1、分析学校安全管理存在的不足及改善措施一、管理制度完善健全。学校注重内部规章管理制度的制定和修订，既与基础教育改革配套衔接，又与内部各个方面协调一致，管理制度体系化，为依法治校奠定坚实的基础。 二、校内管理体制完善。学校在管理体制上首先追求组织健全、职责明确和依法发挥作用。在内部管理体制上，学校正在依法建立一个扁平化组织。平面管理系统与年级办公制的垂直管理线形成条块互补之势，大大节省了教育管理资源，有力地加强了学校管理力度。实施年级办公制度之后，学校党支部建立到年级，思想工作与教学工作紧密结合。 三、办学活动依法规范。我校自觉遵守国家法律法规，依法实施办学活动。注重学生素质的全面发展和个性特长的
2、发展。校风淳朴教风严谨，老师和学生素质普遍较高，是全国教育系统先进集体。 四、民主管理机制健全。学校坚持做到民主渠道畅通，内部重要规章管理制度的制定与出台，能充分征求和听取民主党派和群团组织的意见。坚持加强学校行政自身的监督和老师和学生员工对行政的监督。建立健全并完善校务公开制度，以便广大老师和学生员工进行监督。建立“监督法治”，从根本上加强廉政建设，消除腐败行为。加强领导班子作风建设和教育行风建设。 五、教师权益受到保障。教师队伍是一个学校的核心竞争力不可或缺的部分。学校从招聘到使用到继续教育，都从“师本”角度出发，保障教师权益不受侵害。学校不断地去加强教师在岗培训，鼓励和支持优秀教师参加各
3、项重要的业务进修。 六、学生权益得到尊重和维护。学校能够依法维护学生受教育权，尊重学生人格及其他人身权利和财产权利。长期开展“敬业爱岗，尊师爱生”活动，从外部渲染和强化融洽的老师和学生关系。积极主动创造条件让学生参与学校管理，鼓励学生们组织社团，开展社会活动。开放“学生论坛”和学校网站等，都凸现了学生本位观，表现了学校对学生权益的保护。 七、法制宣传教育成效明显。学校依据基本需要和时事需要，组织全体老师和学生员工认真学习教师法等教育法规。不断强化工会、教代会、民主党派等在学校内部建立规章制度中的地位和作用；加强依法治校干部队伍的建设。在教员工政治学习的时间充分利用现代技术教育方式向全体老师和学生宣传法律知识。学校形成了依法办事的良好风气，学校依法管理水平逐步提高。2022年9月
