1、安全生产分管负责人安全生产目标责任书一、职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章管理制度、操作章程和生产安全事故应急预案，并监督检查具体的执行情况，组织实施本单位应急救援演习；2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3.组织或者参与本单位安全生产宣贯教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查安全事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违规违章指挥、强令冒险作业、违反操作章程的行为，监督落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租
2、、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳保用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳保用品；9.负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查小组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助相关部门制定事故预防措施并监督具体实施；11.提出改善本单位安全生产管理的建议，监督落实本单位安全生产整改措施；12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13.其他安全生产管理职责。二、目标（1）安全生产目标1.重伤、
3、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.安全事故隐患排查率98%、一般安全事故隐患治理率98%、重大安全事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为0；6.确保年度安全投入足额保障。（2）安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2.“三级”安全教育率100%；3.在职员工安全教育培训率100%。（3）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理细则，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全负责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进行考核。分管安全负责人签字：主要负责人签字：
