1、新形势下企业政工管理方式创新探索摘要：新时代我国已经进入全面建成小康社会的决胜阶段，各类企业都在加快可持续发展的步伐，提高企业管理水平，助力精准扶贫。政工工作能够在精神上凝聚企业员工、激发员工活力、培养高素质员工队伍，对企业综合实力的增强有积极作用。本文将对新形势下企业政工工作的作用进行分析，对企业政工管理方式创新进行探索。关键词：新时代;企业;政工管理;实效路径政工，是党内人员对思想政治的简称，它作为社会发展转型中的一个重要产物，在社会中的覆盖面较广。当今社会各行各业的市场竞争情况愈演愈烈，一个单位的管理工作可以直接对单位的经营状况产生影响，而完善的政工工作可以帮助单位管理工作有效地进行，政
2、工宣傳工作的长期进行可以增强单位内职工的稳定性，并且可以在单位中形成良好的工作氛围。企业的政工工作是企业统一思想求进步、凝聚人心做大事的基础性工作，也是企业管理工作当中的重要方面。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出要“不断提高党的建设质量”，这为现代企业政工工作指明了前进方向。当前，企业政工工作开展效果较为良好，在党的建设、思想引领、统战宣传等各项工作上都做出了大量成绩，但由于企业在经营当中以生产建设这一主体业务为工作中心，导致企业政工工作发展较为滞后，还需要不断创新工作方法和提升工作实效性。一、新时代企业政工工作的作用（一）政工工作有助于提高企业政治站位和政治思想企业的政治站位和政治思想
3、是指在中国特色社会主义现行体制下，企业能够自觉在中国特色社会主义市场经济环境下，主动树立党的领导，拥护党的政策方针，在中国共产党统一领导下，开展市场经济活动，为我国全面建立民主、富强、和谐的社会主义国家贡献企业力量。企业的政工工作是要求企业在新时代、新形势的社会背景下拥有正确的企业政治站位和企业政治思想，能够利用正确的政治思想帮助企业快速发展，从而将企业自身经营过程与我国社会主义改革过程进行完美融合，最终实现企业在社会主义市场经济背景下做到正常经营甚至不断做强做大的目标，为我国社会主义深化改革进程作出力所能及的贡献。随着社会的不断发展，我国已逐渐迈入新时代，在新时代、新形势背景下，西方思想的不
4、断渗透对于我国企业有着极大的影响。企业中的剥削资本主义、自私自利的本位主义呈逐渐增强态势，而这也严重制约着我国企业在社会主义市场经济环境下的正常经营和快速发展。企业思想未得到充分解放使得企业犹如戴着枷锁走在市场经济道路上，对于企业的正常经营及快速做大做强有着非常严重的制约影响，我国特色社会主义制度对于企业的优越性不能在此类企业上做到充分应用，更为严重的是，思想未得到充分解放使得此类企业无法积极融入社会主义现代化建设中。因此，深入推进企业政工工作进展，不能仅局限于表面，要真正解决企业在管理当中存在的问题。为增强企业员工的职业信念，保证企业员工不受外来不良文化的影响，企业更需要把政工工作落到实处，
5、特别是在第三次世界革命之后，信息时代的普及导致了西方世界各色各样的文化进入普通百姓日常生活之中，外来文化极大地冲击了本国社会主义文化。新时代落实正确的政工工作，必须将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及习近平新时代中国特色社会主义融合在一起，使员工充分发扬社会主义核心价值观理念，增强政治文化自信，不受西方文化意识的影响。（二）企业开展政工工作对于企业党建工作开展有积极影响对于一个企业而言，企业内部开展党建工作能够帮助企业拥有正确的政治站位和政治思想，同时党建工作的开展对于企业政治意识统一和企业内部文化快速融合有着强烈的积极影响。随着我国改革步伐的逐渐加快以及我国社会主义市场经济的不断发展，各类
6、企业对于如何增强企业自身党建工作水准以及如何让企业党建工作在企业发展中发挥积极作用等问题应给予高度重视。（三）企业政工工作开展能够帮助企业进行快速发展第一，为了确保现代企业制度改革和科学发展观的落实，需深入推进企业的政工工作。目前，经济的快速发展，使得我国社会主义市场经济体制不断完善以及社会主义市场不断壮大，市场具有开放性和包容性的优势，企业在利用市场优势的同时，也促使了企业间激烈的竞争。因此，为适应市场的变化，企业更需要深化体制改革，增强经济实力，将政工工作摆在关键位置。并且在这个物欲横流、经济和生态环境激烈竞争的社会，企业的政工工作能保证企业深入贯彻落实科学发展观，走绿色发展理念的道路，确
7、保企业可持续发展，实现企业的社会效益和经济效益最大化。第二，企业的政工工作能够帮助企业建立合理的工作模式。随着我国逐渐迈入新时代，社会主义市场经济不再只依靠民众力量进行发展，而是变成了以大数据技术、信息化技术及科学技术为基础的快速发展。随着我国逐渐迈入信息化、科学化及数据化的互联网时代，我国各类企业的生产管理方式也在不断地更新换代。因此，企业的政工管理工作也应紧跟社会发展潮流，不断应用信息化技术及大数据技术进行改革。对于一个企业而言，其政工管理工作进行改革在一定程度上对于企业进行整体改革有非常重要的积极影响。企业政工管理工作改革过程中能够帮助企业员工完成思想意识的统一，对于企业员工提高自身素质
