1、高考资源网（） 您身边的高考专家训练2就业维权之道一、选择题1我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是 ()保障劳动者主人翁地位的前提充分调动劳动者的积极性、创造性的保证劳动者必须履行的责任劳动者履行义务的前提A B C D2劳动者权利的内容包括 ()劳动者有取得劳动报酬的权利提高职业技能的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利遵守职业道德的权利依法参加和组织工会的权利A BC D3古文卖油翁中的卖油翁能使油从钱口入而不湿钱，其原因很简单，“惟手熟尔”。这启示我们，作为现阶段的劳动者履行自己的义务就要 ()A努力提高自己的职业技能B认真完成劳动任务C执行劳动安全卫生规程D遵守劳动
2、纪律和职业道德看下边漫画：一煤矿为了推卸责任，在职工上岗前与职工小王订立“生死合同”。据此回答45题。4订立“生死合同”侵犯了劳动者的 ()A平等就业和选择职业的权利B取得劳动报酬的权利C休息休假的权利D获得劳动安全卫生保护的权利5假如小王同意老板的要求，签订了该合同，那么 ()A小王必须履行合同要求，不能单方毁约B小王享受社会保险的权利受到侵害C合同是无效合同，也不合法D尽管不合理，但是只要双方同意，应该是有效的6劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼时效自收到仲裁裁决书之日起不得超过 ()A7日 B10日 C15日 D30日7按照国务院的规定：全体公民放假的节日从之前的10天
3、增加到11天，五一劳动节从放假3天减为1天，增设清明、端午、中秋三个假期。职工带薪年休假条例同时出台。职工带薪年休假制度体现了国家保障劳动者的_权利 ()A平等就业和选择职业的权利B获得劳动报酬的权利C休息休假的权利D获得劳动安全卫生保护的权利8劳动法规定，劳动争议一方的当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请 ()A劳动争议调解委员会强制执行B劳动争议仲裁委员会强制执行C人民法院强制执行D劳动行政部门强制执行9王云在一家棉纺织企业上班，2012年4月因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是 ()不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守如果
4、王云对该和解协议感到不满意，她可以通过申请调解或申请仲裁、提起诉讼解决问题只有对和解协议不满意时，才可以采用其他维权手段和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，不具有法律效力A B C D10社会保险制度之所以被称为社会的“安全网”和“稳定器”，是因为 ()劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象社会保险制度可确保劳动者获得基本生活保障社会保险制度可保障劳动者的生存权，保障劳动力再生产，保障社会安定享受社会保险是我国宪法规定的公民权利A B C D二、非选择题11. 农民工为国家经济发展、城市化进程的加快作出了重要贡献。可是农民工进城打工却常常受到歧视，受到不公平
5、待遇。尤其是恶意拖欠和克扣农民工工资的现象还很严重，这不仅侵犯了农民工的合法权益，而且严重影响了社会的发展。(1)农民工作为劳动者享有哪些权利？(2)农民工与用人单位发生劳动争议应该通过什么途径维权？122009年3月15日，甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。2011年3月15日，劳动合同期满，双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清，甲厂未将张某的档案材料及时转出。2013年2月25日，张某认为档案材料仍在甲厂，双方仍存在劳动关系，要求甲厂付给两年的生活费。甲厂认为随着劳动合同期满而终止劳动关系，不同意付给生活费。为此，2013年3月15日张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲厂给
6、付两年基本生活费。请结合所学知识回答：(1)2011年3月15日后，甲厂与张某是否存在劳动关系？(2)甲厂是否应给付张某两年基本生活费？(3)劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决？13.某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息。到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，企业也不发加班工资。(1)你认为该企业的做法是否合法？为什么？(2)劳动者依法享有哪些权利？该企业的行为侵犯了劳动者依法享有的哪些权利？(3)如果你是这些职工中的一员，你该怎么办？答案1C2C3A4D 5C6C7C8.C 9C10B11(1)劳动者有取得劳
7、动报酬的权利。劳动者有休息休假的权利。劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者有享受社会保险和社会福利的权利。劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。(2)发生争议后，农民工可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12(1)2011年3月15日后，甲厂与张某不存在劳动关系。因为劳
8、动合同期满，合同即行终止，双方也未续订。(2)甲厂不应给付张某两年基本生活费，甲厂与张某不存在劳动关系，无此义务。(3)据上述原因，劳动争议仲裁委员会应当驳回张某的仲裁申请。13.(1)该企业的做法不合法。因为该企业未征得工会和职工的同意，擅自延长部分职工的工作时间，也不发加班工资，侵害了劳动者的合法权利，违反了劳动法的有关规定，对职工的身心健康造成了极大的伤害。(2)劳动者依法享有的权利有：取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和社会福利的权利、享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。该企业侵害了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利。(3)增强权利意识和法律意识。可以通过协商、调解的方式解决；若得不到满意的答复，应拿起法律武器，到劳动争议仲裁委员会提出仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向法院起诉，依法维护自己的合法权益。高考资源网版权所有，侵权必究！