1、竞赛方案 2020 度企业竞赛活动方案汇总企业竞赛活动方案 1一 活动目的企业文化是一个企业信仰的价值观，对企业的和职工起引导和凝结作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责小编为您整理了竞赛方案 2020 年度企业竞赛活动方案汇总，供您学习参考使用。企业竞赛活动方案 1一 活动目的企业文化是一个企业信仰的价值观，对企业的和职工起引导和凝结作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二 活动主题“安全 团结 和谐 发展”三 活动时间_年_月_日 9:0017:30，_月_日 9:0016:30四 活动内容1)征文材
2、料：某公司车间角落放置了 一架工作使用的梯子。为了 防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在 旁边写了 条幅“注重安全”。这事谁也没有 放在 心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有 一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不 用时请将梯子横放”。要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不 限。最终将由公司行政部评出一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名。奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及 200 元现金奖励，二等奖为荣誉证书及 100 现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。参赛对象：全体员工，自由报名。2)演讲要求：
3、无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，惟独 团队的和谐才干促成发展，而发展的目标也是为了 最终的和谐。要求环绕“和谐”为主题做演讲。演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一 二和三等奖各一名。奖励或奖品：一等奖 500 元现金奖励，二等奖 200 员现金奖励，三等奖 100 元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。参赛对象：30 岁以上全体员工，自由报名。3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不 开一支强盛的团队。而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。比赛共分为 4 节，每节比赛 12 分钟。双方各派五名队员上场比赛，比赛过程
4、 中可任意替换队员。比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。奖励或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动 T 一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为激励。参赛对象：30 岁以下全体男性员工，自由报名。4)拔河比赛要求与规则：拔河比赛是一个团体凝结力的体现，讲究了“力往一处使”的重要性。要求比赛双方各出 10 名队员，男女不 限，但没队至少要有 两名女性。比赛道具为一根粗绳，粗绳的 中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别操纵绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧 2 米线标记时，判对方获胜。比赛为五局
5、三胜制。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以激励。参赛对象：40 岁以下全体员工，自由报名。5)趣味竞技趣味竞技旨在 使各部门的员工之间有 进一步的熟悉和了 解，不 仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在 游戏 中培养他们的能力以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有 两个项目;A.“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组 8 名队员道具：纸杯 200 个，小水桶 4 个，大刻度器皿杯 2 个比赛方式：四组同时进行比赛竞赛规则：a 各队派出 8 名选手，全体呈纵向依次罗列，选出
6、一名在 队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在 背后并用红色丝带绑住双手，手不 可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b 装水工将水壶 中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不 得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内，最后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3 分钟评判标准：以器皿杯刻度至底为准。参赛对象：全体员工，自由报名。奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。B.“合力吹气球(成功爆破)”人数：每组 5 名队员道具：气球 200 个比赛方式：两组同时进行
7、比赛竞赛规则：每组队员自行分配角色任务(嘴巴 小手 屁股 大手 大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不 得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。时间规定：3 分钟评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。参赛对象：全体员工，自由报名。奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。五 时间节点6 月 20 日1)征文：9:0011:002)演讲：13:0015:003)篮球比赛：15:3017:306 月 21 日4)拔河比赛：9:0010:305)“衔纸杯传水(杯水马龙)”：13
