安管部部门负责人安全生产责任书.docx

1、安管部部门负责人安全生产责任书为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全有序生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由成都港润XXXX有限公司 安管 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对成都港润XXXX有限公司 安管 部的安全生产工作全权负责。一、部门安全生产责任人职责（一）部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全有序生产责任制在本部

2、门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全有序生产工作的顺利开展。（二）坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重中之重，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。（三）制定并贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章管理制度。（四）把安全生产列入本部门工作议事日程，定期组织召开安全生产会议，召开本部门的工作会议时，首先汇报本部门的安全生产的情况及安全问题落实情况。（五）组织制订本部门及公司的生产安全工作计划，并组织实施。（六）在公司领导的指导下健全公司的安全管理体系，使之有效运转。（七）加强安全教育与

3、培训，做好全厂新员工的厂级安全教育和在职员工的持续性教育，定期组织考核，开展安全活动，不断提高员工的安全意识和对事故的应变能力。（八）定期组织安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防器材等到处于完好状态。（九）严格执行有关劳保用品、保健食品的发放标准和发放工作。（十）发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任人提出相应的处理意见。（十一）在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在第一位，当“安全与生产、效益”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。（十二）自我表率，不进行违规违章指挥、不进行违章操作，为他人树立

4、榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：（一）安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。（二）对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患整改率达到100%。（三）能贯彻落实各项安全生产管理制度，按照相关规定发放劳保用品，确保劳保用品发放和使用率达到95%以上。（四）按照国家规定对特种设备进行登记和检测，确保特种设备的登记率和检测率为100%。（五）按照国家规定对特种作业人员进行专业知识培训，确保特种作业人员持证上岗率为100%。（六）对厂内各种危险作业进行

5、管理，确保公司零事故。（七）按照相关规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。（八）组织防火安全宣贯教育和防火安全检查，消除火险隐患。（九）发生事故按有关规定向公司相关部门申报、结案，期限不得超过一个月。（十）制定各项有效措施，确保安全有序生产各项指标的完成。三、考核与奖惩（一）奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，安全将安全奖及年终奖安全项按100%-130%发放。（二）处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，安全奖及年终奖按情况进行发放。（三）考核：具体考核指标和奖罚标准按公司安全生产目标管理、安全生产奖惩管理制度的有关规定执行。四、本责任书自签字之日起正式实施，有效期为一年。五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。公司安全生产第一责任人（签字） 部门安全生产责任人（签字）签订日期： 年 月 日