ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:21KB ,
资源ID:807723      下载积分:2 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.ketangku.com/wenku/file-807723-down.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2019-2020学年高一政治人教版必修一同步训练:(14)收入分配与社会公平 WORD版含答案.doc)为本站会员(高****)主动上传,免费在线备课命题出卷组卷网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知免费在线备课命题出卷组卷网(发送邮件至service@ketangku.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2019-2020学年高一政治人教版必修一同步训练:(14)收入分配与社会公平 WORD版含答案.doc

1、第三单元 收入与分配第七课 个人收入的分配 (2)收入分配与社会公平1、中国自古以来就有“亲兄弟明算账”的说法,意思是说兄弟之间在进行经济分配时,如果分配公平,则兄弟之间关系和谐;若分配不公,则兄弟之间也会反目。这旨在强调( )A.分配公平就是要求分配相对平等B.合理的分配制度有利于社会和谐C.分配公平旨在缩小收入分配差距D.合理的分配制度有利于生产发展2、2018年我国将努力实现居民收入增长与经济增长基本同步,继续开展居民增收和专项激励计划试点,增加基层干部、科教人员、技能人才等群体收入。这样做的意义在于( )A.实现同步富裕B.调节过高收入C.促进社会公平D.缩小行业差距3、社会公平与经济

2、市场化是可以兼容的,我们应该寻求二者之间的最佳平衡点,学会在社会公平和经济市场化两个“鸡蛋”上跳舞,而不要把任何一个“鸡蛋”打破,要在经济市场化的条件下实现社会公平( )必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展,形成各种所有制经济地位平等的新格局必须坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重既要保证宏观经济政策的稳定性和连续性,又要实施积极的财政政策和稳健的货币政策A BC D4、2018年5月16 日人民网称,目前公司经理月收入数万元,而普通工人的收入只有三千多元,收入悬殊现象令人忧虑。对此,我国在分配上应该( )

3、逐步提高企业收入在国民收入中的比重适当增加财政收入在国民收入中的比重在初次分配中要重视公平逐步提高劳动收入在初次分配中的比重A B C D5、初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平,从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再分配更加注重公平的是()某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外伤害保险某省给予社会办托老所的床位每张每月300元财政补贴A.B.C.D.6、哲学家罗斯在正义论中讨论社会财富的分配时,把财富比喻成一锅粥,社会群体中的每人每天轮流值日分粥,但是分

4、粥者最后一个领粥,结果每次每个人碗里的粥都是一样多,就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是( )A.公平是效率的物质前提和基础,要重视公平B.促进公平正义必须依靠合理的制度C.提高经济效率是公平的保证,要重视效率D.要提高劳动报酬在再分配中的比重7、基尼系数是国际上衡量收入分配均等程度的重要指标,基尼系数越大表明社会成员之间收入差距越大,社会更加不公平。2015年我国基尼系数为0.473,2016年为0.469,收入差距有缩小趋势。为了让“社会更加公正、更加和谐”,我们应( )A由国家统一制订劳动报酬的具体标准B健全生产要素按贡献参与分配的制度C深化收入分配制度改革,形成合理

5、的个人收入分配格局D初次分配解决好效率问题,再分配解决好公平问题8、2017 年夏季,某私营企业正式推行积分制管理,将劳动纪律、产品质量、产品创新、工作进度、团队贡献等折算成一定积分,反映和考核员工的综合表现,并把各种待遇、福利与积分挂钩。材料中的积分制度管理( )是初次分配注重效率的表现有利于优秀员工脱颖而出体现了效率是公平的前提坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合A. B. C. D. 9、某国有经营单位改革分配机制,将职工工资分为固定工资和绩效工资两部分,绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关。这一做法( )坚持以劳动为尺度对社会总产品进行分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位

6、能调动劳动者的积极性,促进企业生产发展 说明按劳分配是公有制经济内部的唯一分配方式A B C D10、西方经济学家斯蒂格利茨说:“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配,这会使得一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。”经济学家奥肯则在平等与效率一书中指出:“在平等中注意一些合理,在效率中注入一些人道。”这主要说明( )A.发展市场经济必然导致不公平B.合理的收入分配制度是社会公平的体现C.发展市场经济要处理好公平与效率的关系D.提高效率是实现公平的目的 答案以及解析1答案及解析:答案:B解析:“如果分配公平,则兄弟之间关系和谐;若分配不公,则兄弟之间也会反目。”强调分配公平有助于社会和谐。公平的收

7、入分配,是社会主义分配原则的体现,它有助于协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展、社会和谐,B符合题意。A、C、D说法正确但不符合材料主旨,与题意无关。 2答案及解析:答案:C解析: 3答案及解析:答案:D解析: 4答案及解析:答案:D解析: 5答案及解析:答案:D解析:企业提高最低工资标准是初次分配的举措,不属于再分配的范畴,错误;某公司建立健全有关制度属于企业经营管理的层面,不是分配的问题,错误;政府在社会保障方面的财政支出属于再分配范畴,某地民政局为60岁以上低保对象购买意外伤害保险、某省给社会办托老所的财政补贴都属于社会保障支出,正确。故答案选D。 6答案及解析:答案:B解析:效率是公平的物质前提,A错误;公平是提高经济效率的保证,C错误;要提高劳动报酬在初次分配中的比重,D错误;本题材料指向是好的“分粥模式”让每个人碗里的粥都一样多,说明合理的制度对于促进公平正义的意义,故本题应选B 7答案及解析:答案:C解析: 8答案及解析:答案:A解析: 9答案及解析:答案:B解析: 10答案及解析:答案:C解析:

网站客服QQ:123456
免费在线备课命题出卷组卷网版权所有
经营许可证编号:京ICP备12026657号-3