1、何看待“官员复出”问题时事评论背景：吉林德惠因火灾事故被撤职的书记市长，不到1年均已低调复出。日前，这一“现象级”事实，再次把“官员复出”的老话题，推向舆论的风口浪尖。此前，还有媒体做了统计：2008年以来引起舆论关注的52起官员免职案例中，被免的85名官员中已有29人起复。吉林德惠因火灾事故被撤职的书记市长，不到1年均已低调复出。日前，这一“现象级”事实，再次把“官员复出”的老话题，推向舆论的风口浪尖。此前，还有媒体做了统计：2008年以来引起舆论关注的52起官员免职案例中，被免的85名官员中已有29人起复。时事评论观点：允许免职、撤职官员复出，体现了问责“惩前毖后、治病救人”的原则。中国共
2、产党纪律处分条例党政领导干部选拔任用工作条例和行政机关公务员处分条例等对处分“时效性”的规定，也给被免职官员复出提供了制度依据。在“可以复出”这一点上，共识业已达成。而认识的关键分歧在于，谁能复出，怎样复出。近年来，官员被免职主要有三种情况，即突发公共事件、生活作风问题、违反党纪国法。公众可以接受知错改错的官员依法依规复出，但很难容忍 “闪电回归”“带病起复”“悄然复出”。按照规定，免职的党政领导，复出起码相隔一年。但现实中一些官员的“闪电回归”，让这条严规铁律颇为尴尬。因女儿吃空饷免职的山西静乐县原县委书记杨存虎，仅隔两个月就起复了；质问记者“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话”的郑州市
3、规划局副局长逯军，免职9个月后官复原职。“闪电回归”，老百姓肯定不会服气。“带病起复”则更像一颗埋下腐败风险的定时炸弹。譬如，因行贿被免的河南周口扶沟县人民检察院原检察长薄玉龙，复出后竟然担任该市检察院反渎职侵权局政委。让一名涉腐官员来主持司法工作，岂能让百姓信服？好在媒体曝光后他再度被免职，但是，“带病起复”给公众留下的信任伤痕却不易弥合。而“悄然复出”的问题，虽然符合相关规定，但往往是“能不引起注意就尽量不引起注意”，容易使公众产生“暗箱操作”的感觉。这些公众反映强烈的不当复出，难免让人们有“免职就是带薪休假”的类比，烙下“免职就是舆论挡箭牌”的印象，最终把问责机制视为“民意公关”的一种手
4、段。事实证明，暂时的舆论平息，无法缓释民众内心的焦虑。人们在乎当事官员下不下台，更在乎问责的有效性和威慑力。与其事后被舆论质疑，不如事前把尊重民意这一文章做足。官员复出能不能在阳光下，以公众看得见的方式进行？何为“实绩突出”，什么叫“符合提拔任用条件”，这些复出标准能不能精细化？复出程序是否履行，组织考察是否到位回答好这些问题，问责才有震慑，复出才能坦荡，老百姓的质疑才会消弭。“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多。”干部能力的增强、水平的提高、经验的积累，很大程度上是以各种社会成本的消耗为代价的。培养不易，能修不弃。正因如此，唯有阳光重启、正当起复被问责的官员，才算是真正爱护珍惜，才体现对党和人民的负责，也才能令他们在未来工作中赢得群众心甘情愿的支持。
