收藏 分享(赏)

2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt

上传人:高**** 文档编号:948120 上传时间:2024-06-02 格式:PPT 页数:43 大小:2.92MB
下载 相关 举报
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第1页
第1页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第2页
第2页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第3页
第3页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第4页
第4页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第5页
第5页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第6页
第6页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第7页
第7页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第8页
第8页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第9页
第9页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第10页
第10页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第11页
第11页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第12页
第12页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第13页
第13页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第14页
第14页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第15页
第15页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第16页
第16页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第17页
第17页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第18页
第18页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第19页
第19页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第20页
第20页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第21页
第21页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第22页
第22页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第23页
第23页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第24页
第24页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第25页
第25页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第26页
第26页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第27页
第27页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第28页
第28页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第29页
第29页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第30页
第30页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第31页
第31页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第32页
第32页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第33页
第33页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第34页
第34页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第35页
第35页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第36页
第36页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第37页
第37页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第38页
第38页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第39页
第39页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第40页
第40页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第41页
第41页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第42页
第42页 / 共43页
2020-2021学年政治人教版必修1课件:3-7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .ppt_第43页
第43页 / 共43页
亲,该文档总共43页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、第三单元收入与分配第七课 个人收入的分配第一课时 按劳分配为主体 多种分配方式并存课时作业自主学习夯基础课堂探究破重难经典题型巧破解学习目标学科素养核心提示1.准确把握我国实行按劳分配制度的内涵,必然性及地位。(重点)2结合社会主义市场经济,分析实行按要素分配的必然性和积极意义。(重点、难点)【政治认同】坚定社会主义分配制度优越性的信念,增强拥护党的方针政策的自觉性。【科学精神】正确看待生产要素参与分配所产生的收入差距。一个性质与地位:按劳分配的性质与地位。两个基本内容:我国的分配制度的基本内容,按劳分配的基本内容。三个原因:实行按劳分配的原因,生产要素参与分配的原因,我国实行现行分配制度的原

2、因。一、按劳分配为主体1按劳分配的基本内容及要求:(1)范围:范围内。(2)对象:。(3)尺度:以劳动者向社会提供的为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。公有制经济个人消费品劳动2实行按劳分配的原因:(1)必然性:由我国现实的经济条件决定的。(2)意义。3.按劳分配的性质与地位:(1)性质:社会主义中个人消费品分配的。(2)地位:在我国所有分配方式中占地位。公有制经济基本原则主体二、多种分配方式并存1生产要素的种类:要素、要素、技术要素、管理要素等。2完善按要素分配的体制机制的重大意义:(1)是对市场经济条件下各种生产要素存在的合理性、合法性的确认。(2)体现了国家对的尊重,对劳动、知识、

3、人才、创造的尊重。(3)有利于完善按要素分配的体制机制,让一切创造的源泉充分涌流,有利于增加、推动经济发展。劳动资本所有权公民权利社会财富居民收入三、我国的分配制度1内容:21为主体、多种分配方式并存。2原因:(1)生产决定分配,22决定分配方式。(2)在社会主义初级阶段,实行23为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行24为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配生产资料所有制公有制按劳分配知识点一 按劳分配为主体1我国分配制度及其客观必然性(1)分配制度:按劳分配为主体、多种分配方式并存。(2)必然性生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,实行

4、公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,就要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。图示表示为:2按劳分配的两个地位(1)在公有制经济中,按劳分配是个人消费品分配的基本原则。这是就公有制经济内部的分配方式而言的。公有制经济内部并不都是按劳分配,还存在其他分配方式,但按劳分配是个人消费品分配的基本原则。(2)在所有分配方式中,按劳分配占主体地位。这是针对整个社会的分配方式而言的。基本经济制度决定分配制度。我国多种所有制经济共同发展,决定必然存在多种分配方式,而公有制在多种所有制中占主体地位,就决定了按劳分配必然在整个社会的多种分配方式中占主体地位。3我国公有制经济中个人消费品