8、:3015:006)“合力吹气球(成功爆破)”：15:3016:30六 活动人员及基本预算主持人 2 人行政部评判人员 6 人拔河比赛裁判 2 人篮球比赛裁判 2 人趣味竞技比赛裁判 4 人奖品与奖励 1400 元舞台 灯光及音响费用 5000 元现场布置 300 元活动编导费用 400 元其他 200 元企业竞赛活动方案 2第一.加强领导，广泛动员，做好青年突击队的组建工作。各分厂团支部要积极争取党政领导的支持，成立以车间生产副主任 施工员或班长为突击队长的青年突击队，成立以技术过硬 责任心强，能征善战的生产骨干为组长的突击小组，并负责突击小组的安全 质量 技术 现场管理 工期等具体任务及协
9、调工作。同时，突击队还要根据队伍状况 工作面等情况设立 12 名质量和安全监督员。第二.认真落实，制定细则，做好青年突击队的打算工作。青年突击队成立以后，各突击小组要对突击项目进行深入细致的了 解，对项目的重点 难点及生产过程 中可能呈现的隐蔽项目进行检查整改;根据突击竞赛考核项目制定出质量 安全 进度 团结协作 文明施工等方面的考核细则，并向全体参赛队员宣传，保证竞赛运作过程 中的顺畅。第三.精心组织 加强考核，抓好青年突击队的管理工作。团支部书记要积极配合突击队长做好竞赛的考核工作，要求将天天的考核结果张榜公布，催促广大队员发扬成绩，克服不 足，使广大队员之间 突击小组之间形成“比学 赶
10、帮 超”的良好氛围。第四.注重宣传 鼓舞士气，做好青年突击队的宣传工作。在 开展突击竞赛的同时，要求各团支部及时准确地将各类先进典型事迹上报团委或宣传报道组，天天至少一篇，要把突击队顾全大局 团结协作 勇挑重担的无私奉献精神通过检修快报 板报 电视台等宣传手段宣传出去，鼓舞广大团员青年的士气。第五.总结成绩 选树先进典型，做好青年突击队的表彰工作。检修结束后，各车间团支部要通过竞赛考核结果选树一批优秀青年突击队员进行表彰;同时，也要总结经验教训，为以后活动的深入开展打下基础。团委也将根据考核结果评选优秀集体和先进个人予以表彰奖励。企业竞赛活动方案 3一 活动名称：冲出重围 穿越火线二 活动简介
11、(一)活动(二)活动地点：(三)参赛对象：(四)活动项目：参与方式：本次活动共分四组，每组 15 人 每队选出一名队长，在 接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定作战计划，共同商议协作，制定本队口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。1 突出重围比赛赛距：30 米需要道具：PVC 防滑地垫或其他用品游戏方法：在 起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不 断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进 30 米，要求脚不 能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。游戏规则：(1)参赛队队员在 起
12、点线外打算。(2)比赛过程 中只要有 脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对照赛用时给与增加(每触地一次加 15 秒)。(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。练习意义：本游戏旨在 培养团队协作能力和战略战术，练习团队内部的协调能力。2 穿越火线道具要求：网绳 框架游戏方法和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不 能保障通过的，而大家认为很难过的网，在 大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在 合作好的队伍 中都是可以完成的，这个道理让大家在 游戏 中能熟悉的更深刻。3 向着
13、胜利开火需要器材：气球游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹 30 个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不 可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有 队员到达终点，整场比赛计时结束。气球必须吹至指定大小，不 合格一个扣时 15 秒。游戏意义：本活动旨在 挑战心理极限，增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。企业竞赛活动方案 4一 劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的_方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在 内部形成一种拼搏进取，w 争做贡献
14、的浓厚氛围。目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素养，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产 促安全 促管理 促效益 促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司_的奋斗目标奠定坚实的基础。二 竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此，各分公司 各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在 竞赛 中坚持以赛工作态度 赛工作质量 赛管理 赛安全生产 赛现场管理 赛产品质量 赛节能降耗 赛生产指标 赛销售指标 赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。三 竞赛活动的时间安排这次竞赛活动总的分三个阶段来进行
15、，具体安排为：第一阶段：6 月 25 至 6 月 30 日为宣传发动和打算阶段。第二阶段：7 月 1 日至 9 月 30 日为竞赛实施阶段。第三阶段：10 月 1 日至 10 月 10 日为总结 评比 表彰阶段。四 竞赛活动的组织领导及要求为了 加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导 组织 协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。具体工作班子成员由组成。在 活动期间，领导小组和工作班子要定期或不 定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发明和纠正存在 的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自
