1、加强教师梯队建设事宜为了加强教师梯队建设，落实关于加快教育最优城区化城区建设的意见精神，努力构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。教育局组织举办了“中小学、幼儿园骨干教师优质课评选”活动，依据评选文件精神，各校（园）、学区经过初评和复评共计推荐中小学教师396人、幼儿园教师64人参加了教育局于5月16日20日组织的总评。教育局成立评选领导小组，组织教研员、兼职教研员、学科中心组长、部分校（园）长组成评委组，按照评选程序，依据“评分标准”，在各校（园）和教学点负责人的支持下，进行了严格、认真、客观、公正地评选，保证了评选活动的顺利进行。本次评选活动各学区、各学校高
2、度重视，认真落实，作为学区、学校推进教育教学改革，打造教师梯队，促进教师整体提升的一项重要活动，切实发挥了评选的激励作用，调动了广大中老年教师的积极性。各校积极组织教师结合高效课堂的建设，结合课堂教学模式的改革，结合减轻学生课业负担开展教学实践与研究，为整体推进了我区教师课堂教学水平起到了积极作用。与以往相比，参赛教师普遍重视了高效课堂的探究和实践，教学设计更显成熟、合理，教学中更加关注学生的发展，无论是学生独立思考、练习，还是合作探索，反馈交流，教师都能关注到学生在课堂中的表现，尽可能使教学的各个环节，各个知识点都落实在学生的发展上。参与全区总评的教师综合素质普遍较高，绝大部分教师的教态、板书、教学语言、教学设计、媒体运用都体现出了较好的教育素养、文化素质和教学艺术，基本展示出了我区骨干教师较高的教学水平，也反映了我区教育教学改革的成果。为了表彰先进，树立典型，进一步促进骨干教师的专业成长，根据各评委小组意见，中小学、幼儿园分别评选出一等奖74名，二等奖115名，三等奖167名，经教育局研究决定，对兰州十六中隋子厚等356名获奖教师予以表彰奖励。希望受表彰的教师，继续加强学习，不断提高自身素质，在教育教学中充分发挥“骨干”带头作用，积极扎实地进行高效课堂的研究和实践，为进一步推进我区基础教育课堂教学改革，不断提高教育质量做出新的贡献。
