1、山西选派年轻干部到县乡任职“墩苗”选派年轻干部到县乡任职“墩苗”，是山西省委贯彻落实习近平总书记关于做好年轻干部工作重要指示精神的具体举措，是为山西高质量转型发展提供优秀年轻干部保证的重大决策。省委对“墩苗”行动高度重视，4 月 20 日省委常委会对“墩苗”行动进行专题研究，审议通过实施方案。4 月 27 日，省委组织部专门召开会议，省委常委、组织部长曲孝丽对“墩苗”行动进行安排部署。选派工作开展以来，全省各级各单位深入宣传动员，广大年轻干部积极响应，全国媒体广泛关注，进一步营造形成了广大干部到基层一线锻炼成长的浓厚氛围。根据省委部署要求和选派年轻干部到乡镇（街道）任职“墩苗”行动实施方案，在
2、各单位党组（党委）和各市委推荐基础上，省委组织部采取分类比选、面谈了解、征求有关方面意见等方式，按照组织选派、岗位需要、人岗匹配相结合的原则，研究提出了拟选派年轻干部到县乡任职“墩苗”行动第一批名单及岗位分配意见。这批干部集中了全省各级各领域最优秀的年轻干部，将分别担任县委副书记，县委常委、副县长，乡镇党委书记，乡镇长，乡镇党委副书记，经过“墩苗”历练将成为我省未来事业发展的骨干力量。从 4 月 20 日研究通过实施方案，到 6 月 18 日组织任前培训，省委用不到 2个月的时间完成第一批 300 余名“墩苗”干部的推荐、比选和确定工作，这充分体现了省委重视基层、关爱基层、支持基层的鲜明态度，
3、体现了省委加大年轻干部培养选拔力度的坚定决心。6 月 18 日至 20 日，省委组织部将开展为期 3天的任前培训，下一步各市也将安排“墩苗”干部到信访维稳、生态环保、护林防火等一线实践锻炼，帮助尽快转换角色、适应县乡工作。省委组织部将同步制定“墩苗”干部跟踪培养管理办法。省委共拿出 500 多个县乡重要岗位来培养锻炼年轻干部。第一批墩苗干部人选共 325 名，其中女干部 79 名，85 后处级领导干部 95 名，90 后优秀年轻干部 27 名。平均年龄 35 岁，最大 39 岁，最小 26 岁。干部级别方面，正处 27名，副处 158 名，正科 48 名，副科 92 名；干部来源方面，地市 145 名，省直单位 103 名，省属事业单位 18 名，省属企业 57 名，中央驻晋单位 2 名；学历方面，均为全日制大学本科以上，其中研究生 142 名（含博士 6 名）。
