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浙江浦江精准研判村社干部.pdf

浙江浦江精准研判村社干部近日,浙江浦江县部署开展“六百六选”行动,着力物色一支政治过硬、担当作为、群众信赖的村社干部队伍,为换届工作提供组织保障。该县开展“百日大会战”行动,集中实施村社干部任期考评,通过述职汇报、座谈面询、现场验收等方式,对村社干部逐一出具鉴定意见,把最能干的人选出来。开展“百问大走访”行动,向本村群众、致富能人、老干部等 10 类群体,广泛征集关于村庄发展、民生服务以及新一届村社干部“标准像”等方面的意见建议,把最信任的人选出来。开展“百项大联审”行动,结合村社巡察、信访化解、财务起底等工作,严把村社干部资格条件,及时处置一批违法违纪村社干部,把最规矩的人选出来。开展“百团大调研”行动,组织“4+2”联心服务团包村入户,每月不少于 3 次开展调研走访,协助做好宣传引导、人选考察、矛盾化解等工作,把最忠实的人选出来。开展“百村大融合”行动,聚焦新村融合,全面谋划一批今年拟重点推进的民生实事项目,限时办结,倒逼村社干部攻坚破难,把最善治的人选出来。截至目前,全县 2934 名村社干部中,初步排摸拟计划“留”的 1661 名,考虑“下”的 1030 名,还需进一步考察的 243 名,储备能“上”的党员和群众 228 名。(通讯员 朱瑞 黄天奇)

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