1、项 俊华中师大一附中青年教师组长武汉大学哲学博士自主学习v阅读教材，回顾与整理。v 1.第一组整理创新的辩证法依据。（第75页和76页）v 2.第二组整理创新的作用。（第78至80页）v 3.第三组整理生产力与生产关系各自的内容。v 要求：请两个小组长在黑板上展示要点，书写工整、语言简洁、注意速度。v 马化腾从深圳大学毕业后开了腾讯公司。v 马化腾一开始就非常注重科技创新。公司安排员工出国学习先进科技，回国后自主研发。开发出一款基于INTERNET的即时通信工具，就是QQ，它集寻呼、聊天、电子邮件和文件传输多种功能于一身。备受欢迎。公司市场占用率越来越大。v科技创新对腾讯公司的发展有何影响？阅
2、读与思考一、创新推动社会生产力的发展创新影响更新了生产工具和生产技术提高了劳动者的素质开辟出更广阔的劳动对象推动社会生产力的发展生产力的三要素过了一段时间，马化腾发现公司很多员工跳槽，有部分员工缺乏进取心、偷懒，另外有些员工觉得收入分配不公。如果你是马化腾，你怎么办？v 他别出心裁地宣讲他提出的“人学论”：人是每一个关键节点、每一种战略打法的最终执行者。对员工规范管理、高薪激励的结合可以对效率起到立竿见影的作用。v 于是公司立即着手进行管理制度改革，建立了股票期权激励制度和严格的惩罚制度。从而理顺了生产经营关系，公司进一步发展壮大。公司成为第四大国际互联网巨头。v马化腾的“人学论”与公司制度变
3、革有何联系？阅读与思考理论创新是先导制度创新是保障二、创新带来了生产关系和社会制度的深刻变革。生产关系社会制度改变v 在长期的公司的生产、经营、管理变革实践活动中，马化腾的管理哲学由过去的严厉训斥、苛刻要求、无情开除转变为尊重人，培养人，善待人，事业留人，待遇留人，情感留人。员工的主人翁意识、竞争意识、协作意识、效率意识不断增强。v 公司文化也由过去的残酷竞争文化发展成和谐竞争文化。公司通过不断的变革，实现了可持续发展。v实践创新对公司员工思维方式和企业文化有何影响？阅读与思考更新提高思维的性质和水平思维的性质和水平理论创新认识的对象和范围认识的对象和范围扩大实践创新三、创新推动思维方式和文化
4、的发展v一个和尚挑水喝v两个和尚抬水喝v三个和尚没水喝为什么1+1+1=0（3）？请同学们为三个和尚设计方案，让他们始终有水喝。比比看哪个小组的方案最有创意！自 主 探 究方案一：三个小和尚商量后把路分成三段，三个人接力挑水，水缸就满了。方案二：老和尚给三个小和尚制定新的规矩：谁挑的水最多，晚上加一道菜；谁挑的水最少，菜减半甚至吃白饭，直到逐出寺庙。于是，三个小和尚你追我赶，一会儿把水缸挑满了。方案三：三个小和尚商量：山上的竹子很多，咱们干嘛挑水呢！砍一些竹子，打通它，连成一个输水管，河边装一个轱辘。第一个和尚摇轱辘，水桶上去了；第二个和尚站在高处，把水桶里的水往漏斗里一倒，灌入水槽；第三个和尚在庙里接水，把水缸装满。三个小和尚分工不同，三天一轮换。自主探究v请同学们设计一条有关“创新”的宣传标语，践行十八大的创新精神。比比看哪个小组想得最恰当、最经典、最创意生产关系和社会制度决定生产力的创新思维方式和文化的发展影响推动知识深化：反作用
