1、第七课个人收入的分配目题(一)按劳分配为主体1我国社会主义初级阶段的分配制度是什么？为什么实行这一制度？(1)我国社会主义初级阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。(2)生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2按劳分配的性质、基本内容和要求各是什么？(1)性质：社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。(2)基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费
2、品，多劳多得，少劳少得。3为什么要实行按劳分配？实行按劳分配有何意义？按劳分配在我国分配方式中占什么地位？(1)实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。(2)实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。(3)公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。思维纠偏(判断正误并说明理由)1
3、公有制经济中的分配都是按劳分配。()辨析：按劳分配只存在于公有制经济当中，但并不是公有制经济中的所有分配方式都属于按劳分配。2按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。()正确理解按劳分配(1)从所有制角度看，按劳分配只存在于公有制经济当中，公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入都属于按劳分配。但并非公有制经济中的分配都是按劳分配，如对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，不属于按劳分配。(2)从劳动收入的角度看，并非劳动收入就是按劳分配，只有公有制经济中的劳动收入才是按劳分配，非公有制经济中的劳动收入不属于按劳分配。(3)从劳动报酬角度看，尽管按劳分配是
4、以劳动为尺度向劳动者分配个人消费品，但在不同的企业里并非等量劳动获得等量报酬，按劳分配的实现程度是同其所在企业的经营状况密切相关的。典例应用下列属于按劳分配的有( )张某在私营企业中获得的工资收入农民王某承包村里的集体土地获得的收入李某在国有企业中获得的福利性分配收入孙某在国有企业中工作获得的工资收入ABCD解析社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则是按劳分配，私营企业属于非公有制；承包村里的集体土地获得的收入及国有企业职工的工资收入都属于按劳分配；虽属于公有制但收入不是以劳动为尺度，应排除。答案D目题(二)多种分配方式并存1如何完善按要素分配的体制机制？发展社会主义市场经济，还要完善按
5、要素分配的体制机制，让劳动、资本、技术、管理等生产要素参与分配。2按生产要素分配有何意义？(1)按生产要素分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。(2)有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。 思维纠偏(判断正误并说明理由)1按生产要素分配只适用于非公有制经济。()辨析：按生产要素分配并非只适用于非公有制经济，在公有制经济中也存在按生产要素分配。2国有企业职工的工资收入属于按劳动要素分配。()辨析：国有企业职工的工资收入属于按劳分配。1按要素分配的
6、各种形式及表现形式表现按资本要素分配私营企业主的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等按劳动要素分配在非公有制经济中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴等收入按管理要素分配企业管理人才凭借管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式按技术、信息等要素分配科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入(技术入股、专利使用、技术转让等)按土地要素分配凭借土地取得的收入(土地的租金、出让金等)2.正确区分按劳分配与按要素分配按劳分配按要素分配存在范围公有制经济社会主义市场经济地位主体地位我国分配制度的重要组成部分体现劳动者共同劳动、平等分配的地位国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重分配依据劳动者向社会提供的劳动数量和质量各种生产要素投入的比例分配原则多劳多得，少劳少得生产要素按贡献参与分配典例应用下列对按要素分配的认识中，正确的有( )它只适用于非公有制经济 它是社会主义经济的主要分配方式它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式它是凭借劳动、资本、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式ABCD解析按要素分配并非只适用于非公有制经济，错误。社会主义经济的主要分配方式是按劳分配，错误。正确。答案C