5、的分配形式(1)基本方式:按劳分配。包括国有经济、集体经济和公有资本控股的混合所有制经济中劳动者的工资、奖金、津贴以及农村家庭联产承包经营中的劳动收入等。(2)其他形式:一是在具有公有制性质的股份制、股份合作制经济中,主要分配形式是按劳分配,也包括按生产要素分配;二是社会保障性质的福利分配,如退休养老金、各种形式的福利等。误区 劳动收入都属于按劳分配收入解析(1)劳动收入是指劳动者凭借劳动所获得的收入,无论是公有制经济内的劳动者,还是非公有制经济中的劳动者,只要是凭借劳动所获得的收入都叫劳动收入。(2)按劳分配仅指公有制范围内的劳动者凭借劳动所获得的收入,具体关系见下图。所以,按劳分配一定是劳

6、动收入,劳动收入并不一定是按劳分配。知识点二 多种分配方式并存1内涵按要素分配,是指要素所有者凭借要素所有权,根据各种生产要素在商品和劳务生产过程中的投入比例和贡献大小,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。它是生产要素所有者的所有权在经济上的实现。2按要素分配的种类及对应形式种类对应形式按资本要素分配储蓄所得利息、股票所得股息和红利、债券所得利息、私营企业主的税后利润等按劳动要素分配私营、外资企业中或私有资本控股的混合所有制经济中劳动者的工资、奖金、津贴,个体经济中的劳动者收入按技术要素分配技术入股、专利使用、技术转让所获得的收入按管理要素分配企业管理人员(如职业经理人)凭借管理才能管理企

7、业的收入按信息要素分配提供市场信息、管理方案和问题解决方案所获得的收入按土地要素分配土地、房屋的租金和转让金等3.按要素分配的影响(1)积极影响:在市场经济条件下确认各种生产要素所有权的合理性、合法性,尊重公民权利,尊重劳动、知识、人才和创造,从而优化资源配置,让各种生产要素得到充分利用,提高全社会的劳动生产率,促进居民收入增长,促进社会生产发展。(2)负面影响:因每个人掌握的生产要素不同,人们对生产要素的占有权和使用权不平等,不同社会成员使用生产要素的效率不同,按生产要素分配又可能导致社会收入差距拉大,若不加调节,会导致社会不公平问题。1公民的财产性收入指家庭凭借拥有的动产银行存款、股票、债

8、券等有价证券、不动产房屋、车辆、土地、收藏品等所获得的收入。公民的财产性收入包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入和财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。2科研人员的收入不一定就是按技术要素参与分配:在公有制企业中,科研人员的工资、奖金属于按劳分配。凭技术入股所得收入或专利转让收入,属于按技术要素分配所得。在私营或外企中,科研人员的工资是按劳动要素分配。体系建构知识整合按劳分配和按劳动要素分配 例 1(2016天津卷)中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见强调,要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式(

9、)A是我国分配制度的重大变革B是生产要素按贡献参与分配的体现C是我国按劳分配制度的完善与发展D保障了科研人员在企业发展中的主体地位B解析 本题主要考查生产要素按贡献参与分配。“要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性”,体现了实施股权激励方式是生产要素按贡献参与分配的体现,B 符合题意,当选;实施股权激励方式,并未变革按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,A 不符合题意,排除;实施股权激励方式体现了按生产要素分配,而非按劳分配,C 不符合题意,排除;实施股权激励方式有利于调动科研人员创新积极性,但不能说保障了科研人员在企业发展中的主体地位,D 排除。故答案选

10、B。例 2(2015江苏卷)据统计,2014 年全国居民新增财产性收入 40%来自房地产,17%来自银行理财,16%来自存款,12%来自股票,其他来自信托、基金、保险等。对该经济现象的正确解读是()体现按生产要素分配居民投资风险不断降低再分配更加注重公平居民财产配置趋向多元A BCDB解析 财产性收入属于按生产要素分配,正确。我国居民财产性收入包括房产、理财、股票等,表明居民财产配置趋向多元化,正确。财产性收入多元化不能说明投资风险降低,错误。财产性收入属于初次分配,错误。例 3(2014天津卷)河北省饶阳县的程秀把承包的 4 亩地入股流转给某民营农业科技有限公司,成为该公司的股东和员工。程秀

