1、第二框收入分配与社会公平一、选择题1.2016年3月14日,参加全国“两会”的代表委员就坚持共享发展,促进公平正义,保障民生积极讨论,建言献策。下列对公平的讨论正确的是()收入分配公平要求收入分配相对平等人人平均,不存在差别才是社会公平收入分配公平与平均主义有根本的区别公平不在于没有差别,而在于差别是否合理 A.B.C.D.2.2016年3月5日,财政部提交审查的预算报告中提出,2016年按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这一方案实施后有利于()完善我国分配制度,促进社会公平消除收入差距,促进社会和谐提
2、高劳动报酬在初次分配中的比重维护劳动者权益A.B.C.D.3.“十三五”时期我国坚持共享发展,使全体人民在共建共享发展中有更多获得感,增强发展动力,增进人民团结,朝着共同富裕方向稳步前进。实现共享发展,就要()兼顾效率与公平,形成合理有序的国民收入分配格局大力发展生产力,始终保持经济高速发展实施就业优先战略和积极的就业政策,保障劳动者权益缩小城乡、区域差距,实现同步富裕A.B.C.D.4.如何尽快扭转收入分配差距扩大趋势，促进收入分配公平，让百姓更多分享改革发展成果，成为2016年全国“两会”上代表委员的一个热议话题。收入分配的“公平”主要表现为()A消灭分配上的差别B收入分配上的相对平等C平
3、均分配劳动收入D收入分配上实行按劳分配5.针对供给侧出现一些新情况、新问题,专家表示要完善分配制度,在供给侧实现劳动报酬提高和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。下列有助于供给侧“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的是()A.加大财政转移支付力度B.调高国有企业利润上缴比例C.提高最低社会保障标准D.建立健全工资正常增长机制6.十二届全国人大四次会议通过的中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要提出,要缩小收入差距。要缩小收入差距,就要促进收入分配公平。下列能够促进收入分配公平的是()加快建立社会保障体系,落实“三条保障线”想方设法提高低收入者的收入水平对优秀企业进行
4、精准定向支持,提升运行质量加快西电东送、西气东输建设,促进东部发展A.B.C.D.7.近五年来,某私营企业产值年增长11%,利润年均增长20%,职工工资年增长5%。据此应建议企业在分配方面作出如下调整()A.使职工之间的收入保持合理的差距B.实行多种分配方式并存的分配制度C.使职工工资的增长与企业发展同步D.增加低收入者收入,调节过高收入8.我国不断深化分配改革,努力实现收入分配格局由“金字塔型”向“橄榄型”转变。实现这一转变,就要()初次分配注重效率,再分配注重公平取缔过高收入,保护合法收入努力缩小城乡、区域、行业收入差距扩大中等收入者比重,提高低收入者收入A.B.C.D.9.党的十八大报告
5、指出:“初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配要更加注重公平。”下列能够体现再分配更加注重公平的措施是()提高企业最低工资标准个人工薪所得实行超额累进税率扩大财产性收入完善最低生活保障制度A.B.C.D.10.党的十八届五中全会提出,缩小收入差距。缩小收入差距的举措之一是坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。这有利于()理顺国家、企业和个人三者的分配关系增强企业的活力,提高企业的经济效益提高效率,促进资源节约和社会财富增加合理调整投资与消费的关系,促进经济社会健康发展A.B.C.D.11.要解决漫画反映的问题,应该()形成合理有序的国民收入分配格局保护居民合法的
6、财产性收入统筹区域发展,缩小地区收入差距调节过高收入,提高最低工资标准A.B.C.D.12.从一个水龙头打水,有人用大桶,有人用小桶。无论让谁先打,全部打完水的时间是一样的,因为水龙头的流速是一样的。但先让用小桶的人打水,会缩短所有人打水的总等待时间,一定时间内可以让更多的人完成打水的任务,体现了“短作业优先法”。这说明()促进公平需要合理的机制和政策合理的公平表现为相对平等效率是公平的物质前提和保证效率的提高意味着社会财富的增加A.B.C.D.13.在我国社会主义市场经济条件下,国家既要照顾穷人,又要肯定强者。“肯定强者”()有利于激发社会成员的积极性就要保护一切劳动收入就要落实生产要素按贡
7、献参与分配的原则必须在再分配领域注重公平A.B.C.D.14.效率与公平是一个重大的理论问题。在社会主义市场经济条件下,效率与公平虽然具有一致性,但由于二者分别强调不同的方面,又存在矛盾。这种矛盾表现为()没有效率的提高就无所谓社会公平过分地追求公平可能导致普遍贫穷没有社会公平也就失去效率的提高片面追求效率可能会拉大收入差距A.B.C.D.15.在我国的收入分配中,兼顾效率与公平就应正确处理先富和共富的关系。假如你是先富起来的个人,应该做到()A.通过个人高消费来缩小与其他社会成员的收入差距B.停止个人投资与创业活动,在精神追求上下功夫C.在个人创业致富的同时,带动和帮助后富,回报社会D.遵纪
8、守法,等待国家调节与其他社会成员的收入差距二、非选择题16.中央管理企业负责人薪酬改革已全面实施。根据改革方案,央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,与央企在岗职工平均工资差距由12倍左右降至不超过7到8倍。这样的薪酬结构,进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距,同时又考虑到了对企业负责人的激励。(1)结合材料,运用效率与公平关系的知识,谈谈薪酬改革的意义。(2)就缩小普通职工与企业高管之间的收入差距,请你为政府提两条建议。17.材料一:据统计,2015年以来,全国至少已有28个地区上调最低工资标准。其中,吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/
