山东乐陵对搭车加码考核说不近年来，山东乐陵市围绕减轻基层负担实施精准考核，让干部轻装上阵。该市精简考核内容，提高考核准入门槛，考核内容全部符合“五个必须”，即必须为上级明确要求、必须为年度重点工作、必须有正式文件依据、必须提前征求被考核单位和基层干部群众意见、必须经考评中心审核把关。对土地开发等 10 项考核指标进行清理合并，对经济发展成效、底线工作等 8 项考核内容瘦身。对私自搭车考核、加码考核的，被考核单位有权拒绝；如进行考核后发现存在搭车、加码情况，被考核单位有权申请考核成绩不予认定，组织部门对相关责任人进行问责。优化考核方式，该市实行台阶式考核，根据工作预期目标、阶段成效，有重点、有计划地进行考核，严禁工作刚安排就督查、刚部署就考核。减少现场考核频次，对确需到现场考核的必须提前备案。为避免年底基层天天迎考，设立“考核日”，组织有考核任务单位在“考核日”到基层集中考核，规定时间外不允许单独组织考核。该市对考核成绩优秀的单位主要负责人，本人年度考核直接定为“优秀”等次，单位领导班子“优秀”等次比例提高至 30%。对考核成绩突出、担当作为、群众认可的优秀干部表彰奖励、大胆使用，实现能者上、平者让、庸者下。（通讯员 乐组轩）
