1、孝义市下堡镇：到基层之后下堡镇党委认真贯彻落实“孝义市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记实施方案”有关要求，5 名机关干部 6 月中旬光荣到岗履职，其中 3 人担任党支部书记。一个多月以来，这些选派干部到底做了哪些工作？走向基层庄严任职镇党委召开会议研究通过 5 名机关干部的任职决定，同时完善了党组织书记任职档案并报市委组织部备案。到选派村党支部召开由全体党员、“两委”干部、村民代表参加的任职大会，会后包片包村干部组织开展了座谈交流会。访贫问苦熟悉村情新任职干部主动融入农村，对特困党员、精准扶贫户、退职老干部、信访群众进行逐户走访，了解实情并做好工作日志。带领村党务干部到先进村学习，认真学
2、习借鉴党建工作经验，对标对表查找差距和不足。倾力支持严管厚爱镇党委提前安排选派干部工作交流办公室，解决食宿等问题，为他们安心驻村工作提供便利，推荐他们参加由吕梁市委组织部举办的新型职业农民培训班，组建选派干部培养专班，党委书记任班长，组织委员、各片长、扶贫第一书记、包村干部为成员，帮助他们尽快进入工作角色、融入工作之中。“七一”前后，镇党委书记、组织委员先后参加了 3个选派村的主题党日活动，了解选派干部村任职情况，为他们鼓劲加油。完善了“五个一”管理考核制度，具体为每月开展一次座谈、到村参加一次活动、坐班接访一天、召开一次党员大会、撰写一篇工作感悟，以便选派干部更快更好地吃透村情、全心融入，早日开新局、创佳绩。
