1、适应防疫常态化要求,创新村干部培训模式徐能槿“这是我头一次现场聆听市里专家授课，既有理论又有案例，视频清晰、效果蛮好，收获很多，我要鼓足干劲加油干。”5 月 14 日，在崇阳县委党校参加完第一节培训课程的锁石村“两委”干部陈中兵激动地说。云上直播、课程共享、主分会场.5 月 9 日至 20 日，咸寧市创新方式方法，积极探索培训新模式，全覆盖组织开展了一轮“与以往不一样”的村干部轮训，确保了疫情防控和培训质效要求“双达标”。从市县到乡镇，“一体化”轮训全覆盖。咸宁市采取市县乡三级联办的方式，统筹推进全市村干部轮训全覆盖。市级研究确定培训“大方案”，做好规定动作“大统筹”，把贫困村“两委”成员、贫
2、困村第一书记、村党组织书记和新任村“两委”干部统一纳入培训范围，同时在培训方式、时间安排、师资配备、疫情防控、后勤保障、监督管理等工作上进行面上统筹，实现了培训组织一体谋划、培训时间压茬进行、培训主体全员覆盖。5月 9 日，在市委党校举办的贫困村书记第一期培训班结业后，全市 6 个县市区、70 个乡镇、街道村干部培训班接续启动。截至目前，全市共组织开展村干部培训班 35 场次，已培训贫困村党组织书记、村“两委”干部、驻村第一书记、新任村“两委”干部 1297 人次。从课堂到云端，“不接触”培训新模式。适应疫情防控常态化要求，咸宁市主要通过线上+线下、主会场+分会场的“不接触”培训新模式组织开展
3、培训工作，既破解了培训时间、空间上的限制，也确保了疫情防控和培训质效双要求、双达标。在全市贫困村书记第一期培训班期间，市委组织部将贫困村党组织书记第一期培训班上的精品课程进行全程录像，并及时制作成视频教学课件，县乡可直接利用录像播放的形式进行授课，既实现了优质教学资源的共享，还减少了人员聚集，节约了办班成本费用。赤壁市采取“集中线上、分片线下”的方式开展培训;通山县利用电信网络平台打造“云”课堂，全县 1 个主会场、12 个分会场共 393 名学员同时开班上课，共享线上培训资源，开展教学互动，探索从课堂到云端的同步学习新路径。从理论到实战，“零距离”教学出成效。在课程安排上，突出理论与实战相结合。在市级层面的课程设置上，既安排了习近平总书记关于扶贫工作重要论述等理论知识学习，又安排了抓党建促脱贫攻坚工作辅导、突发公共卫生事件应急处置和新冠肺炎疫情防控指南、宗教基本知识及其政策法规等实战性培训内容，还组织了优秀村党支部书记、驻村第一书记“现身说法”，达到了身边人讲身边事、身边事教育身边人的效果。县乡两级在市级课程设置基础上，坚持规定动作与自选动作相结合、工作部署与培训内容相结合，更加突出本地化、实战化。通城县开设了脱贫攻坚示范点“现场课堂”;嘉鱼县、崇阳县把党委书记“讲好第一课”纳入培训课程;咸安区要求乡镇班子成员作相关工作专题辅导，以“零距离”式教学，确保培训出实效。
