1、安全教育要持续性地开展安全教育不能一劳永逸，必须经常不断地进行。随着生产技术进步、生产情况变化，有新的安全知识、技能需要掌握；经过安全教育已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，会渐渐淡忘；已经建立起来的对安全工作的浓厚兴趣，随着时间的推移会渐渐淡漠；在生产任务紧急的情势下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。从电力系统发生的有记载的人身伤亡事故和误操作事故可以看出，因人员违章造成的事故占88，因而，要想保证安全有序生产，真正做到“预防为主”，对安全生产进行控制，就必须开展持续性的安全教育。 持续性的安全教育是安全控制的有效措施，持续性的安全教育有多种形式，以下是笔
2、者的观点。1 利用班前班后会强调安全注意事项 在班前会上，进行比较透彻的危险点分析，向员工讲清危险点在哪里，并将其落实到人，要有专人对工作上的危险点进行控制、监督；在班后会上，要及时总结工作中的得与失和危险地地方，提醒员工在以后的工作中如何注意克服。2 以考促学，熟记安全规程 根据员工的工作岗位发放相关专业的安全规程，做到人手一册，要求熟记安全条款，并随时进行现场考问抽查。3 当一天安全检查员 为了调动所有员工重视安全的积极性、兴趣，让员工当一天真正的安全员，体会安全检查的重要性。养成工作之前和工作中主动检查是否符合安全要求的良好习惯。4 及时沟通，把好安全检查关 每天室领导和班组长、安全员开
3、安全生产碰头会，及时反映班组安全情况。在每项技改工作中，详细制定施工方案、审批表、验收单、技术报告等，做好验收总结工作，从组织措施、技术措施、安全措施等方面予以确保，消除危险源和危险点，严把安全检查关。5 召开事故现场会，有针对性地进行安全教育 对于本单位发生的事故及时召开事故现场会，让员工进行探讨，分析造成事故的原因及教训，提出相应整改方案。让每位员工记住事故原因和教训，预防和减少事故的再次发生，认真制定并落实反事故措施和安全技术措施计划。6 加强宣传，开展竞赛 组织员工开展安全技术交流，在班组与班组、个人与个人之间，开展安全生产竞赛活动，强化安全生产无小事思想意识，采取办墙报、写简讯、电视媒体宣传报道、散发安全用电知识和有关电力法律、法规知识小册子等有效形式，大力宣传安全活动的主题思想，使关爱生命、热爱健康的思想永驻心中。 安全教育工作不能一成不变，要根据企业的安全情况，有目的地、不定期地改变激励方式，以新的刺激唤起人们对安全的关心，这样就会持续取得良好的安全控制效果。
