1、阶段复习课 专题四【答案速填】A:_ B:_ C:_ _ D:_ E:_ F:_ 公共媒介应聘 原则 享受社会保险 和社会福利 提起诉讼 安全消费权 自主选择权 一、区分有效劳动合同与无效劳动合同 有效劳动合同 无效劳动合同 是否合法 符合法律、法规规定 违反法律、法规规定 是否公平 合同内容公平、合理 用人单位免除自己责任、排除劳动者权利 是否平等自愿 平等、自愿,不强制 胁迫或乘人之危、违背真实意思 有效劳动合同 无效劳动合同 是否协商一致 协商解决分歧 胁迫或乘人之危、违背真实意思 是否诚实信用 诚实、恪守信用 欺诈 是否具有法律约束力 一经签字盖章,即对双方形成约束力 从订立起就没有法
2、律约束力 二、全面理解劳动者的权利与义务 1.权利:取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和社会福利、享有平等就业和选择职业等权利。2.义务:完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。3.权利与义务的关系 劳动者的权利和义务是相互依存,不可分离的。劳动者既是权利的主体,也是义务的主体。劳动者在享受法律规定的权利的同时,还必须履行法律规定的义务。4.劳动者的维权途径:协商解决、申请调解、仲裁、提起诉讼。三、企业的经营与维护消费者权利 1.经营者的不正当竞争行为:假冒或者仿冒是典型的“搭便车”的行为;违反广告法的规定,发布虚假宣传、制作虚假广告的行为;以不正当手段盗取、泄露、使用他人的商业秘密的行为。2.生产经营者需要尊重消费者的权利(1)经营者必须保证消费者享有安全消费的权利。(2)经营者应当保障消费者的知情权。(3)经营者应当尊重消费者的自主选择权。
