第16课时崇尚法治精神素养提升专练 |素养|国家认同每当某地招聘“聘任制公务员”的消息一出来,除了薪资问题,还会引发不少民众吐槽的,大多是“萝卜招聘”所引发的焦虑。什么是“萝卜招聘”?主要是指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的。近年来,在一些地方的公务员招录中,不时曝出“萝卜招聘”问题。聘任制公务员职位由于具有较强的吸引力,招聘中也需防止发生“萝卜招聘”问题。结合上述材料,运用相关知识,思考下列问题。(1)你如何看待“萝卜招聘”现象?(2)你认为怎样可以避免“萝卜招聘”问题的发生?【参考答案】(1)这是一种不平等的做法。违背了公平正义的基本要求,违反了法律规定,损害了公民的平等权利,影响了社会和谐稳定。(2)要实行“阳光”招聘,将聘任的岗位要求、用人标准、薪资待遇、候选名单等全部公示,接受社会各界的监督;要健全招聘机制,在竞争选拔的过程中,建立经得起考验的科学工作机制和模式,杜绝招聘过程中出现不公正的因素;要发动社会监督,鼓励民众积极举报问题线索,防范弄虚作假的行为;要做到用制度选人,而非“人选人”,杜绝违规提拔任用乱象。
