1、最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法简答题题库及答案（试卷号：1021）最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法简答题题库及答案（试卷号：1021）简答题 1.简述国家和政府促进劳动就业的职责。答：国家和政府促进劳动就业的职责有：(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。（2 分）(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。（2 分）(3)国家保障劳动者平等就业的权利。（2 分）(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。（2 分）2简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。答：工会在进行劳动法律监督时的
2、主要权利有：(1)知情权。（1 分）(2)独立调查权。（1 分）(3)要求、建议权。（1 分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。（1 分）(4)建议组织职工撤离危险现场权。（1 分）(5)参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。（1 分）(6)支持举报控告权。（1 分）(7)舆论监督权。（1 分）3.简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。答：在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是：(1)监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。（3 分）(2)监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一
3、般限于举报和投诉。（2 分）根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种：(1)普通群众的监督。（1 分）(2)群众组织的监督。（1 分）(3)报刊等传媒监督。（1 分）4.简述医疗保险的特点。答：医疗保险具有以下特点：(1)这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴的内容。（3 分）(2)医疗保险具有一种补充保险的特点。其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保障。（3 分）(3)医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不限于城市居民。（2分）5简述女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的意义。答：对女职工、未
4、成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护，其重要意义在于：(1)体现了社会的进步和发展。社会进步与发展，以社会公平、人的权利充分得以实现为重要标志。（2 分）(2)有利于保护特殊群体的合法权益。女职工、未成年工和残疾劳动者是一国劳动者的重要组成部分，他们不仅具有一般劳动者的就业需求，还有自身的特殊需要。（2 分）(3)有利于提高劳动生产率。无论对女职工、未成年工的特殊保护，还是对残疾劳动者的特殊保护，都有利于提高人口质量和劳动者素质，而人口质量和劳动者素质的提高，又为提高劳动生产率创造了条件。（2 分）(4)有利于促进民族的兴旺发达。一个民族的兴旺发达，首先取决于该民族人口的兴旺发达。（2 分）6简
5、述我国对烈士、因公牺牲军人、病故军人、现役军人家属的优待表现在哪几方面？答：我国对烈士、因公牺牲军人、病故军人、现役军人家属的优待主要有：(1)服役优待。（2 分）烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女、兄弟姐妹，本人自愿应征并且符合征兵条件的，优先批准服现役。(2)随军及就业安置优待。（2 分）(3)子女人学优待。（2 分）(4)医疗优待和住房优待。（2 分）烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属享受医疗优惠待遇和住房的优先、优惠待遇。7确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？答：根据劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素；(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（
6、2 分）(2)社会平均工资水平；（2 分）(3)劳动生产率；（1 分）(4)就业状况,(1 分)(5)地区之间经济发展水平的差异。（2 分）8简述社会救助的原则。答：社会救助的原则有：(1)反贫困原则。社会救助的目的，就是在较短的时期内消灭绝对贫困现象，并且最大限度减少相对贫困。（3 分）(2)生存权原则。生存权是基本的人权。（3 分）(3)积极救助原则。（2 分）9简述劳动法与民法的区别。答：劳动法与民法的区别：(1)两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系；劳动法虽然有一部分也涉及财产关系和人身关系，但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。（3 分）(2
7、)两者的主体不同。民事法律关系主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人；劳动法的一方必须是劳动者，另一方为用人单位。（3 分）(3)两者调整的原则不完全相同。民法以双方平等主体等价有偿为原则；劳动法除一般性双方平等原则外，对某些主体还有特殊保护原则。（2分）10简述我国社会保障法基本原则有哪些。答：我国社会保障法的基本原则有：(1)普遍性原则。（2 分）(2)社会保障水平与经济发展水平相适应的原则。（2 分）(3)兼顾公平和效率的原则。（2 分）(4)社会化原则。（2 分）11.简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。答：在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其
8、主要特点是：(1)监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。（3 分）(2)监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。（2 分）根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种：(1)普通群众的监督。（1 分）(2)群众组织的监督。（1 分）(3)报刊等传媒监督。（1 分）12简述医疗保险的特点。答：医疗保险具有以下特点：(1)这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴的内容。（3 分）(2)医疗保险具有一种补充保险的特点。其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保障。（3 分）(3)医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不限于城市居民。（2分）