1、安全教育要做好“结合实际情况，仔细检查在日常性工作、学习和生活中存在突出问题。要紧密联系工作实际，仔细检查在工作作风和工作方式上存在的突出问题，切实做到把自己摆进去，把问题找出来，不能左顾右盼、人云亦云，别人是什么问题，我也是什么问题。要认真开展批评与自我批评，摒弃习惯性违章，诚心诚意听取基层员工和上级专家的意见，实事求是地认识自己、评价自己。对于存在的不足之处，要勇于正视，要有改正的下定决心和勇气。要本着对事业高度负责的态度，正确指出自己和他人的日常性工作过程当中存在的安全隐患和问题，帮助分析原因，提出改善措施。要防止对安全实质问题避而不谈，对他人的隐患视而不见，搞“你好、我好、大家好”，结
2、果出了事故一个也不好；要把防止细权末节影响安全大局的意识的意识纳入到日常的教育和培训，真正通过安全自查防微杜渐。第三，要把积极开展探讨同日常的安全教育和培训有机结合起来。我们常说的安全教育和培训，主要是以正面教育、政策灌输为主。对全员进行安全政策和法规的灌输，目的是帮助员工发现安全缺陷、分析安全症结、解决安全问题。所以，在日常教育中，要通过不同形式的安全专项探讨，引导全员从解决总理、促进工作出发，正确对待自己的过失、正确对待同志的错误，积极正确地开展警示教育，做到“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”。对每一处安全隐患或者提出的意见和建议，单位领导要做到心中有数，严格按照相关规定尽快答复和落实，并将探讨过程当中的观点，融入到日常的安全管理之中。要通过安全大探讨，不断提高全员的自我安全意识，不断增强企业员工自省、自警、自励的意识，使企业永葆健康发展的好势头。
