1、白领新风尚：过个职场“儿童节”多年在职场中拼杀的经历，往往会把精英们打造得精明、世故、老练。而KID+ADULT(孩子+成人)的组合如今正慢慢在职场中流行开来，“童心成人”的概念也逐渐被公司的职员们接受，并慢慢扩展到很多白领身上。 一个歉意的鬼脸躲过上司训斥 出场人物秀：李雅(女，行政助理，24岁) 原本我是不该在那个会议的早晨迟到的，但从邮局取了那个快递过来的客户资料后，临时接到一个来这里出差同学的电话，要我去车站接一下。这一来一往中就耽误了十来分钟，想想上司平时对下属的严厉，我的心就如鹿撞：今天免不了一顿训斥了。 猛然，我想起上司办公桌上的那个米奇手机架，那个别致的小玩意儿在他桌子上一亮相
2、，就吸引了大家的眼球：新颖、独特，又充满童趣。大家都没想到，一直严肃有余的上司还有这份童心未泯。我想，自己何不投其所好?于是，我一边打的往公司赶，一边给上司发了条解释的短信，并附上一个鬼脸短信表示歉意。 惴惴不安地走进会议室，在大家的注目礼中将文件交给上司，我想同事们和我想的一样：今天这个不苟言笑的他会给我怎样难堪的训斥呢?没想到，上司在大家的专注中浏览了一下文件要点，以极快的速度干脆地布置了任务。回到办公室我正想作进一步解释，上司却先开口了：“今后有事记得提前打招呼。”乖乖，一场预想中的暴风雨竟然让一个充满稚气的鬼脸给吹得烟消云散! 点评：如今，在午休时间做填字游戏，在下午茶的时候吃一块棒棒
3、糖，这种“儿童化”的举动正悄然成为白领一族放松精神和心情的新潮方式。很多公司甚至鼓励KIDULT(童心成人)文化，很多办公室中允许有自己的私人空间放置玩偶。年终联欢的时候你可能会得到一条婴儿睡毯，会议通知的黑板上也总是挂着一个维尼熊的笔擦。KIDULT的文化改善了职场的氛围，让工作变得有趣了许多。 让烦恼在“儿童节”中消散 出场人物秀：崔烨(男，生产副主管，30岁) 我近日心情万分沮丧，已经两个星期了，“头儿”居然没跟我说过一句话，前两天我鼓足勇气试图和他沟通，也被他严肃的表情给挡了回来都是工作上的事，按理说，他不至于给我这样的冷遇呀。那是一次工作会议上，因为一个新生产方案我们产生了分歧，双方
4、有了争执。会议结束后，我想到头儿的办公室解释一下，可是头儿却看都不看我一眼径直走了出去。 半个多月了，我做过各种努力，可是这种冷漠不仅没有得到改善，反而越发地变本加厉。 星期天，正好外甥要我陪他去儿童游乐场玩，心情不佳的我拗不过这个小小“跟屁虫”。但玩着玩着，听着外甥在碰碰车上一边惊叫一边欢笑，看到孩子们的脸上总是洋溢着笑容，我心有所动：难道他们真的总有那么多令人高兴的事?其实只是孩子的心里容易满足，也善于忘掉烦恼罢了。上一秒还在哭鼻子，下一秒却笑呵呵了，而作为成年人，特别是公司管理者，我总有意无意地压抑自己的情绪，就算是成功完成一项任务，也不会开怀大笑。生活和工作中的乐趣或许就这样离我们而去
5、。看到外甥快乐天真，我原本郁闷的心情立即迸发出无穷无尽的激情和活力，和他一起“疯”起来 过完自己的“儿童节”，周一一上班，我又精神百倍起来。如今，我以一颗孩童的心面对职场的纷争，始终保持一种阳光的心态，反而在工作岗位上千得风生水起。 点评：孩子是最善于“直接地表达自己”的，他们没有那么多经验、教训、杂念，童言无忌，即使是皇帝的“新衣”他们也会毫无顾忌地揭穿，而成人总有无数的顾虑、比较、患得患失，可见要在职场活得轻松，来一点儿童味不失为一个好办法。 “童话世界”中我的业绩一路飙升 徐菲(女，公司策划，24岁) 我是那种无论什么新鲜的东西都喜欢尝试一下的人，这样的心态让我更自信。但自从参加工作后，
