1、处理技术能手违章要注意心态管理处理技术能手违章要注意心态管理小王这几天的心情糟透了，看到外面张贴栏上自己的名字从技术先进转进了三违名单，他别提多懊恼了。现在他觉得大家看他的眼神都从以前的羡慕变成了嘲笑。其实现在企业里技术先进被抓违章的情况并不少见，针对这些人员，企业在处理的时候更要留心，要注意他们的心态管理。技术能手之所以出现违章，有特别大的原因是因为他们对自己的技术充满了自信，在操作的时候忽视细节，而且他们心理上也会觉得我都已经是技术能手了，如果还像其他员工那种做起事情来想这想那，怎么能体现出自己的能力呢？在处理这些先进的员工的时候，企业首先要让他们明白，就是因为他们是企业的先进，才更要从严
2、处理。要让他们知道，他们是其他员工的榜样，如果他们能够按章操作，一定能带动企业员工遵守安全规程，可是如果他们违章，就会产生反效果。让他们明白自己肩上的重任，并勇于接受惩罚。其次要让他们明白，处理也是对他们的爱护。即使技术再好，操作再熟练，只要一个小环节没有注意，悲剧就可能发生，不是只要有了好的技术就没了安全隐患。所有员工都必须明白按章操作的重要性，如果好的技术就带来了思想上的懈怠，那么好技术也不会带来好的收益。只有明白了违章的危害，远离违章，好技术才能带来效益的提高。最后，要让技术先进不要为了一次的违章就放弃了自己。人人都会犯错，不管你多优秀，可是只要能总结经验，吸取教训，不再犯同样的错误，一次的失误不会影响以后的优秀表现。技术能手以前都是被领导和同事赞扬的榜样，忽然成了反面教育材料，心里难免会有疙瘩，不过要让他们明白，如果他们从此以后可以改过自新，仍然会受到领导的重视和他人的尊重。总之，违章就要改正，技术再好违章也是不对的。企业在处理先进人员的违章行为时，要尤其注意他们的心理变化，引导他们积极改正，用好的技术和安全意识更好地带领其他职员一同进步。- 2 -