16、己的工作计划和行动方案。对这次竞赛活动总的要求是：第一 各分公司及公司各部室要分别集 中起来，在 6 月 25 日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用_闻 黑板报 宣传栏 出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了 解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。第二 各分公司 各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不 搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实 力求实效。在 活动 中要注重坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的保持共产党员先进性教育密切结合起来，动员广大党员既要按要求参加教育活动，又要在 竞赛 中发挥模范带头作用，为职工作出表率;二是
17、竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度 现场管理 质量管理 安全生产 市场营销 管理创新等 中的问题;三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好精密安排。同时，各分公司 车间还可以在 竞赛活动期间通过设立竞赛专栏 评比台等，评比每月的优胜者，进行公布，以造成声势。同时，对各项活动要做好记录。通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司发展，全面完成今年各项指标的助推器作用。第三 各级党组织 群团组织，要积极配合公司组织的这次劳动竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗 组织技术比武 岗位练兵等丰富多彩的
18、活动，增强效果，在 广大党团员的带动下，使公司上下群情振奋，齐心协力，目标一致人人都参与到活动 中来，掀起一个赛风格 赛水平 赛干劲 赛贡献的高潮，提高企业的凝结力 向心力和战斗力，培养出一支高水平 高素养的员工队伍。五 总结表彰劳动竞赛结束后，各分公司 各部门要及时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间 部门颁发优秀组织奖。对表现突出 贡献突出的员工，按比例分别评选出_公司劳动模范和先进生产(工作)者。评选工作要自下而上的进行，重点要突出一线员工，并具有 代表性。对评比劳动模范和先进生产(工作)者，要看其全面，不 仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人在 一年内的各方
19、面情况。对推举出的劳动模范 各分公司 各部门要进行公示，公示期间如有 意见或反映存在 问题的，经查实后取消其评选资格。对评选出的劳动模范和先进生产(工作)者，公司将进行隆重的表彰，赋予颁发荣誉证书及一定的物质奖励，并组织劳动模范进行一次考察 学习活动。企业竞赛活动方案 5一 活动主题以学法规 比业务 促服务为主题，进一步促使职工将有 关当前形势和政治理论学习内容及实际工作有 机结合起来，不 断提高各科室的卫生服务水平和整体素养，为基层医疗工作的良好实施打下坚实基础。二 竞赛时间安排1 20_年 11 月 10 日前请各科室将参赛名单报到院办公室。2 比赛时间为 20_年 11 月 20 日。三
20、 竞赛地点 医院会议室四 竞赛内容 医疗卫生相关业务知识 法律法规 政策。五 参加竞赛范围医院职工组成 5 支代表队，以科室分为 5 组，现将各组组长公布如下：1 周辉 2 从日兰 3 国玉龙 4 梁丽 5 王连坤六 竞赛形式本次知识竞赛设个人必答题 抢答题 小组必答题 风险题 加赛题 观众互动题六种题型。每个参赛队基础分为 200 分。答题要在 规定时间内完成，答题内容不 完整 答错题或不 能回答的，将不 得分或扣分。(一)个人必答题由各参赛队员按座次顺序，每人依次回答，每题分值为 10 分，答题时间为 20秒，答对加 10 分，在 规定时间内答题内容不 完整 答错题或不 能回答的不 得分，
21、答题过程 中其他队员不 得提示或暗示，否则视为违规，违规不 得分，此题作废。(二)抢答题每题分值为 10 分，答题时间为 20 秒，答对加 10 分，各参赛队在 主持人公布“开始”后方可抢答，可由队 中任意一名队员做答，在 规定时间内答题内容不 完整 答错题 不 能回答或提前抢答均视为违规，违规则扣 10 分。(三)小组必答题每题分值为 20 分，答题时间为 40 秒，答对加 20 分，可由参赛队任意一名队员回答，其他队员可以在 规定的时间内予以补充。在 规定时间内答题内容不 完整 答错题或不 能回答的不 得分。(四)风险题本次比赛风险题按抽提号决定所答题目，设 20 分 30 分 50 分三
22、个分数段，答题时间为 60 秒。各参赛队自愿选择不 同分值的题目，可由任意一名队员回答，其他队员可以在 规定的时间内予以补充，答对加相应的分数。在 规定时间内答错题或不 能回答倒扣相应的分数，有 争议的答题最终由评委会给出分数。(五)加赛题加赛题是在 参赛队发生积分相同情况下使用的题型，以抢答的方式进行，加赛题每题分值为 10 分，答题时间为 20 秒，答对加 10 分，参赛队在 主持人公布“开始”后方可抢答，可由队 中任意一名队员做答，在 规定时间内答题内容不 完整 答错题 不 能回答或提前抢答均视为违规，违规则扣 10 分。(六)观众互动题观众互动题是主持人对现场观众进行的问答题，每个环节
23、结束主持人对现场观众进行提问，第一个举手回答的观众进行答题，答题正确发放纪念品一份。竞赛 中发生名次并列情况，将用加赛题通过抢答方式决出名次。加赛采纳突然死亡法，先抢到答题权并答题正确的参赛队胜出。竞赛期间，答题正误及抢答是否规范由主持人裁定，主持人不 能判定时，由主持人请求评委会裁定。竞赛期间发生争议，由评委会裁决。七 竞赛要求1 各参赛队不 得带任何相关资料上台比赛，应在 竞赛开始前 15 分钟到赛场检录，没有 检录将被取消参赛资格，比赛开始后不 得更换队员。2 各参赛队员及观众要做到讲文明，守纪律，听从指挥，不 准喧哗，手机等通讯工具要关闭。3 参赛队员回答问题时要使用一般话，声音洪亮，
24、答题完毕要说“回答完毕”，回答不 出要说“不 能回答”。4 当某队在 答题时，观众 评委 主持人等一切非参赛队员不 得提示参赛队员不得干扰其回答，否则将取消该队此题答题资格。5 场上参赛队员必须服从主持人的裁决，如有 争议问题由参赛队的领队提交竞赛评委会，竞赛评委会享有 最终裁决权。八 奖项设置本次竞赛设团体一等奖 1 个;团体二等奖 1 个;团体三等奖 2 个。九 组织领导为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，同时负责评委会工作，其成员如下：组长：韩玉堂 副组长：徐文君 成员：鲁学峰 肖福占 朱洪宇办公室负责竞赛的日常工作。竞赛方案 2020 年度企业竞赛活动方案汇总快捷搜索：竞赛活动竞赛方案策划方案
