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2020年最新物业管理用工合同(通用版).pdf

1、最新整理欢迎下载优秀经典内容值得收藏合同编号:物业管理用工合同甲方:_ 乙方:_ 签订地点:_ 签订日期:_ 最新整理欢迎下载优秀经典内容值得收藏甲方:乙方:性别:身份证号码:根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的决定,经双方平等协商,订立本聘用合同。一、用工时间(一)合同限期:从年 月 日起至年 月 日止。(二)合同期内,其中试用期为个月,即从年 月 日起至年 月 日止。二、工作岗位及内容甲方根据工作需要,安排乙方在物业管理岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的生产(工作)任务,具体要求按岗位责任书执行。三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、

2、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为元。(二)乙方试用期满后,月岗位工资为月;甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。五、鉴于乙方的人事关系,仍保留在原单位(部门),聘用期间,除乙方的工资由甲方支付外,社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位(部门)按原渠道处理解决,与甲方无涉。六、违约责任(一)甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。(二)甲、乙任何一方提出解除本协议,应提前三十日书面通知对方,方可解除本协议。(三)由于甲、乙任何一方的过错,造成本合同不能履行,或不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任。(四)甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任的大小,向对方支付赔偿金。(五)本协议期满即行终止,双方需要延长合作期限的,应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。七、其它本协议若有未尽事宜,由双方友好协商解决。本协议一式二份,经甲、乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。甲方盖章:乙方签名(盖章):法定代表或委托代理人签名(盖章):合同签订日期:年 月 日

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