11、说:“除了每亩每年保底租金 800 元外,我春节前又领了 15%的分红,加上每月工资 1 200 元,一年下来能挣两万多。”她的收入()属于按生产要素分配受公司经营状况的影响属于按劳分配受股票价格波动的影响A BC DA解析 本题考查收入分配方式、股票风险等知识,意在考查考生的比较鉴别能力。程秀把土地流转给该民营农业科技有限公司,并成为该公司的股东和员工,故其 800 元租金、1 200 元工资收入、15%的分红属于按生产要素分配获得的收入,而不是按劳分配所获得的收入,应选,不选。15%的分红受公司经营状况的影响,应选;该公司不是股份有限公司,不能发行股票,因此不涉及股票价格的变动,排除。1实

12、行按劳分配的直接原因是()A我国实行生产资料公有制B我国的生产力水平总体上比较低C我国还没有最终实现共同富裕D社会主义条件下人们劳动的性质和特点D解析:本题考查对实行按劳分配原因的理解。目前,我国劳动者的劳动能力存在着明显差别,劳动还是谋生的手段。因此,社会主义条件下劳动的性质和特点是直接原因。公有制和生产力水平分别是实行按劳分配的前提和物质基础。C 项与题干无关。2某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员的积极性,企业效益不断提高。这说明()按要素分配有利于缩小收入差距分配关系的调整有利于推动生产力的发展科技人员的脑力劳动能为企业创造更大的效益科技人员的收

13、入取决于科技成果的使用价值A BC DB解析:生产要素参与分配,导致由于社会财富占有不均而扩大收入差距,排除。生产决定分配,科技人员收入取决于企业利润,排除。通过科技入股形式,调动劳动者积极性,从而提高企业效益,可见正确。3关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见指出,要加快实施创新驱动发展战略,实施以增加知识价值为导向的分配政策。实施以增加知识价值为导向的分配政策()可推动科技成果加快向现实生产力的转化是对当前我国收入分配制度的重大变革发挥了生产要素参与收益分配的激励作用保障了科研人员在社会发展中的主体地位A BC DB解析:实施以增加知识价值为导向的分配政策,充分发挥了收入分配政策中

14、按生产要素分配的激励导向作用,有利于激发广大科研人员的积极性、主动性和创造性,鼓励多出成果、快出成果、出好成果,推动科技成果加快向现实生产力转化,正确。实施以增加知识价值为导向的分配政策充分发挥了当前我国收入分配政策中按生产要素分配的激励作用,并不是对我国按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的重大变革,错误。夸大了科研人员在社会发展中的地位,不选。4浙江慈溪龙山镇村民以土地承包经营权入股,集合成占地 4 000 余亩的蔬菜产业示范区,年产值达 3 360 万元。村民成为蔬菜公司股东的同时成为公司的雇员。村民不仅每月可以领工资,年终还能拿可观的分红。村民的收入包括()按劳分配按技术要素分配按土地要素分配按劳动要素分配A BC DD解析:村民成为“雇员”,说明村民的工资收入是按劳动要素分配;村民的“分红”属于按生产要素(土地)分配。5坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因是()A生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式B公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度C我国现阶段的生产力水平D社会主义的国家性质C解析:我国实行这种分配制度的原因有三:一是根本原因即生产力状况;二是直接原因即我国的基本经济制度;三是重要原因即我国目前是社会主义市场经济。所以选 C 项。温示提馨请 做:课时作业 13PPT文稿(点击进入)

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 幼儿园

网站客服QQ:123456
免费在线备课命题出卷组卷网版权所有
经营许可证编号:京ICP备12026657号-3