1、个人缴纳社保与职工缴纳社保的区别缴费方式不同这一点相信大家都知道，以灵活就业身份参加社会保险，所有的费用都有自己承担，目前即便是五线城市，每年的养老保险和医疗保险，加在一起，也需要承担近万元的费用，一二线城市成需要承担的更多些。而且，自己承担社保费用的同时，有三分之二，都进入了统筹账户，进入个人账户中地钱少之又少，换句话说也就是为别人“做了嫁衣”。反观职工参保，个人只需要承诺但工资比例的8%，剩下的钱都由用人单位承担。承担参保经济压力小不说，同时各项保障也要更加的稳定一些。存缴的比例不同灵活就业参保，缴费基数一般为当地上年度社会平均工资的20%存缴，职工社保的存缴比例为28%，其中个人存缴比例
2、为8%，用人单位承担20%。2020年受到疫情的影响，国家为企业减负，用人单位承担16%的存缴比例，即便是这样也有24%，退休后的养老金相对也要高一些。同时，灵活就业人员参保，大多数人为了减轻自身的经济压力，大部分会选择60%的参保档次，缴费的年限也根据自己的经济条件来定。职工参保人员，一些经济条件好的单位，会按照80%甚至100%的档次缴纳，缴纳年限不一定长，但缴费基数上却拉开了距离。养老金上涨的差距2020年养老金已经迎来了16连涨，上涨的过程中，养老金高的退休人员，自然收获了更多的利益。近两年国家提倡拉近养老金的差距，上涨的同时很多地区为了响应国家的号召，也出台了针对性倾斜养老金偏低的退
3、休人员，但大部分养老金偏低的退休人员，并没有感觉到养老金多上涨多少。毕竟养老金多缴多得长缴多得的原则没有变，所以这样的政策对于养老金偏低人员，起到的作用几乎是微乎其微的。所以想在养老金上涨的同时多获利，一定要在退休之前，提升自己的养老金，只有养老金高了，养老金上涨的时候才能涨得多。养老金回本速度上的差距缴纳社保的同时，大部分灵活就业人员都会考虑到一个“回本”的问题，也就是领回本金的意思。灵活就业人员，回本时间相对就要长一些，毕竟缴费的同时，大部分钱都进入了统筹账户，只有一少部分进入了个人账户，领养老金的同时，先领空个人账户才能领统筹账户中的余额。职工参保人员就要好一些，毕竟统筹账户中的钱，是用
4、人单位负责缴纳，只需要领会个人账户中的钱，也就算是回本了。这样的规定对于职工参保人员来说，是占据绝对性优势的。总结以上，奉劝大家尽量不要个人参保，还是找一份工作，以职工身份参保。可能会有人说，找份缴纳社保的工作哪有这么容易？而且很多企业用工并不是很稳定至于目前一些企业不为员工缴纳社保的行为，相信在未来的1-2年中得到解决，毕竟现在社保缴纳已经入税，相信今后只能更加正规。至于企业用工不稳定，也不要想那么多，只要想着多缴纳一个月，你就多受益一个月就可以了。既减轻了个人的经济负担，又能增加退休后的养老金，即便是多缴纳一个月，办理退休的时候，社保机构也会为你精准核算，着总比自己承担一个月的缴纳费用要好的多。灵活就业人员和职工参保人员，差距还是很大的，所以尽量找份工作，才是最佳有效减负的途径。
