1、安全管理要多让管理人员跨岗体验近日笔者听闻，湖北飞雪XXXX有限公司为了进一步确保生产安全，8月份以来，开展了管理人员跨岗位体验式安全互促活动，营造了安全生产人人有责，安全隐患人人有权监管，习惯性违章及时得以纠正的良好氛围。笔者看来，安全管理要多让管理人员跨岗体验。跨岗体验管理人员能提升管理人员的综合素质。企业里有多种生产设备工艺，作为管理人员必须对它们都熟悉，才能组织指挥得当，确保生产有序安全。然而大多管理人员整体素能较差，他们分管着一个岗位(段)，对其上下相衔接的设备工艺并不熟悉，至于上下岗(段)需要自己怎么配合知之了了，严重地影响着生产的安全。而跨岗体验正好解决了这一难题，管理人员交叉到
2、不同的岗位，全程参与安全生产全过程，不但能学到先进管理经验和发现存在的不足之处，使自己取长补短。更知道了上下岗位在安全生产过程当中的所需，懂得了相互协作配合，使管理人员的综合素质得以全面提升。安全生产须要全员主动配合协助，跨岗体验能锻造一个相互协作的团队。企业生产千头万绪，有多种生产设备，有不同的生产工艺流程，有许多的岗位，而这些都需要一个相互协作的团队，方能安全生产。生产中，安全操作已经不再是单纯的一个班组、岗位，抑或一个个人行为，他已经涉及到每个班组、每一个员工，涉及操作岗位的每一个环节。一个小小的误操作，不但会对一个人的人身安全造成伤害，也会对班组、对企业整体生产构成极大的威胁。所以，作
3、为企业的管理层必须团结协作，跨岗体验增强了部门与部门、岗位与岗位、管理人员与员工之间的相互协作意识，相互纠错意识，使整个管理层紧密协作，保证了生产的安全。跨岗体验能提升整体安全管理水平。管理人员交叉换岗体验，全过程参与日常的安全体验和监管工作，体验集体交接班、生产工艺的过程监控、习惯性违章的行为纠正、“眼皮子底下”的隐患排查、真空时间的劳动纪律管理、当班期间的运转维护等工作，使管理人员全面掌握熟悉各岗位的情况，使得在某一管理人员不在时其他人员立即顶补，以确保生产安全。同时，各岗位管理人员在工作中能多为企业和上下相衔接的其他岗位着想，整个生产线就会紧密衔接、安全有序运转，使整体安全管理水平得到提升。跨岗体验能凝聚人心聚力发展。跨岗体验活动中，管理人员切身感受不同岗位员工的酸甜苦辣，关注各岗位员工的不良工作习惯，尤其是了解收集各岗位的困难，生产中存在难题，帮助解决实际问题，以此凝聚人心，聚众力促企业安全高效发展。
