1、安全质量明细化管理制度安全质量明细化管理，是安全管理机制创新的重要成果。安全质量明细化管理就是明确、细致的管理，其基本内涵是各级各类人员的安全质量工作目标明确、工作责任明确、工作标准明确、工作考核明确、日事日毕。1、明细化管理的实质 安全生产、人人有责。人人、事事、时时、处处都要把安全放在第一位，真正体现安全工作“抓与不抓不一样，管与不管不一样，抓的力度大小不一样”。解决安全工作抓两不紧、抓而不严、抓而不细、抓而不实的问题。做到没有一个没有责任的人，没有一件没有责任的事，没有一项没有标准的工作，没有一项没有完成的任务。2、明细化管理的主要原则岗位就是责任、责任重于泰山3的原则。安全为天、质量为
2、本的原则。持续改善、不断创新的原则。3、明细化管理的支撑体系目标体系：是指每个干部和工人在自己的岗位上，围绕本单位安全生产目标和工作任务确定的字处理目标和工作目标。即工作要达到什么目的。责任体系：是指每个干部和工人，根据本单位的管理权限和自身的岗位要求，必须履行的职责。即干什么工作。标准体系：是指每个干部和工人，根据自己的岗位职责，遵循国家和企业标准而必须执行的管理标准和工作标准。控制体系：是指各级干部和每个工人对自身和相关工作实施指导、监督协调和操作。即怎么管和怎么干。考核体系：是指各级干部，对管辖范围以内的各项上任进行指导和综合评价，并进行排名和奖罚。即工作做好了怎么办，干不好怎么办。信息体系：是指各级干部，对每次工作安排、工作的进度情况和上级指等信息，建立传递反馈决策信息网络。即上情下传、下情上达。