6、这种自由离我渐远了，或许是生存的压力，或许是我过于天真，刚开始进入这家公关公司任策划，面对沉闷的办公室气氛，我总显得有点拘谨。甚至于还有点“惧上症”：一见老总走进办公室巡视就心慌脸红，原本清晰的思路也乱了，写得好好的语句也不连贯了，这哪里是当年妙语连珠的才子呀 后来，我偶然看到一位同事的办公桌上竟有一个笨笨熊玩具，让我好奇心顿起，更令我惊讶的是，那个同事每每工作疲倦了，就会拿起那个笨笨熊把玩一下，让它做几个滑稽动作。之后又埋头苦干。 从那之后，我的办公桌上就出现了五颜六色的DIY，有大大小小的饼干罐，有各种卡通小玩意，虽说只是给自己制造一个生活在童话世界中的幻觉，但放松下来的精神让我很快能投入
7、工作状态。真该感谢“童话世界”带给我自由的灵感和轻松的工作环境! 点评：其实成年人可以比孩子更快乐，我们不能像孩子那样笑，但我们至少可以不用像孩子那样哭，我们学习了解决问题的能力，现在只要改变看待问题的角度，我们就可以尝试像孩子一样生活，而且比孩子更快乐。这样在愉悦的心境下，工作自然而然不是负担，而是一种享受了。 专家观点：“职场儿童”心态是一种调剂 一些职场人士将自己看成孩子，借以让自己保持愉快的心情和良好的精神状态，没有什么不好，因为“职场儿童”往往以儿时接受的“真善美”教育来理解和处理职场事务，容易得到别人的信任，便于在人际交往中打上上牌。 当然，这种心态会有“逃避”嫌疑，有人说“职场儿
8、童”面对并不美丽的世界，他们不愿走出“美丽童话”。但是，你外观上的单纯是另一种豁达大度，不斤斤计较。当然，你还是得具备心理的成熟与稳重，不能将“童趣”变成你的护身符来应对遭遇的困难挫折。如果一味表现自己天真的一面，只会让大家感觉你的不成熟。如此，无论是上司还是客户都会对你产生不信任感，更不会委以重任。所以，在你快乐地享受“儿童节”的快乐时，有必要“留一半清醒留一半醉”遵循职场童心原则：职场中可以有童心，但不能做什么都像个孩子；职场中的童心不可暗藏心机；职场中的童心应以清醒头脑为铺垫，无论如何，职场生存的前提还是胜任工作；职场中可以有童心，但不能穿童装、不能娇滴滴说话。童心是生活瞬间的闪念，是一
9、种放松的方式，而不是一种长期的行为方式。 职场共鸣：今天的职场允许有一点点私人的领域，今天的办公室也不会刻意布置得非常严肃，尤其是一些需要创意的行业，广告、公关、传媒、设计，特别是一些直接面对儿童顾客的行业都会让KIDULT的风气在环境中表现得更浓一些。 很多时候孩子们是无知的，但他们身上蕴藏着无穷的好奇心，总是对新鲜事物充满探索和了解的欲望。相比之下，成人正在被生活磨砺得渐渐迟钝、麻木，缺乏冲劲和突破的勇气。多保留一些好奇心和求知欲，我们会在职场中进步得更快，并能更好地把握工作中的机会。 孩子的纯真和自然常常可以净化我们的心灵，他们对橡皮泥、卡通画、电脑、汽车有兴趣，但就是不知道钱是什么东西。而大人呢，工作、收入永远是悬在头上的尚方宝剑，无形中增加着生活的压力。孩子们的脸上总是洋溢着笑容，其实只是缘于他们容易满足，而成人总有意无意地压抑自己的情绪，以致生活和工作中的乐趣或许就这样逃之夭夭。保持一份“孩子气”，或者时时透露出这样的信息，你会在看不见硝烟的职场上活得更潇洒。
