1、安全也是文化安全重于泰山、安全是企业的生命这种带有警句性质的语言在很多生产企业随处可见，各级领导在大会小会上也总是反复强调安全第一，但为什么事故还是此起彼伏，人员伤亡还是接连不断呢？原因很明白，安全只是停留在员工能够看到、听到的领域，却没有进入员工的心里。安全更多的是被员工理解为是一种口号，知道它重要，知道它弄不好会死人、会有重大损失。但如何才是安全，如何才能安全，知道的人似乎就少了很多。安全还没有渗入到员工的骨髓，没有成为员工坚定的理念和全社会共同的文化。安全，其实也是文化，它不是所谓的制度。而如今员工更多地认为安全是制度、是刚性的条例，人人都害怕在安全上有问题，但人人又没有把安全融入到自己
2、的生活，把安全变成自己的习惯、变成自己始终遵循的理念。我们经常都讲安全第一，安全是天、是政治任务、是最大经济效益，但具体的思想工作、宣传工作还是做的不够扎实。我们把安全工作作为一项长期的重要工作来抓，建立一种长效机制，这是必然的。企业在开展员工安全教育时，员工对教育内容会不可避免地产生遗忘，假如不及时对其进行重复性教育，按照遗忘曲线所显示的情形，员工将会忘掉大部分的安全教育内容，从而极有可能在工作中产生失误行为，导致事故的发生。因此，为了防止员工对安全教育内容的遗忘量越过管理的界限，保持员工具备正确的安全意识，基层领导和安全员在开展员工安全教育时必须要有一张“婆婆嘴”，并在工作中注意观察员工的精神状态和具体的情况，定期或及时地对员工进行安全教育。现在都在讲企业文化，其实，安全与企业追求效益最大化的有机统一就是最大的、最有价值的企业文化。 因此，必须视安全为企业润物细无声的文化，融入到员工的日常习惯中。
