1、最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法名词解释题库及答案（试卷号：1021）最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法名词解释题库及答案（试卷号：1021）名词解释 1狭义上的国际劳动立法：一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。2劳动合同的履行：是指劳动合同的双方当事人按照合同约定履行各自的义务，并享有各自的权利的行为。3工资：是指用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质量以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。4调解：是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让，从而解决纠纷的处理方式。5社会保障：是指通过法律规定，由国家和社会举办，对
2、社会成员因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害等原因而面临生活困难时，给予物质帮助，以保障其基本生活需要的制度。6劳动就业：是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。7工会法：是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员关系的法律规范的总称。8特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。9社会保障法：是调整社会保障关系的法律规范的总称。10社会优抚：是国家和社会依照法律，对为保卫国家安全和保护人民利益做出牺牲和特殊贡献的人及其家属通过优待、抚恤和安置，给予物质帮助的社会保障制度。11工资总额：也称工资总量，是指
3、用人单位在一定时间内直接支付给本单位全体劳动者的工资。12一个工作日内的休息是指劳动者在一个工作日内进行工作过程中的休息时间和用饭时间。13职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。14基本养老保险：是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。15助学金制度：由国家拨款或者学校接受社会捐助款项，向困难的学生提供一定的物质帮助的一种教育福利制度。16就业困难人员：是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。17职工民主
4、管理：是指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管理信息有知情权。18工作是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周之内从事本职工作的时间。19团体争议：是指代表和维护全体职工共同利益的工会与用人单位因签订或履行集体合同而发生的争议。20复员：是指中国人民解放军军队干部和士官退出现役，不保留公职人员身份，回原籍或入伍地重新就业。21劳动法律关系客体：是指劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象。22劳动合同的解除：是指劳动合同签订以后，尚未履行完毕之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。23计时工资：是指按照劳动者技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短支付工资的
5、一种形式。24职业安全卫生标准制度：是指国家职业安全卫生行政部门依照法定程序制定和公布的执行劳动安全卫生法规时参照或依据的各项指标或规定。25退役安置法律制度：是指国家和社会向退出现役的军人提供一定保障措施的法律制度。26劳动就业：是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。27工会法：是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员关系的法律规范的总称。28特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。29社会保障法：是调整社会保障关系的法律规范的总称。30.社会优抚：是国家和社会依照法律，对为保卫国家安全和保护人民利益做出牺牲和特殊贡献的人及其家属通过优待、抚恤和安置，给予物质帮助的社会保障制度。
