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探班“墩苗”干部任前培训班,听听他们出发前的心里话.pdf

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1、探班“墩苗”干部任前培训班,听听他们出发前的心里话山西日报新媒体记者侯琎报道:“墩苗”是北方农民为了让幼苗更加茁壮成长,逼着幼苗把根须扎向土地更深处的种植方法。对幼苗如此,对人才干部的培养亦然。6 月 18 日,为期 3 天的我省第一批县乡“墩苗”干部任前培训班在山西社会主义学院开班。6 月 19 日,记者来到“墩苗”干部培训班的教室,听听他们的心声,奔赴基层前带着怎样的使命?如何深入基层群众?如何在基层工作中实现理想,书写他们的青春之歌?“看到老百姓更多笑容,就是我的工作目标”王玺曾在永和县阁底乡做帮扶工作段仕君是省委办公厅综合三处的二级主任科员,2018 年 9 月毕业于浙江大学政治学理论

2、专业,获得法学博士学位。“在吕梁市临县林家坪镇扶贫挂职锻炼 9 个月以来,我直接和群众面对面,一起生活、一起工作,改变了我对农村乡土乡情的认识。他们很勤劳,也很聪明,但也需要更多好的理论和方法去指导。”段仕君打算用社会学的理论方法,转变成推动乡村振兴的好方法,可以让理论知识发挥更多力量。“最好的年华,最好的机遇,做好基层工作,就是我在而立之年最大的考验和收获。”段仕君坦言。今年刚 26 岁的王玺,是省委组织部办公室的三级主任科员。年轻的他,已经想好了自己下一步的工作规划。“先用一个月的时间做好详尽的调查研究,我想在改善老百姓人居环境方面下功夫,把老百姓民生问题解决好,加上自己之前在临汾市永和县

3、阁底乡做帮扶工作的经验,要努力为老百姓多做实事,看到当地老百姓更多笑容,就是我的工作目标,也是我的使命。”王玺信心满满。基层发展,需要年轻干部。干部成长,也离不开基层实践。贺婧现任太原理工大学数学学院党委书记,谈到自己对基层工作的情感,她结合此前在晋中市寿阳县平头镇华南村进行扶贫工作的经验,分享了很多和老百姓在一起的故事。“在过去的扶贫工作中,我流下了不少泪水、汗水,可当老百姓拿出自家地里的果子,真心实意感谢我们的时候,那果子,最甜!”325 名“墩苗”干部要多当“热锅上的蚂蚁”“墩苗”干部任重道远此次全省选派 500 多名年轻干部中,第一批“墩苗”干部人选共有 325名,其中女干部 79 名

4、,“85 后”处级领导干部 95 名,“90 后”优秀年轻干部27 名;平均年龄 35 岁,最大 39 岁,最小 26 岁,均为全日制大学本科以上,其中研究生 142 名(含博士 6 名)。这些年轻干部面孔鲜活,思维活跃,勇于创新,但也存在“缺乏基层和艰苦地方磨练”“做群众工作本领不够强”等问题。乡镇处于改革发展的主战场,服务群众的最前沿,也是年轻干部了解基层实际、向广大群众学习的最好课堂,更是磨炼作风、提高素质的大考场。“墩苗”干部们将在基层多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”,在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。据了解,任前培训后,各市将安排“墩苗”干部到信访维稳、生态环保、护林防火等一线实践锻炼,尽快转换角色、适应县乡工作,成为合格的县委副书记,县委常委、副县长,乡镇党委书记,乡镇长,乡镇党委副书记。经过这次“墩苗”历练,这些年轻人将成为我省未来事业发展的骨干力量。(山西日报)

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