8、水平有着积极的引导作用，而企业员工在拥有高素质工作水准且思想意识统一的情况下，对于企业提升生产水平有非常重要的作用，能够帮助企业更好地融入时代发展中。第三，在提升管理层综合素质水平层面，企业的政工工作起到了很大的积极影响。企业的管理层是企业发展道路上的领头羊，也可以称之为指路明灯。因此，企业管理层的综合素质水平对于企业的经济效益和企业文化有着非常直接的影响。在新时代、新形势的社会背景下，开展企业政工工作能够帮助企业管理层人员认识到自身所存在的问题，从而不断提高自身思想水平，强化自身的思想政治管理，最终做到实事求是，进而帮助企业进行快速发展。二、新形势下企业政工管理方式创新（一）切实转变政工工作
9、理念，坚持以人为本企业的政工工作关键在于人的发展，要从员工本身出发，坚持以人为本，科学规划发展。为确保企业政工工作顺利进行，就必须要求企业政工负责人要按期向上级政工负责领导汇报阶段性工作以及下期工作规划，确保企业政工工作领导能正确、及时了解政工工作进展情况，把政工工作落到实处。企业政工工作的改变，需要进行大量的调研，并且企业政工工作负责人需紧密将党中央的指示要求和员工本身实际情况相结合，找出一条适合本企业发展的政工工作道路。企业能否顺利进行政工工作轉型的关键在于企业员工本身是否具有良好的政治工作理念，因此，需在员工当中充分弘扬社会主义核心价值观，因时因地因人积极开展思想政治工作，团结员工办大事
10、。（二）创新政工工作方法，坚持理论联系实际传统的政治工作都是以理论教学的方式进行，形式太过单一，教课内容太过枯燥，导致很多员工无法理解其真正的含义。因此，在如今的政治工作中，需要进行更多的创新，理论结合实际多样化教学。信息化的时代，利用互联网漫画海报以及情景剧的方式会更加促进员工在政治工作中的参与度，激发员工政治学习兴趣，充分将党的政治思想以及方针政策融入其中，这样不仅可以增强政治工作的生动性，又便于员工理解，优化了传统政治工作理论化讲授的缺点。其实在互联网的时代，利用互联网传播也可以达到更好的学习效果，比如利用微博、微信等社交互动平台建立政治工作宣传微信群，分配政治工作内容，宣传思想政治知识
11、，在线上开展政治知识竞赛、有奖竞猜等，这样员工既学习了知识，又培养了兴趣。并且在新的政工工作方法下，政工工作负责人不必事事亲自力亲为，逐级分配任务，并且安排专门的负责人按期同员工进行交流，进行阶段性总结与工作汇报，有针对性地解决政工工作中存在的问题。譬如对于青年员工，这类群体往往思想意志不够坚定，生活以及经济上存在问题，对企业的熟悉度不够，很容易在工作上产生迷茫心理。因此，政工工作负责人应充分理解和尊重青年员工，积极对其进行指导，并且鼓励青年人用工作改善自己的窘境，面对困难坚持到底，永不放弃。（三）建设一支强有力的政工工作队伍为了保证政治工作在理念方法上的切实提高，企业需要组建一支强有力的队伍
12、去执行，这也是企业将政工工作落到实处的重要前提，为确保政工工作执行强度，对执行政工工作队伍，我们需要从企业内部和外部进行分析。首先在企业内，企业领导层需要对企业政工工作负责人进行资历特长以及理论水平的正确化认识，并且按照能力大小将政工工作负责人放在合适的位置，譬如那些表达能力强、宣传能力强的政工人员，需要将他们放在政工宣传岗位;而对于那些理论知识水平高、资历深的政治工作人员，应将他们安排在员工思想引导岗位上，尤其是对青年员工。同时，对于这些员工来说，应该加强企业内部培训，更好地把握企业政工工作的发展方向，使其对于政治思想理论能有更深的掌握。对于企业外部方面来说，企业应积极招纳优秀的政工人才，积
13、极学习政工工作先进企业的经验，真正提高企业政工工作队伍的管理和理论水平。（四）加快企业思想政治文化建设每个企业都有自己独特的文化，在建设企业文化中，对于能否将企业政工工作的内容和企业思想政治文化紧密结合，这是十分关键的一步，两者的结合能促使它们共同发展，使企业效益最大化。企业思想政治文化和企业文化密切结合，渲染团结友爱的氛围，开展“爱国爱企业爱家”“尽职尽责，努力工作”等思想主题建设活动。在传统节日中举办联欢会、座谈会等趣味性活动，增强员工的参与性，并且在活动中积极宣传社会主义核心价值观理念与思想政治理念，使员工在活动中增长政治知识，坚定信念。三、结语自从党的十九大以来，国家要求各个企业必须贯彻落实执行党的十九大精神，坚持党的建设，把党的建设放在企业的领导地位，加强企业中党的建设在企业中的质量，对此关键在于企业政工工作的执行情况。因此，企业政工工作者应结合企业自身的实际情况，在发展中不断创新，积极落实政工工作。参考文献：1付卓鑫.新时期企业政工管理方式的创新思路研究J.建筑工程技术与设计，2019（33）作者简介：谭佳薇（1991-），女，壮族，广西柳州人，本科，主要从事政工工作管理研究。
