1、别把自己当成了“路人甲”曹航是家名牌大学国际贸易专业毕业的学生，毕业后，进入一家外贸公司的业务部上班。每天中午下班后，大家都去写字楼下面的饭馆吃饭。公司员工每人都有门卡，为了保证中午大家都出去吃饭的时候公司以及个人的财物安全，大家走出公司的时候，都能做到随手关门。但是，每次曹航都会忘记关门，很多同事提醒过她，她依然不理不睬，她心想：你们自己的东西不注意保管，即使失窃了，关我什么事？我又不是你们的老妈子！一天中午下班后，曹航在QQ上和一个大学同学聊了一会儿天，然后才出去吃午饭，她是公司那天中午最晚出去的一个人，她像往常那样，大模大样地走出公司，根本没有关公司的大门。她自己倒是有安全意识，出去的时
2、候背着挎包，手机、钱包甚至连手提电脑都装在里面。就在大家都出去吃饭的时候，一个小偷溜进了公司，偷走了一些员工抽屉里的现金，还有办公桌上的两个笔记本电脑以及几部手机。报警后，公司老总和警察一起查看走廊上安装的摄像，老总看到摄像里曹航大模大样地走出办公室的时候，居然连大门都不关，但是，自己的财物却随身携带，保管得非常好。老总很恼火，觉得这个女孩太自私，没有一点集体主义的观念。鉴于曹航工作能力还可以，老总忍了忍，就没有处罚曹航，毕竟是在公司内失窃，为了安抚大家，老总给失窃的员工进行了部分补偿。一天下午，一个国外的老客户发传真急要一批货，为了赶时间，下班后，销售部的全体员工紧急加班包装货物，然后装进公
3、司的卡车上，以备及时运往海关。大家见销售部的同事忙得大汗淋漓，于是都主动过去帮忙，曹航经过销售部的时候，见销售部这么多人在忙活，她好奇地站在门口伸头看了一眼，然后一言不发地继续往电梯处走，一个同事好心地追过来提醒：“曹航，大家都在销售部帮忙，你就好意思走？”曹航说道：“有什么不好意思的？现在已经下班了，工作外的时间归我自己支配”曹航当初进这家贸易公司的时候，公司只有二十人左右。小公司为了加强凝聚力，一般非常重视人情味，公司有个不成文的规定：每个员工过生日时，其他员工每人象征性地出二十元钱，公司包揽剩下的不足部分，在这个员工生日那天，公司老总带大家一起去附近的饭店聚餐，算是给这个员工过生日。这个
4、举措能够促进员工之间的团结，又能体现出公司对员工的关心，因此，很受大家的欢迎。公司从创立之初，就把这条“不成文的规定”当做企业文化的一部分传承下来。尽管其他员工对这个“不成文规定”非常拥护。但是，曹航却觉得这个规定有些霸道：为了不影响工作，生日聚餐一般安排在下午下班后，吃饭的时候大家很放松，说说笑笑的，很耗时间，影响自己每天晚上在家练瑜伽。因此，曹航对生日聚餐很抵触。于是，别的同事过生日时，下午下班后，曹航依然照常回家。开始的时候，还有同事提醒：“曹航，今天同事某某某过生日，马上大家一起去饭店聚餐，你是忘记了？”曹航摆摆手道：“我还有事，我先走了，祝你们吃得开心、玩得开心。”提醒几次后，大家明
5、白曹航是存心不想参加生日聚餐，于是，不再提醒她了。因为曹航平时根本没有把自己融入公司，一直把自己当成独来独往的“路人甲”，于是就显得很傲、很没有人情味，很快，大家纷纷和她疏远，就连老总都知道“曹航不团结人，没人缘”。曹航工作上需要别的同事支持和配合的时候，大家也是借口忙而不愿意伸出援助之手。渐渐地，曹航的工作陷入了非常被动的状态，工作业绩越来越糟糕。前不久，曹航被公司辞退了，她黯然离开了公司。职场中，团队精神和集体观念非常重要，很多工作离不开其他同事的热心协助。因此，不管你个人的能力有多强，都不要因为自私而把自己孤立在团队之外，因为你是职场团队中的一员，是集体中的一分子，绝不是马路上独自行走的“路人甲”
