1、安全培训教育是传播安全文化的重要途径企业安全文化建设就是要实现安全文化与全体员工的融合，落实全员安全文化建设责任，激励和约束全院员工全方位、全过程的参与和响应，其核心是“以人为本”、做好“人”的工作。因此，安全培训教育就成为传播安全文化、传递安全生产经验、灌输安全知识的重要途径，是构建我院安全文化的重要手段。一、要构建先进的安全文化，就必须提高全员的安全素质，长抓不懈员工的安全素质教育。所谓安全素质，大体包括安全意识、安全知识和安全技术。提高全员的素质是安全文化建设的目的，也是安全文化建设的关键。员工的安全生产、生活的知识、态度、意识、习惯，可以根据本职工作中安全技术和安全精神文化的需求，有目
2、的地开展培训教育以获得和提高。二、安全技术知识和技能培训教育，是构建企业安全文化的基本条件。通过有针对性的进行电力生产、生活方面的安全知识教育，防止员工在操作中只凭“经验”或麻痹大意违规违章作业，使员工在工作中不仅“要安全”，而且“会安全”，从而保证良好的安全生产势头，为构建安全文化提供的基本条件。三、扎实有效的安全培训教育是建设安全文化的基础。俗话说“百年大计，教育为本”。安全生产法和有关安全管理的条例、细则，都说明了安全教育的重要意义。要提高全员的安全素质，增强员工的自我保护意识，并非一朝一夕的事，更不是一件容易的事。安全工作具备长期性、艰巨性和复杂性等特点，又是全员、全方位、全过程的工作
3、。因此，有针对性地不断地去加强全院员工安全教育，提高全员的安全素质同样也是一件长期的、艰巨的、复杂的工作。实践证明，通过对员工进行良好的安全方针、政策、法纪、事故案例教育以及安全生产技术法规教育等，有效地增强了员工自觉遵守安全生产的法律、法规的意识;通过对员工进行安全道德教育，培养员工在工作中关爱他人安全的情感，做到“我不伤害别人”，当他人违章时能及时制止，并能及时提醒他人;通过员工的安全责任感教育，使员工充分认识“我”在家庭和社会中的重要性，正确认识自己的价值，树立正确的安全价值观，认识到安全不仅是企业生产的需要，最主要的还是自己的安全需要。这样，在员工范围以内形成了珍惜生命、倡导安全氛围，
4、为安全文化建设打下了良好的基础。四、持续性、有策略，有方案、全方位、系统的安全教育，为构建企业安全文化提供良好环境。多年以来，我们安全生产长期得到高度重视，一直把“安全第一，预防为主”作为企业安全文化的灵魂。“关注安全、关爱生命”作为企业安全文化的精髓。“以人为本”作为安全文化的核心价值观;电力技术监督、技术服务、技术开发和基建调试的技术性、系统性和风险性特征也要求我们必须注重安全文化建设。而这点特别大程度上依赖于持续性、系统性、有策略，有方案、全方位地开展安全生产技术培训。在日常安全培训教育中把以上内容作为安全教育培训目标，严格的培训，帮助员工形成统一的行为准则和思维方式，提高个人在工作当中的效率和安全监管水平，保证了大好的安全生产形势，成为构建我院先进的企业安全文化的坚强后盾。时代呼唤安全文化的发展，要开创安全工作的新局面，离不开对安全文化的充实和完善，相信在大家的乐于探索和共同努力下，先进的安全文化建设必将发挥基础性、战略性的作用.