9、月,宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月,重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。材料二:目前收入差距依然较大。比如,劳动收入偏低,地区差距大,行业差距大。同时,分配不合理的现象也比较突出,一些垄断行业收入畸高,“天价工资”频频出现,一些领域“灰色收入”“隐性收入”甚至非法收入大等。(1)结合材料一和所学经济知识,分析说明提高最低工资的意义。(2)结合材料二,请你为缩小收入差距提出合理化建议。参考答案1.解析:收入分配公平,要求收入分配相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过大,要保证人们的基本生活需要,说法正确,说法错误。答案:B2.解析:“
10、对退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜”,这是对我国个人收入分配制度的完善,是再分配更加注重公平的体现,有利于促进社会公平,有利于维护劳动者权益,说法正确,说法错误。促进社会公平,并不是消除收入差距,实行平均主义,说法错误。答案:B3.解析:共享即广大人民群众共同享有发展成果,为此必须兼顾效率与公平,形成合理有序的国民收入分配格局,以消除贫富悬殊、避免两极分化,必须实施就业优先战略和积极的就业政策,保障劳动者权益,符合题意。经济发展受多种因素影响,中“始终保持经济高速发展”观点错误。中“同步富裕”说法错误。答案:C4.解析：收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平
11、等，既不能拉大收入差距，也不是消除差别，更不是搞平均主义，因此，只有B符合题意。答案：B5.解析:供给侧即供给方面、生产方面,B、D两项均属于供给侧措施,但B项与“提高劳动报酬在初次分配中的比重”无关。A、C两项属于再分配更加注重公平的措施,干肢不符。答案:D6.解析:“三条保障线”即下岗职工基本生活保障、失业保险制度和城镇居民最低生活保障制度,体现再分配更加注重公平,符合题意。想方设法提高低收入者的收入水平,有利于缩小收入差距,促进分配公平,符合题意。不属于促进收入分配公平的措施,干肢不符。答案:A7.解析:由材料可知,该企业劳动报酬的增长严重滞后于企业利润的增长幅度,公平是提高经济效率的保
12、证,因此,应建议企业使职工工资的增长与企业发展同步,C项符合题意。答案:C8.解析:发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,错误。规范收入分配秩序,要求保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,清理规范隐性收入,取缔非法收入,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距,说法错误,说法正确。答案:D9.解析:体现再分配领域通过税收调节促进社会公平,体现再分配领域通过完善社会保障促进社会公平,两者均符合题意。是初次分配注重社会公平的体现,是激励效率提高的措施,两者均干肢不符。答案:D10.解析:“两个同步”涉及的是国家、企业和个人三者分配关系的调整,实行“两个同
13、步”,是实行社会公平的重要措施,有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系,实现发展成果由人民共享,有利于合理调整投资与消费的关系,促进经济社会健康发展,说法正确。中“促进资源节约和社会财富增加”不符合题意。个人收入与企业所得是此消彼长的关系,说法错误。答案:A11.解析:漫画反映的是个人收入分配领域高管与员工收入差距悬殊,改变这一状况必须提供劳动报酬在初次分配中的比重,形成合理有序的国民收入分配格局,再分配领域还要调节过高收入,说法正确。是促进效率提高的措施,不涉及个人收入分配,两者均干肢不符。答案:D12.解析:材料强调了合理的机制能够实现效率最大化(节约等待时间),同时也能兼顾公平(在单位
14、时间内使得拥有水的人更多),符合题意。涉及公平,但材料并未强调相对平等,故排除。效率是公平的物质前提,效率的提高并不必然能够保证公平,表述不科学,排除。答案:C13.解析:“肯定强者”,就是肯定生产要素对生产的贡献,这有利于落实生产要素按贡献参与分配的制度,激发社会成员的积极性,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,正确。干肢不符。错误,劳动收入有合法和非法之分。答案:C14.解析:强调的是效率与公平的一致性,不符合题意。强调了效率与公平的矛盾性,符合题意。答案:D15.解析:本题考查兼顾效率与公平的要求,可用排除法。A项不能缩小收入差距;B项中的“停止”、D项中的“等待”表述错误;故选C项。答案
15、:C16.答案:(1)公平是提高经济效率的保证。薪酬改革有利于促进社会公平,调动职工积极性,推动企业发展。效率是公平的物质前提。薪酬改革有利于激励企业负责人干事创业的积极性,为实现更高水平公平奠定坚实物质基础。薪酬改革将收入差距控制在合理的范围内,有利于促进社会公平,使发展成果更公平地由全体职工共享。(2)健全税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制;保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重;调节过高收入,清理规范隐性收入,取缔非法收入;规定央企负责人年薪的上限;落实分配政策的同时,提倡央企负责人发扬奉献精神;处理好政府和市场的关系,实行政企分开;坚持和完善按劳分配为主体、
16、多种分配方式并存的分配制度。(可从上述答案中任选两条作答)17.答案:(1)有利于提高低收入者收入水平,缩小收入差距,维护社会公平。有利于缩小社会收入差距,提高社会总体消费水平。有利于保护劳动者合法权益,调动劳动者生产积极性,推动经济发展。(2)大力发展生产力,发展经济,促进居民收入增长。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为缩小收入差距提供制度保证。提高劳动报酬在初次分配中的比重,实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。健全再分配调节机制,规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,清理规范隐性收入,取缔非法收入,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。
