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证代你的薪酬为何涨不高?.pdf

证代,你的薪酬为何涨不高?严学锋在上市公司,证券事务代表相对特别:由董事会任免,但非高管。证代“协助董事会秘书履行职责”;实践中不少证代称自己干的是董秘的活,但待遇和董秘差距非常大,有些委屈。证代一般是中层;从 2018 年、2019 年来看,证代的年薪区间主要分布区间在 10万20 万元,其次是 20 万30 万元,少数超 30 万元。证代薪酬均值不到董秘的一半,部分证代薪酬为董秘的三成或更低。众所周知,上市公司的信息披露日益重要,对专业化程度高的优秀人才需求日趋迫切。但同时,不少公司对证代这一董秘身后的关键岗位关注度、重视程度不高。大事必作于细,难事必作于易。这一问题如无妥善解决,从长期看将对上市公司产生不利影响。随着新证券法施行、注册制改革深化、资本市场监管完善,要做好信息披露,做好新时期其他涉及公司治理的重要工作,上市公司是否有必要重视这一董秘的“替身”群体?又该如何完善履職环境,更好吸引贤才、发挥证代的积极作用?

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