核心内容。同仁堂凭借其仁慈的信念在中药行业中立于不败之地。无论年龄，知识差距或性别差异，任何员工都必须保持公正的态度。例如，每个工人都必须确保年轻人或老人都不会作弊。仁爱信念是同仁堂
7、企业文化的核心内容，所有其他方面都以此为基础。其次，同仁堂的人才管理理念也代表着仁爱信念。同仁堂多年来坚持以人为本的管理理念，积极培养人才。无论在历史上还是在今天，同仁堂都培养了一批既精通医学理论又精通管理的人才。今天的同仁堂为人才的发展和完善提供了公平的竞争舞台，吸引和留住了大量人才。“全体员工恪守仁爱，道德和正直”的管理理念也已成为一种传承，汇合了全体员工的力量，使同仁堂越来越强大。2.追求诚实与正义。诚实守信是中国传统企业的道德核心，是中国古代社会商业活动中的重要商业原则。在我们的历史上，山西商人和徽州商人是坚持诚信的典范，他们诚信的经营理念具有深远的影响。同仁堂的诚信经营理念也在医药界
8、赢得了良好的口碑，一个企业只有诚实、公正地对待客户，在生产经营活动中讲求诚信，才能真正赢得客户。同仁堂在过去就是追求正直与正义。同仁堂的未来发展必须继承其形式上的优良传统，坚持不掺杂假冒伪劣产品，坚持诚信处理经济关系。同时，它还自觉地参与社会公益活动，以赢得更高的市场声誉和客户信任度。对于任何企业来说，只有获得社会和消费者的认可，它才能为未来的生存赢得发展空间。三、关于企业文化建设的建议以上研究以同仁堂为例，探讨了中华民族文化对现代企业培育的影响。从企业的角度出发，在培育独特的企业文化时，有必要借鉴中华民族文化的精髓。以下是关于企业文化建设的几点建议。1.坚持以人为本的管理理念。在中国民族文化
9、中，以人为本的人文主义是其基本风格。我们必须充分探索人本主义的积极意义，并将其吸收到现代企业文化的建设中。以人为本是企业重要的管理理念，强调人才的重要性，对人才的尊重和培养，以满足人才的合理分配，从而创造良好的环境，充分调动人才的积极性和创造力。以人为本理念也注重人的个性和价值，每个人都需要相互尊重。业务经理不仅应尊重员工的个性，还需要通过自身的高尚个性来影响员工。Google 之所以能够引领全球潮流，是因为三个基本概念：尊重个人，将客户放在第一位，追求卓越的业绩。为了发展具有中国特色的企业文化，中国企业家应该从中国文化中学习个人道德修养和人际关系的概念，并结合现代企业管理理论。2.树立坚强奋
10、斗的企业家精神。在中国历史上，曾有如谷姑、尚阳、范仲淹、王安石和张居正等大师。他们的创新精神和锐意进取的精神一直是中国宝贵的精神。随着知识经济时代的到来，创新是推动经济增长的最强劲动力。在中国，不乏不断创新的企业。以海尔为例，其品牌几乎涉足家用电器的所有领域。它的市场份额在中国排名第一，并且已经在海外市场建立了 8 000 多个销售网点，现在它被广泛认为是第一家电品牌。有人认为，海尔的成功应该归功于其自身的企业文化所影响的企业创新体系。随着经济全球化和技术的飞速发展，现代企业都会面临一些严峻的挑战，如企业的生命周期挑战。在这种情況下，员工具有高素质和创新能力是一个企业发展的核心。为了在当今瞬息
11、万变的环境中生存，我们必须继续学习，紧跟全球信息的各个方面，并探索无穷的新知识。企业应在员工的整个职业生涯中提供教育和培训，以便员工可以一直更新知识结构的工作，并与企业的发展保持同步。3.维护和谐商业道德。儒家文化注重人与自然、社会的和谐发展。企业文化作为一种纽带，可以将多种意识形态、经验和实践结合在一起，形成共同的理想目标、价值观、行为取向，促进员工关系和睦、团结协作。在这方面，中国和谐文化可以发挥这种凝聚力。毫无疑问，把和谐视为根本，消除社会上的人际矛盾，维护社会稳定与发展。企业作为社会的一员，应该承担可持续发展的重担。人类必须与自然保持和谐的关系，否则将带来灾难性的后果。所谓“知识就是力
12、量”，是指征服自然的力量，而这种力量恰恰忽略了人与自然之间的和谐。人与自然的和谐相处是中华民族文化的基本精神，它要求人与自然保持和谐统一。企业应在一个连贯的组织中营造和谐的氛围，维护和谐商业道德。结语在任何时候都不能忽视企业文化的重要性，尤其是在企业可持续发展方面。中国企业文化发展过程中，最根本的问题是企业文化的本土化。为了确保中国企业文化的发展与繁荣，企业应吸收国内外优秀的企业文化。此外，企业组织需要在整合和创新过程中继承我们的优良传统。在建设现代企业文化的过程中，除了关注内部和外部的和谐之外，更要提高企业管理者的传统文化意识，并辩证地对待中国民族文化。虽然组织继承了民族文化的优良成分，但有
13、必要克服、改变和改善传统民族文化的负面影响。只有这样，现代企业才能建立符合中国国情的现代企业文化，才能促进企业的长远发展。参考文献：1汲航宇.浅谈企业经营管理中企业文化的作用J.中国商论.2016，（24）：75-76.2李正梅.民族文化对企业文化的影响机理分析J.全国商情.2013，（2）：36-37.3李云集.传统文化做根基的现代企业文化分析J.中外企业家.2013，（15）：193-194.4张莉.中国传统文化对现代企业文化的影响以同仁堂为例J.中国集体经济，2008，（3）：134-135.5王红霞.中国优秀传统文化在现代企业文化建构中的功能探析J.全国商情（理论研究），2013，（1）：44-45.
