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四年级上数学教案2、3、5的倍数的特征14_冀教版.docx

1、 2、3、5的倍数的特征教学目标:1、结合具体实例,了解2、5的倍数的特征,能找出100以内的2、5的倍数;2、能正确迅速地判断一个数是否是2、5的倍数。3、在经历探究2、5倍数的特征的过程中,培养操作、观察、归纳和自主探究的能力。教学重难点:2和5的倍数的特征教学过程:【导入】激趣导入师:老师有一项绝技,不用计算就能判断一个数是不是2或5的倍数。你们相信吗? 师:请你说出一个数来考考老师,好吗? 生自由报数:如: 85、76、978、785、84、72、90、47、 师:你们想不想学这项绝技呀? 今天我们就来研究2、5的倍数特征。【活动】学习指导 认真看课本86-87页的内容,看图看文字重点

2、看黄底色和绿色部分的内容,思考以下问题: 1、完成86页上面的要求。2、2的倍数有什么特点? 3、5的倍数有什么特点? 4、既是2的倍数,又是5的倍数有什么特征?(独学-交流-讨论-汇报)预设时间:5分钟【活动】自研共探 1、自主学习。生看书自学,将自学成果和疑问记录在堂清作业本上。师观察督促学生紧张自学(教师在巡视过程中不宜辅导学生)。2、交流合作(小对子交流)看完的学生举手示意3秒钟后继续复看,示意给对子和教师,待对子举手后开始交流。主要交流自学指导中的问题,计算过程和理由。3、共同探究(组内交流,可以四人互助组或八人共同体)小组内的答案尽量统一或记录下没有解决的问题,以备下一步的汇报展示

3、。4、汇报展示以小组为单位进行自学成果的汇报展示。针对学习指导中的问题,可以口答、板演或提出问题。小组与小组之间可以补充或质疑,教师尽可能的引导或讲解疑惑,及时做好评价。5、知识小结2的倍数特征:个位上是0、2、4、6、8的数。5的倍数特征:个位上是0或5的数。2和5的倍数特征:个位上是0的数。师:通过刚才的展示,老师发现各个小组的自学效果的确很好。到底同学们运用知识解决实际问题的能力怎么样呢?下面请看我们的展示题,比一比谁发言最积极,谁解决问题的能力最强!【活动】学情展示 87页的练一练的1、2、3题。要求:独立完成、对子讨论。学法指导:先自己独立完成题目,然后举手示意对子,待对子完成后小声

4、讨论。组内交流、整合答案。学法指导:待组内成员全部完成后交流各自答案和理由,最终形成统一答案。3、分工合作、板演展示。学法指导:板演:各组做得较快的学生到自己小组的版面上板演,后续做完的可以上来分担板演。组内纠错讨论:最后陆续做完的学生到自己版面前检查,讨论答案不一样的原因,并用红笔纠错,错误要保留。(学生的错误是后教的重点)预展:组内统一答案后,由组长分工:讲解者(一人或多人承担)、补充者(在讲解时对不足的地方随时补充)、检查者(板演、练讲时,对错误及时纠正。)、书记员(展示时,对重点或补充的地方随时用彩笔标注。)还可根据实际情况分担其他角色,尽量保证组内人人有事做,让不同的学生都得到不同的

5、发展4、汇报讲解、补充评价。学法指导:由一个小组做讲解展示,讲解时可以组内补充,也可其它组补充或质疑。展示后,其它组或教师给予评价。操作指导:教师要在预展时巡视各小组,指导并帮助小组快速分工,让每一个学生都参与其中,做到人人有事做。展示小组可根据时间轮流、对抗、抽签或指定,没有得到展示机会的小组要安排课后自改或小组对改。【活动】归纳总结 通过这节课的学习,你有哪些收获?或你认为自己今天学的怎么样?或你认为自己还有哪些不足之处?或你觉得你们的团队表现得怎么样?【测试】巩固提升 1、在120的自然数中,找出符合下面要求的数。(1)奇数: (2)偶数: (3)5的倍数:2、火眼金睛辨对错。(1)偶数

6、都是2的倍数。( ) (2)自然数除了偶数就是奇数。( )(3)两个奇数的和不一定是偶数。( )(4)自然数中不是奇数就是偶数。( ) (5)个位上是0、 2、 4、 6、 8的数是偶数。 (6)是5的倍数的数的个位上不是0就是5。( ) (7)最小的两位偶数是12。( ) (8)同时是2、5的倍数的数的个位上一定是0。( )3、根据要求,在 里填上合适的数: 要使34是2的倍数,里可以填( )。 要使 34是 5的倍数,里可以填( )。 要使 34既是 2的倍数,又是 5的倍数, 里可以填 ( )。4、用、组成符合下列要求的三位数。 ()是的倍数。 ()是的倍数。 ()同时是、的倍数。5、课外延伸:猜电话号码: 第一位:最小的 5的倍数。 第二位:最小的奇数。 第三位:最大的一位奇数。 第四位:最小的偶数。 第五位:是 2的倍数的最大的一位数。 第六位:比最小的奇数大 1。第七位:不知道,但我的电话号码既是 2的倍数,又是 5的倍数。游戏1、座位号是2的倍数的起立;2、座位号是5的倍数的起立;3、座位号是2、5的倍数的起立;4、座位号是奇数的起立;5、座位号是偶数的起立。

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